物資消耗定額管理制度匯編_第1頁
物資消耗定額管理制度匯編_第2頁
物資消耗定額管理制度匯編_第3頁
物資消耗定額管理制度匯編_第4頁
物資消耗定額管理制度匯編_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

物資消耗定額管理制度匯編?一、總則1.目的為加強公司物資消耗管理,合理控制物資消耗水平,降低生產成本,提高經濟效益,特制定本物資消耗定額管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內各類物資消耗定額的制定、執行、考核與修訂等管理活動。3.基本原則科學性原則:物資消耗定額應根據生產工藝、技術要求和實際生產情況科學合理制定。先進合理性原則:定額應在確保產品質量的前提下,體現先進的生產水平和管理要求,具有一定的先進性和合理性。動態管理原則:隨著生產技術的發展、工藝改進和管理水平的提高,物資消耗定額應適時進行修訂,保持其科學性和有效性。歸口管理原則:物資消耗定額由各相關職能部門歸口管理,明確職責分工,確保定額管理工作的順利開展。二、物資消耗定額的分類與定義1.主要原材料消耗定額指構成產品實體的各種原材料的消耗標準,以單位產品或單位工作量所需原材料的數量來表示。2.輔助材料消耗定額指有助于產品形成,但不構成產品實體的各種材料的消耗標準,通常根據產品產量、設備開動時間或使用期限等因素確定。3.燃料消耗定額指在生產過程中用于加熱、動力等方面的燃料消耗標準,按不同的燃料種類和用途分別制定。4.動力消耗定額指生產過程中所消耗的電力、蒸汽、壓縮空氣等動力能源的標準,一般根據設備功率、生產工藝要求和實際生產情況確定。5.工具消耗定額指在生產過程中使用的各種工具的消耗標準,通常根據工具的使用壽命、使用頻率和產品產量等因素制定。三、物資消耗定額的制定1.制定依據產品設計圖紙、工藝文件和技術要求。生產設備的性能、生產能力和運行參數。以往的生產統計數據和實際消耗情況。先進的生產技術和管理經驗。2.制定方法技術分析法:根據產品設計圖紙、工藝文件和技術要求,通過對生產過程的詳細分析,計算出單位產品或單位工作量所需的物資數量。統計分析法:收集以往一定時期內的生產統計數據,對物資消耗情況進行分析和整理,結合當前生產技術條件和管理水平,確定物資消耗定額。經驗估計法:由具有豐富生產經驗的人員根據以往的生產經驗和實際操作情況,對物資消耗定額進行估計。實際測定法:通過對實際生產過程進行現場觀察和測定,獲取物資消耗數據,從而確定物資消耗定額。3.制定流程提出草案:各歸口管理部門根據本部門負責的物資類別,結合生產實際情況,提出物資消耗定額草案。審核匯總:草案提交至公司物資管理部門,由物資管理部門組織相關部門進行審核,對不合理的地方提出修改意見,并進行匯總。審批發布:審核匯總后的物資消耗定額草案報公司主管領導審批,審批通過后以正式文件形式發布實施。四、物資消耗定額的執行1.生產部門根據物資消耗定額編制生產作業計劃,合理安排生產任務,確保物資的合理使用。在生產過程中,嚴格按照物資消耗定額控制物資發放,對超定額領用的物資要進行嚴格審批。加強生產現場管理,優化生產流程,減少物資浪費,提高物資利用率。2.物資管理部門根據物資消耗定額和生產作業計劃,及時準確地組織物資供應,確保生產的順利進行。建立物資發放臺賬,嚴格按照物資消耗定額發放物資,對發放情況進行詳細記錄。定期對物資庫存進行盤點,掌握物資庫存動態,及時調整物資采購計劃,避免物資積壓或缺貨。3.質量控制部門監督物資消耗定額的執行情況,確保產品質量符合要求。對因物資質量問題導致的物資消耗異常情況進行調查分析,提出改進措施。4.員工培訓公司人力資源部門應組織相關培訓,使員工了解物資消耗定額的重要性和具體要求,掌握節約物資的技能和方法。各部門應結合本部門實際情況,對員工進行針對性的培訓,提高員工執行物資消耗定額的自覺性和能力。五、物資消耗定額的考核1.考核指標物資消耗總量:考核一定時期內各類物資的實際消耗總量是否超出定額總量。單位產品物資消耗量:考核單位產品的物資實際消耗量與定額消耗量的對比情況。物資利用率:考核物資在生產過程中的有效利用程度,以物資利用率=(產品凈重÷物資消耗總量)×100%計算。2.考核周期月度考核:對各部門當月的物資消耗定額執行情況進行考核。年度考核:對各部門全年的物資消耗定額執行情況進行綜合考核。3.考核方法統計核算:各部門按照規定的統計報表格式,定期報送物資消耗統計數據,物資管理部門根據統計數據進行核算,確定考核指標完成情況。現場檢查:物資管理部門會同相關部門定期對生產現場進行檢查,核實物資消耗情況和物資利用率等指標。4.考核結果應用月度考核結果與部門績效掛鉤,對完成考核指標較好的部門給予獎勵,對未完成考核指標的部門進行通報批評,并扣減相應績效分數。年度考核結果作為部門和員工評先評優、晉升晉級的重要依據。對連續多年完成物資消耗定額考核指標優秀的部門和個人,給予表彰和獎勵;對未完成考核指標且問題嚴重的部門和個人,進行嚴肅處理。六、物資消耗定額的修訂1.修訂原因產品設計變更:因產品設計改進、結構調整等原因,導致物資消耗定額發生變化。生產工藝改進:采用新的生產工藝、技術設備或生產流程優化,使物資消耗情況發生改變。原材料質量變化:原材料的品種、規格、質量等發生變化,影響物資消耗定額。實際生產數據反饋:通過對實際生產統計數據的分析,發現物資消耗定額存在不合理之處。2.修訂流程提出申請:各歸口管理部門根據上述修訂原因,提出物資消耗定額修訂申請,并提交相關資料。審核評估:物資管理部門組織相關部門對修訂申請進行審核評估,分析修訂的必要性和可行性。修訂編制:根據審核評估結果,由歸口管理部門負責修訂物資消耗定額草案,并提交修訂說明。審核匯總:草案提交至物資管理部門,物資管理部門組織相關部門進行審核,對修訂內容進行匯總。審批發布:審核匯總后的物資消耗定額修訂草案報公司主管領導審批,審批通過后以正式文件形式發布實施,并及時通知相關部門。七、附則1.本制度由公司物資管理部門負責解釋。2.本制度

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論