企業會議上的講話稿企業會議上的講話稿「篇一」尊敬的專家組各位成員，尊敬的各位領導、同志們：大家上午（下午）好！首先我代表公司董事會和公司全體員工，對各位專家的到來表示熱烈地歡迎和由衷地感謝！也要特別感謝市教委的領導和區政府各位領導蒞臨星光！公司是資產重組成立的擬上市公司。五年來，公司得到了政府及各部門的鼎力支持，加之全體員工臥薪嘗膽，使公司保持了在國內行業的排頭兵地位，經濟效益連年遞增，公司也獲得學習型企業先進單位、教育部創建學習型企業成績突出單位等榮譽稱號，今年初又獲得職業教育先進單位稱號。新經濟時代是以知識經濟為主導，以智力資本為生產力主要要素的經濟時代，也是智力資本和“人財”資本主權的時代。企業的競爭也從上世紀的產品競爭、機會競爭、資源競爭等轉變為綜合素質和操作能力的競爭，也就是企業智慧和能力的較量。我們強烈地意識到建設學習型企業組織，力求不斷地通過變革來提升領導力、發展企業文化、挖掘員工潛能、催生新的驅動力超越自己、超越競爭對手，從而贏得未來更大的戰略自由度。企業家成為學習型領導者，員工成為學習型操作者，企業成為學習型組織，這是浩浩蕩蕩的知識經濟浪潮的拍岸濤聲，也是每一個企業的必然選擇。今天，我們誠懇地希望各位專家能從嚴把關，直言不諱，多提寶貴意見，通過評估查找出問題，彌補不足，理順企業理念、管理理念和各方面工作，以此推動公司管理水平的提升。我們也對此次評估的結果懷有深深的期待！評估期間，各位專家日程安排十分緊張，將十分辛苦。最后，我代表公司全體職工向各位專家表示由衷地敬意和感謝，預祝創建學習型城區評估工作圓滿成功！謝謝大家！企業會議上的講話稿「篇二」尊敬的各位領導，親愛的同事們：今天在這里能代表優秀員工發言，著實有點激動，很多年都沒這么激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結果還沒最終宣布，就有人調侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20--給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。雖然今年的優秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領導們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數多了，自然也就優秀了。又或者僅僅是一種處事態度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調勤勞，埋頭苦干，把公司當家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒;我們潘總把車間當辦公室，每天督戰在生產第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰斗;我們強哥每天都是忙里忙外的，把車子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計工也是忙上忙下，保質保量，嚴把著公司質量關;還有我們車間主任張師傅，技術部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當然如果這些中層領導不在優秀員工的評選之列，那么來年是不是應該增加一項優秀干部的評選-領導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環。我們部門被評選為“先進集體”，確實是讓人有點受寵若驚，其實質檢部，各個班組都應該比我們有資格，因為我們清楚的知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種不足之處。上次去升華拜克的路上，計工說我們技術部下發的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認為這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不仔細，不嚴謹，上補下漏;整個部門年輕化，有速度沒質量;缺少足夠的設計經驗等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領導下努力的去克服困難，解決問題，多向有經驗的老師傅去請教，特別是像計工這樣有豐富的經驗和閱歷的老資格，去取長補短，自我提升，逐漸的充實自身。時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司發展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發言時再說吧。總之，總結為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團結在周總和曾總周圍，高舉著我們思創那實干、創新的精神，努力為公司的發展抒寫新的篇章。最后給同事們拜個早年，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節！企業會議上的講話稿「篇三」同志們：今天，我們在這里舉行全市企業知識產權工作培訓會，目的是通過培訓，使大家掌握各類科技項目申報程序，了解國家和省知識產權有關知識，提升企業自主創新能力和全市科技服務水平，助力我市經濟社會發展。今天我們非常榮幸的邀請到省知識產權局XXX主任、XXX主任兩位專家為大家進行授課。兩位專家能夠在百忙之中到我市進行授課與交流，是我市科技部門和企業的幸事。在此，我代表市委、市政府對兩位專家的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意。下面就做好全市企業知識產權工作我再強調幾點意見。一、充分認識加強知識產權工作的重要性和緊迫性知識產權是人們從事智力活動創造的財富，是法律確認的產權。從大的方面來講，擁有自主知識產權的數量、質量和保護程度已經成為衡量一個國家或地區經濟、科技等綜合實力和核心競爭力的重要標準。從小的方面來講，作為創新主體和市場主體的企業，對知識產權的依賴度越來越高，更應該積極學習企業知識產權相關知識，掌握核心技術，提升競爭能力，切實增強企業發展后勁。二、認真做好企業知識產權各項工作近年來，在上級有關部門關懷指導下，在市委、市政府的正確領導下，在廣大科技工作者共同努力下，我市知識產權工作發展形勢良好，專利申請量和授權量大幅度增長。截至20xx年底我市專利申請量已達371件，專利授權量190件；今年以來，我市專利授權達到48件，較去年增長410%，增長率位居全省前列，涌現出了XXX、XXX等一批專利申請先進企業。在肯定成績的同時，我們也應該清醒的看到，目前我市企業還存在著自主創新能力不強，傳統產業比重過大，產品技術含量低，企業對知識產權工作認識不高，意識淡薄，致使企業處于有“制造”無“創造”的非知識產權狀態等問題。針對以上問題，科技部門和企業要進一步提高思想認識，增強知識產權觀念，推動我市知識產權工作取得新成績，實現新突破。科技局作為知識產權的管理部門，要充分發揮對知識產權的引導作用。一是加強宣傳。加大知識產權相關法律、法規政策的宣傳力度，實施知識產權宣傳進機關、進企業、進學校、進社區、進家庭等系列活動，提高全社會創新意識和創新能力，營造良好的知識產權氛圍。二是強化督導。采取有效措施，提升企業知識產權意識，提高其創造和運用知識產權的能力，督促指導企業建立知識產權管理制度，制定實施相關戰略，保護創新成果。三是搞好服務。轉變工作思路，把提高企業創造、運用、保護和管理知識產權的能力和水平作為衡量工作優劣的標準，多組織一些今天這樣針對企業知識產權的培訓，提高企業自主創新能力。企業作為知識產權的直接受益者，要著眼于運用知識產權的知識和規則，加大工作力度，全面提升自身發展實力。一是落實資金，鍛造人才。資金是企業發展的重要保障，更是企業培育自主知識產權的源泉，人才是企業自主創新的核心。企業要加大資金投入，不斷吸納人才、培養人才，發揮他們的積極性，為企業作出更大貢獻。二是積極創新，踴躍申請。就我市目前實際而言，創新的水平和能力還有很大空間，挖掘的潛力還相當大。希望企業以后要向發明專利多邁進，提高專利的數量、質量和授權，積極推動企業技術進步。三是加強宣傳，注重培訓。要加強知識產權保護工作的宣傳和培訓，制定計劃，對國內國際知識產權保護相關法律、法規以及制度等向企業員工廣泛宣傳，并分期分批培訓企業員工，不斷增強員工的保護意識，提高企業的保護能力。同志們，轉變經濟發展方式關鍵在于提高自主知識產權能力，在于掌握核心技術、實現自主創新。希望大家要珍惜這次機會，認真聽講，做好記錄，不斷提高我市自主知識產權的申請數量和質量，為推動我市經濟社會科學發展實現新跨越做出更大的貢獻。謝謝大家。企業會議上的講話稿「篇四」這一次全市知識產權培訓班，是按照省廳、省局和市委市政府的要求，結合我們市上知識產權發展的實際需要，同時也結合今年我們確定在全市開展知識產權轉化試點工作的要求舉辦的。在會議之前，我們專門向X廳長作了匯報，X廳長非常重視，并對辦好這次培訓班提出了明確要求。今天我們有幸請到省知識產權局X處長、X主任、X部長和三位專家來給我們作培訓報告。在這里，我代表市科技局，向各位領導和專家的到來表示衷心的感謝。我市是省級創新型試點城市，同時也是可持續發展試點市，科技創新已經成為全市經濟社會和民生工作的引擎和支撐，可以說沒有科技創新和科技支撐，就沒有全市經濟社會的可持續發展。今年我們在廣泛調查研究和征求意見的基礎上，提出了我們全市科技工作新的思路和重點，就是“培育主體、聚合要素、營造環境、合作發展”。何為主體，主體就是企業，何為要素，我認為要素就是人才和技術，什么是環境，環境就是全社會的重視和支持程度，什么是合作，合作就是市場化的運作機制。這一思路和重點的提出，也為我們知識產權工作提出了新的要求。在我看來，知識產權工作是居于科技工作之首，處于龍頭位置的重要工作。知識產權的水平體現科技創新的水平，同時是科技創新能力的重要標志，從知識產權工作的角度來講，重要環節很多，但我看來，最重要的有兩個方面，第一個方面是知識產權的培育，第二個方面是知識產權的轉化，這是居于核心的兩大環節。從工作措施方面來講，主要有四個重點，一是培育一個全社會的創新氛圍，這是我們知識產權工作的第一個重點，我們要在全社會倡導一種人人都當發明家的社會氛圍。二是要真正建立一個以知識產權為龍頭的產學研機制，真正做到讓學服務于研，讓研服務于產，尋求緊密的一體化的產學研模式。三是搭建一個市場化的交易機制，實現從發明到應用的對接。四是形成一個有效的服務網絡，為知識產權工作提供全方位的服務。這就是我們知識產權工作緊緊要抓的兩個環節和四項措施。這一次培訓班就是基于這種考慮安排的，這次大規模的培訓，我們計劃分三期，這是第一期，主要是以市上安排，分縣區辦班，我們把這一次培訓叫做普及型培訓，主要是在更廣的范圍內，讓大家了解知識產權，懂得知識產權，參與知識產權。第二期叫骨干培訓，這就是我們下一次安排的，主要是分重點行業、重點區域和重點企業開展專業培訓，能夠建立起一支我們自己的知識產權骨干隊伍。第三期培訓叫做師資培訓，主要是采取委培代培和辦師資培訓班的方式來進行，建設一支我們自己的師資隊伍。今天我們是第一期的第一場培訓——普及型培訓，這次機會非常難得，希望大家能夠珍惜機會，聚精會神認真聽講，確保學有所獲，學有所用。謝謝大家！企業會議上的講話稿「篇五」各位領導、朋友們：下午好！首先，我代表市經貿委祝賀XX市商務領航企業信息化工程推進會議的召開。多年來，市委、市政府一向高度重視市內企業的發展，采取多項優惠政策和多種扶持措施幫助中小企業發展壯大。中小企業已經成為XX經濟充滿活力的主體力量。但總體來說，我市中小企業信息化水平還較落后，亟待發展。為打破中小企業信息化發展中的瓶頸，20xx年9月22日，省中小企業局與江蘇省電信有限公司在寧簽署了《江蘇省中小企業信息化推進工程合作備忘錄》，正式啟動“全省中小企業信息化推進工程”，啟動這一工程，主要是基于三點考慮：首先，是全球信息化潮流下無法回避的選擇。現在，誰也不會否認我們已經步入信息化時代，信息化已經深深地影響著我們生活生產的各個方面、各個層面。企業作為社會活動的重要主體，自然要積極主動面對這一大趨勢。中央提出，以信息化帶動工業化，走新型工業化道路，更是明確了目標和路徑。其次，信息化推進工程是中小企業快速健康發展的需要。多年來，中小企業快速成長和發展，中小企業已經成為社會經濟充滿活力的主體力量。但多數中小企業的信息化建設還僅僅停留在電子郵件和信息搜尋的較低層次上，中小企業電子商務尚處在醞釀階段。第三，推進中小企業信息化建設的時機已經成熟。先進的網絡通信技術和it技術飛速發展，為中小企業信息化建設提供了有力保障。近年來，國家啟動了“中小企業信息化推進工程”，在全社會形成了良好的氛圍。省、市、市等各級領導也十分重視中小企業信息化建設，同時，我們有非常好的戰略合作伙伴。XX電信一直致力于為我市信息化建設服務，深入開展機制創新，大力發展各類業務，緊密跟蹤先進技術，適度超前地進行通信能力建設，并在傳統網絡的智能化、寬帶化、數字化改造方面取得了突破性的進展，為全市中小企業特別是園區企業推出量身定做的信息化解決方案---電信“商務領航”這一新的客戶品牌，為中小企業事業騰飛插上了有力的翅膀。此次召開的全市商務領航企業信息化工程推進會議是由政府、電信等各方聯合推動的一項系統工程，以服務中小企業為宗旨。該工程將通過XX電信的“商務領航”信息化業務平臺，為中小企業提供從硬件設備、應用軟件到網絡通信和信息管理系統等一攬子解決方案，促進全市中小企業對信息化思想上重視、行動上落實、實現有效益的信息化。“推進工程”的核心內容是推進“一平臺，一中心”的建設，并積極參與全省“百千萬工程”。一是由電信為主，建設XX“中小企業信息化平臺”，為中小企業信息化量身定制，提供“一站式”技術支撐。“一中心”，即由電信為中小企業客戶提供7×24小時的信息化建設人工咨詢服務。同時參與全省范圍內實施的“百家企業信息化樣板試點”、“千家企業信息化體驗”、“萬家企業信息化人才培訓”的“百千萬工程”，切實推進全市中小企業信息化建設進程。在具體實施上，市經濟貿易委員會以政策