工貿行業安全生產規章制度匯編?一、總則1.目的為加強工貿行業安全生產管理，防止和減少生產安全事故，保障員工生命和企業財產安全，促進企業健康發展，特制定本安全生產規章制度匯編。2.適用范圍本匯編適用于本企業內從事生產經營活動的所有單位和人員。3.安全生產方針與原則安全生產方針：安全第一、預防為主、綜合治理。安全生產原則：管生產必須管安全，誰主管誰負責，綜合治理、全員參與。二、安全生產責任制1.企業主要負責人安全生產職責建立、健全本企業安全生產責任制。組織制定本企業安全生產規章制度和操作規程。保證本企業安全生產投入的有效實施。督促、檢查本企業的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。組織制定并實施本企業的生產安全事故應急救援預案。及時、如實報告生產安全事故。2.各級管理人員安全生產職責貫徹執行國家安全生產法律法規和企業安全生產規章制度，對分管范圍內的安全生產工作負責。組織制定分管范圍內的安全生產規章制度和操作規程，并監督執行。定期組織分管范圍內的安全生產檢查，及時消除事故隱患。組織分管范圍內的員工進行安全教育培訓，提高員工安全意識和技能。督促分管部門做好安全設施、設備的維護保養工作，確保其正常運行。3.各部門安全生產職責生產部門負責本部門生產過程中的安全生產管理，嚴格執行安全生產規章制度和操作規程。組織本部門員工進行安全生產培訓，提高員工安全操作技能。負責生產現場的安全檢查，及時發現和消除事故隱患。負責生產設備、設施的日常維護保養，確保其安全運行。設備部門負責企業設備、設施的安全管理，制定設備安全操作規程和維護保養制度。定期組織設備安全檢查，及時消除設備安全隱患。負責設備的更新改造和技術創新，提高設備本質安全水平。負責新設備的安裝調試和驗收工作，確保設備符合安全要求。安全管理部門負責企業安全生產的綜合管理工作，監督檢查安全生產規章制度的執行情況。組織制定和修訂企業安全生產規章制度和操作規程。組織開展安全生產檢查和隱患排查治理工作，督促整改安全隱患。負責員工的安全教育培訓和考核工作，提高員工安全素質。負責生產安全事故的統計、報告和調查處理工作。人力資源部門負責將安全生產納入員工績效考核體系，對安全生產工作表現突出的員工進行表彰和獎勵。負責制定員工安全教育培訓計劃，并組織實施。負責新員工的入職安全教育培訓工作，確保新員工具備基本的安全知識和技能。負責員工工傷保險的辦理和理賠工作。財務部門保證企業安全生產投入的資金到位，專款專用。負責安全生產費用的核算和管理，確保資金合理使用。對安全生產投入資金的使用情況進行監督檢查。4.員工安全生產職責遵守國家安全生產法律法規和企業安全生產規章制度，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識和技能，提高事故預防和應急處理能力。發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。積極參加企業組織的安全生產活動，提出安全生產合理化建議。在作業過程中，嚴格遵守本崗位的安全生產操作規程，不違章作業。三、安全生產教育培訓制度1.培訓計劃制定安全管理部門每年根據企業實際情況和國家法律法規要求，制定年度安全生產教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓內容國家安全生產法律法規、方針政策和企業安全生產規章制度。安全生產基本知識和操作規程。事故案例分析和應急救援知識。職業健康與防護知識。3.培訓對象新員工入職培訓。在職員工定期復訓。特殊工種作業人員專門培訓。換崗、轉崗員工專項培訓。4.培訓方式內部培訓：由企業安全管理人員或邀請專家進行授課。外部培訓：選派員工參加上級主管部門或專業培訓機構組織的培訓。現場培訓：在工作現場由經驗豐富的員工進行實際操作示范。多媒體培訓：通過觀看安全視頻、圖片等資料進行培訓。5.培訓考核培訓結束后，對培訓對象進行考核，考核方式包括理論考試、實際操作考核等。考核合格的員工頒發培訓合格證書，作為員工上崗、晉升的依據之一。考核不合格的員工進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。四、安全生產檢查制度1.檢查類型日常檢查：由各部門班組長或安全員負責，每天對本部門的工作現場進行安全檢查。定期檢查：企業每月組織一次全面的安全生產大檢查，由安全管理部門牽頭，各部門配合。專項檢查：針對特定的設備、設施、作業場所或時間段進行專項安全檢查，如電氣設備專項檢查、消防安全專項檢查等。季節性檢查：根據不同季節的特點，開展針對性的安全檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查等。2.檢查內容安全生產規章制度的執行情況。員工的安全操作行為。設備、設施的運行狀況和安全防護裝置的有效性。作業場所的環境條件，如通風、照明、消防設施等。危險化學品的儲存、使用和管理情況。3.檢查記錄與整改每次檢查都要做好記錄，包括檢查時間、檢查人員、檢查部位、發現的問題及整改情況等。對檢查中發現的安全隱患，要下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改措施。整改責任人要按時完成整改任務，并將整改情況及時反饋給安全管理部門。安全管理部門對整改情況進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底消除。五、安全事故隱患排查治理制度1.隱患排查建立隱患排查治理工作機制，明確排查治理的責任部門和責任人。定期組織開展全面的隱患排查工作，采用安全檢查表、現場觀察、數據分析等方法，對生產經營全過程進行隱患排查。鼓勵員工積極參與隱患排查，對發現重大隱患的員工給予獎勵。2.隱患分級根據隱患的危害程度和整改難度，將隱患分為一般隱患和重大隱患。一般隱患：指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。重大隱患：指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。3.隱患治理對于一般隱患，由責任部門立即組織整改，整改完成后報安全管理部門復查。對于重大隱患，企業要制定專項治理方案，明確治理措施、責任人員、治理期限和所需資金等。在重大隱患治理期間，要采取有效的防范措施，確保安全。4.隱患排查治理記錄與報告做好隱患排查治理記錄，包括隱患排查時間、地點、內容、發現的問題、整改措施、整改責任人、整改期限和整改結果等。每月向當地安全生產監督管理部門和上級主管部門報告隱患排查治理情況。六、安全設施設備管理制度1.設施設備采購與驗收新購安全設施設備必須符合國家相關標準和規定，由設備部門負責選型和采購。設備到貨后，由設備部門、安全管理部門和使用部門共同進行驗收，驗收合格后方可投入使用。2.設施設備安裝與調試新設備的安裝必須由專業人員按照安裝說明書進行操作，確保安裝質量。設備安裝完成后，要進行調試和試運行，調試合格后方可正式投入使用。3.設施設備維護保養制定設施設備維護保養計劃，明確維護保養的內容、周期和責任人。設備維護保養工作要嚴格按照操作規程進行，確保設備正常運行。定期對設施設備進行檢查和維護，及時發現和消除設備故障和隱患。4.設施設備更新改造根據企業發展和安全生產需要，及時對老舊設備進行更新改造。設備更新改造要符合國家相關標準和規定，確保設備的安全性和可靠性。5.設施設備報廢管理對已達到報廢條件或無法修復的設施設備，由設備部門提出報廢申請。經企業領導批準后，按照相關規定進行報廢處理。七、危險化學品管理制度1.危險化學品采購采購危險化學品必須選擇具有相應資質的供應商，并簽訂采購合同。采購的危險化學品必須附有安全技術說明書和安全標簽。2.危險化學品儲存設立專門的危險化學品儲存倉庫，儲存倉庫要符合國家相關標準和規定。危險化學品要分類存放，嚴禁混存。儲存倉庫要設置明顯的安全警示標志，配備必要的消防器材和應急救援設備。3.危險化學品使用使用危險化學品的部門要制定操作規程，員工必須嚴格按照操作規程進行操作。在使用危險化學品過程中，要采取必要的防護措施，防止發生泄漏、中毒等事故。危險化學品使用后，要及時清理和回收，嚴禁隨意丟棄。4.危險化學品運輸委托具有相應資質的運輸單位運輸危險化學品。運輸危險化學品的車輛要符合相關標準和規定，配備必要的安全設施。運輸過程中要嚴格遵守危險化學品運輸規定，確保運輸安全。5.危險化學品廢棄物處理對危險化學品廢棄物要按照國家相關規定進行分類收集、存放和處理。嚴禁將危險化學品廢棄物隨意排放或丟棄。八、消防安全管理制度1.消防安全責任企業法定代表人是消防安全責任人，全面負責企業的消防安全工作。各部門負責人是本部門的消防安全責任人，負責本部門的消防安全工作。員工要遵守消防安全規章制度，愛護消防設施設備，積極參加消防安全活動。2.消防設施設備管理配備足夠數量的消防設施設備，如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統等，并定期進行檢查和維護。消防設施設備要保持完好有效，嚴禁擅自挪用、拆除或損壞。3.火災預防加強對員工的消防安全教育，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。嚴禁在車間、倉庫等場所吸煙和使用明火，如需動火作業，必須辦理動火審批手續。保持疏散通道暢通，嚴禁在疏散通道內堆放雜物。4.火災應急處置制定火災應急預案，定期組織演練。發生火災時，員工要立即報警，并按照應急預案進行疏散和滅火。火災撲滅后，要保護好現場，協助消防部門進行調查。九、職業健康管理制度1.職業健康管理機構與人員設立職業健康管理機構，配備專（兼）職職業健康管理人員。職業健康管理人員負責企業的職業健康管理工作，制定職業健康管理制度和操作規程。2.職業健康培訓對接觸職業病危害因素的員工進行職業健康培訓，使其了解職業病危害的性質、危害后果和防護措施。培訓內容包括職業健康法律法規、職業衛生知識、操作規程和應急救援知識等。3.職業健康檢查組織接觸職業病危害因素的員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。建立員工職業健康監護檔案，將檢查結果如實告知員工。對職業健康檢查中發現的疑似職業病患者，要及時安排復查和診斷。4.職業病危害防護采取有效的職業病危害防護措施，如通風換氣、粉塵治理、噪聲控制等。為員工提供符合國家標準的勞動防護用品，并督促員工正確佩戴和使用。5.職業病危害告知在工作場所設置職業病危害警示標識和中文警示說明，告知員工職業病危害因素的種類、危害程度、防護措施和應急救援措施等。與員工簽訂勞動合同時，要將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明。十、應急救援管理制度1.應急救援組織機構與職責成立應急救援指揮中心，由企業主要負責人擔任總指揮，各部門負責人為成員。應急救援指揮中心負責制定和修訂應急預案，組織應急救援演練，指揮和協調應急救援工作。明確各成員的應急救援職責，確保應急救援工作有序進行。2.應急預案制定與修訂根據企業實際情況和國家相關規定，制定綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。定期對應急預案進行修訂，確保其科學性、實用性和可操作性。3.應急救援物資與設備管理配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品等。對應急救援物資和設備進行定期檢查和維護，確保其完好有效。4.應急救援演練定期組織應急救援演練，演練內容包括火災事故應急演練、危險化學品泄漏事故應急演練等。通過演練，檢驗應急預案的可行性，提高員工的應急救援能力和自我保護意識。5.事故報告與應急處置發生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。企業立即啟動應急預案，組織應急救援工作，最大限度地減少事故損失。十一、安全生產獎懲制度1.獎勵對在安全生產工作中表現突出的單位和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉