職業(yè)健康管理制度制度匯編?一、總則1.目的為了加強公司職業(yè)健康管理工作，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，促進公司的經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工及從事與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的外來人員。3.職責分工公司職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組：全面負責公司職業(yè)健康管理工作的領(lǐng)導(dǎo)、決策和協(xié)調(diào)，審核職業(yè)健康管理工作計劃和措施，解決職業(yè)健康管理工作中的重大問題。安全管理部門：負責職業(yè)健康管理工作的具體組織實施和日常監(jiān)督檢查，制定職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程，組織職業(yè)健康培訓(xùn)，建立職業(yè)健康檔案，監(jiān)測工作場所職業(yè)病危害因素，督促整改職業(yè)健康隱患等。各部門：負責本部門職業(yè)健康管理工作的落實，教育員工遵守職業(yè)健康管理制度，配合安全管理部門開展職業(yè)健康工作，及時報告本部門的職業(yè)健康問題。員工：應(yīng)自覺遵守職業(yè)健康管理制度，正確佩戴和使用勞動防護用品，積極參加職業(yè)健康培訓(xùn)，及時報告職業(yè)健康異常情況。二、職業(yè)健康管理措施1.職業(yè)病危害因素識別與評價定期對公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的職業(yè)病危害因素進行識別，包括化學(xué)因素、物理因素、生物因素等。委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價，根據(jù)評價結(jié)果采取相應(yīng)的控制措施。2.職業(yè)病危害防護設(shè)施按照國家有關(guān)規(guī)定，為員工配備有效的職業(yè)病危害防護設(shè)施，如通風設(shè)備、排毒裝置、噪聲防護設(shè)備等，并確保其正常運行。定期對職業(yè)病危害防護設(shè)施進行維護、檢修，確保其防護性能良好。3.勞動防護用品配備與使用根據(jù)工作場所職業(yè)病危害因素的種類和危害程度，為員工配備合適的勞動防護用品，如安全帽、耳塞、口罩、防護服等。督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品，定期對勞動防護用品進行檢查、更換，確保其防護效果。4.工作場所管理保持工作場所的整潔衛(wèi)生，定期進行清掃、消毒，合理布局生產(chǎn)設(shè)備和工作區(qū)域，確保通風良好。在可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位設(shè)置警示標識和中文警示說明，告知員工職業(yè)病危害因素的種類、危害后果、防護措施等。5.職業(yè)健康監(jiān)護組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者，及時安排復(fù)查和診斷，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。根據(jù)職業(yè)健康檢查結(jié)果，合理安排員工的工作崗位，對不適宜繼續(xù)從事原工作的員工，及時調(diào)整工作崗位。三、職業(yè)健康培訓(xùn)1.培訓(xùn)計劃制定年度職業(yè)健康培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)內(nèi)容國家有關(guān)職業(yè)健康的法律法規(guī)、標準和規(guī)范。公司職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程。職業(yè)病危害因素的識別、防護知識。勞動防護用品的正確佩戴和使用方法。職業(yè)健康事故的應(yīng)急處理知識。3.培訓(xùn)對象公司各級管理人員。從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工。新入職員工。轉(zhuǎn)崗員工。4.培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理部門或邀請專業(yè)人員進行授課培訓(xùn)。外部培訓(xùn)：選派員工參加上級主管部門或?qū)I(yè)機構(gòu)組織的職業(yè)健康培訓(xùn)。現(xiàn)場培訓(xùn)：結(jié)合實際工作場景，對員工進行現(xiàn)場操作和防護知識培訓(xùn)。四、職業(yè)健康檔案管理1.檔案建立為每位員工建立職業(yè)健康檔案，檔案內(nèi)容包括員工基本信息、職業(yè)健康檢查表、職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)健康監(jiān)護檔案等。2.檔案更新及時更新員工職業(yè)健康檔案，記錄員工職業(yè)健康檢查結(jié)果、工作崗位變動情況、職業(yè)病防治措施落實情況等。3.檔案保管指定專人負責職業(yè)健康檔案的保管，確保檔案的安全、完整和有效。職業(yè)健康檔案保存期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援1.應(yīng)急救援預(yù)案制定制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援組織機構(gòu)、職責分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容。2.應(yīng)急救援演練定期組織職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援演練，檢驗和提高應(yīng)急救援預(yù)案的可行性和有效性，增強員工的應(yīng)急救援意識和能力。3.事故報告與處理發(fā)生職業(yè)病危害事故后，立即報告公司職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組，并采取應(yīng)急救援措施，防止事故擴大。同時，按照國家有關(guān)規(guī)定及時向上級主管部門和相關(guān)部門報告，配合有關(guān)部門進行事故調(diào)查和處理。六、監(jiān)督檢查與考核1.監(jiān)督檢查安全管理部門定期對公司各部門職業(yè)健康管理工作進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時下達整改通知書，督促相關(guān)部門限期整改。2.考核將職業(yè)健康管理工作納入公司績效考核體系，對職業(yè)健康管理工作成績突出的部門和個人進行表彰獎勵，對違反職業(yè)健康管理制度的部門和個人進行處罰。七、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行。2.本制度由公司