江蘇省高技能人才培養示范基地考核評估細則?一、總則1.目的為加強江蘇省高技能人才培養示范基地建設與管理，確保示范基地發揮引領、示范和輻射作用，提高高技能人才培養質量，特制定本考核評估細則。2.評估原則遵循客觀公正、注重實績、科學合理、動態管理的原則，全面、準確地評價示范基地建設與運行情況。3.評估對象已認定的江蘇省高技能人才培養示范基地。二、評估內容與指標1.基礎建設（20分）場地設施（10分）實訓場地面積達到[X]平方米以上，布局合理，設施設備先進、齊全，滿足教學、培訓、鑒定和競賽需求。（5分）實訓設備完好率達到95%以上，定期維護更新，確保正常運行。（3分）具備與專業相配套的信息化教學設施，如多媒體教室、網絡教學平臺等。（2分）師資隊伍（10分）基地專兼職教師總數不少于[X]人，其中具有高級技師職業資格或高級專業技術職務的教師比例不低于30%。（5分）教師定期參加業務培訓和企業實踐，具備豐富的實踐經驗和教學能力。（3分）擁有一支相對穩定的企業兼職教師隊伍，人數不少于專兼職教師總數的30%。（2分）2.人才培養（35分）培養規模（10分）年培養高技能人才數量達到[X]人以上，其中技師、高級技師培養比例不低于30%。（6分）積極面向社會開展各類職業技能培訓，年培訓人數不少于[X]人。（4分）培養質量（15分）高技能人才培養方案科學合理，教學內容緊密結合企業生產實際和職業標準。（5分）學生職業資格證書獲取率達到90%以上，畢業生就業率達到95%以上，企業滿意度達到90%以上。（5分）學生在各類技能競賽中取得優異成績，省級以上獲獎率不低于[X]%。（5分）培養模式（10分）積極探索工學結合、校企合作的人才培養模式，與企業建立緊密的合作關系，共同制定人才培養方案、開發課程體系、建設實訓基地等。（5分）開展現代學徒制試點，建立完善的學徒培養管理制度，學徒培養質量得到有效保障。（5分）3.社會服務（25分）技術服務（10分）依托基地技術優勢，為企業提供技術研發、工藝改進、產品升級等服務，年技術服務項目不少于[X]項。（6分）技術服務成效顯著，為企業創造顯著經濟效益，年技術服務收入不少于[X]萬元。（4分）技能鑒定（10分）具備完善的職業技能鑒定條件和流程，能夠開展與基地專業設置相適應的職業技能鑒定工作。（5分）年鑒定人數達到[X]人以上，鑒定質量高，證書發放及時、準確。（5分）競賽組織（5分）積極承辦省級以上職業技能競賽，競賽組織工作規范、有序，競賽水平高，得到廣泛認可。（3分）為參賽選手提供優質的培訓和指導，參賽選手取得優異成績。（2分）4.管理與運行（20分）管理制度（10分）建立健全示范基地各項管理制度，包括教學管理、師資管理、學生管理、設備管理、安全管理等，制度完善、執行嚴格。（5分）建立規范的財務管理和經費使用制度，經費使用合理、透明，?？顚Ｓ谩＃?分）建立人才培養質量監控與評價機制，定期對教學質量、學生學習效果等進行評估和反饋。（2分）運行機制（10分）示范基地運行機制靈活高效，能夠充分發揮自身優勢，與行業、企業、院校等建立良好的合作關系，形成資源共享、優勢互補的發展格局。（5分）積極開展國際交流與合作，引進國外先進的高技能人才培養理念、模式和方法，提升基地建設水平。（3分）定期對示范基地建設與運行情況進行總結和分析，及時發現問題并加以解決，不斷完善示范基地建設與管理工作。（2分）三、評估方式與程序1.自評示范基地每年按照本評估細則進行自評，形成自評報告，于每年[具體時間]前報所在地人力資源社會保障部門。2.初評所在地人力資源社會保障部門對示范基地自評報告進行審核，并組織實地考察，形成初評意見，于每年[具體時間]前報省人力資源社會保障廳。3.復評省人力資源社會保障廳組織專家對初評合格的示范基地進行復評，通過聽取匯報、查閱資料、實地考察、問卷調查等方式，全面評估示范基地建設與運行情況，形成復評意見。4.結果公示省人力資源社會保障廳將復評結果在一定范圍內進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，確定最終評估結果。四、評估結果與應用1.結果等級評估結果分為優秀、合格、不合格三個等級。得分90分以上為優秀，6089分為合格，60分以下為不合格。2.表彰獎勵對評估結果為優秀的示范基地，給予表彰獎勵，并在項目申報、資金支持等方面予以傾斜。3.整改要求對評估結果為不合格的示范基地，責令限期整改。整改期為[X]個月，整改期滿后進行復查。復查仍不合格的，取消其江蘇省高技能人才培養示范基地稱號。4.動態管理建立江蘇省高技能人才培養示范基地動態管理機制，對示范基地實行動態調整。對建設成效顯著、發揮示范作用突出的示范基地，予以重點支持和持續培育；對建設不力、未達到示范要求的示范基地，及時進行調整。五、附則1.本評估細則由江蘇省人力資源社會保障廳負責解釋。