安全管理規章制度?一、總則1.目的為加強公司安全管理，保障員工生命安全和公司財產安全，促進公司穩定發展，特制定本安全管理規章制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、員工以及進入公司區域的外來人員。3.基本原則安全管理遵循"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，堅持"管生產必須管安全"、"誰主管誰負責"的原則，實行全員、全過程、全方位的安全管理。二、安全管理機構與職責1.安全管理委員會成立公司安全管理委員會，由公司高層領導擔任主任，各部門負責人為成員。安全管理委員會負責全面領導公司的安全管理工作，制定安全管理目標和政策，決策重大安全事項。2.安全管理部門設立安全管理部門，配備專業安全管理人員，負責公司日常安全管理工作的組織、協調、監督和檢查。安全管理部門的主要職責包括：貫徹執行國家有關安全生產的法律法規和公司的安全管理制度。制定和完善公司安全管理制度、安全操作規程和安全檢查表。組織開展安全宣傳教育和培訓活動，提高員工安全意識和技能。定期進行安全檢查和隱患排查治理，及時發現和消除安全隱患。監督各部門落實安全管理制度和安全措施，對違規行為進行糾正和處罰。負責安全事故的統計、報告和調查處理工作，分析事故原因，提出防范措施。建立健全安全管理檔案，包括安全檢查記錄、隱患排查治理記錄、安全培訓記錄、安全事故檔案等。3.各部門安全職責各部門負責人是本部門安全管理的第一責任人，對本部門的安全工作全面負責。組織本部門員工學習和遵守公司安全管理制度，開展安全教育培訓活動，提高員工安全意識和自我保護能力。制定本部門安全管理措施，落實安全責任，確保本部門生產經營活動安全進行。定期組織本部門安全檢查和隱患排查治理，及時消除安全隱患。對重大安全隱患，要及時報告公司安全管理部門，并采取臨時防范措施。配合公司安全管理部門做好安全事故的調查處理工作，分析事故原因，提出改進措施，防止事故再次發生。三、安全教育培訓1.培訓計劃安全管理部門每年制定年度安全教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。培訓計劃應根據國家法律法規、公司安全管理要求和員工實際情況進行制定，確保培訓的針對性和有效性。2.培訓內容安全生產法律法規和公司安全管理制度。安全操作規程和安全檢查表。安全事故案例分析和應急救援知識。職業健康和環境保護知識。消防安全知識和技能。3.培訓對象新員工入職培訓：所有新入職員工必須接受公司組織的三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓。培訓時間不得少于規定學時，經考試合格后方可上崗作業。在職員工定期培訓：公司定期組織在職員工進行安全培訓，培訓時間每年不少于規定學時。培訓內容根據公司安全管理要求和員工崗位特點進行確定，重點加強安全操作規程、安全事故案例分析和應急救援知識等方面的培訓。特殊工種培訓：從事特種作業的人員，如電工、焊工、架子工、起重工等，必須按照國家有關規定經專門的安全技術培訓，取得相應資格證書后，方可上崗作業。轉崗員工培訓：員工轉崗時，必須接受新崗位的安全教育培訓，經考試合格后方可上崗作業。外來人員培訓：進入公司區域的外來人員，如承包商、供應商、客戶等，必須接受公司組織的安全教育培訓，經考試合格后方可進入公司區域。培訓內容主要包括公司安全管理制度、安全注意事項等。4.培訓方式內部培訓：由公司安全管理部門或各部門組織內部培訓，邀請公司內部安全管理人員或專家進行授課。外部培訓：根據培訓需要，選派員工參加外部專業培訓機構組織的安全培訓。現場培訓：結合實際工作，由班組長或老員工對新員工進行現場操作技能和安全注意事項的培訓。多媒體培訓：利用視頻、圖片、動畫等多媒體手段進行安全培訓，提高培訓效果。四、安全檢查與隱患排查治理1.安全檢查制度公司實行定期安全檢查制度，安全管理部門每周組織一次全面的安全檢查，各部門每天進行班前、班中、班后的安全檢查。安全檢查內容包括安全管理制度執行情況、安全設施設備運行情況、員工操作行為、作業環境等方面。安全檢查應采用現場檢查、查閱資料、詢問員工等方式進行，檢查人員應填寫安全檢查表，詳細記錄檢查情況。2.隱患排查治理對安全檢查中發現的安全隱患，要及時進行登記，建立隱患排查治理臺賬。分析隱患產生的原因，制定相應的治理措施，明確責任部門、責任人、治理期限和治理資金等。對一般安全隱患，由責任部門立即組織整改；對重大安全隱患，由公司安全管理委員會組織制定專項治理方案，采取有效的防范措施，確保隱患得到及時治理。隱患治理完成后，要進行復查驗收，確保隱患得到徹底消除。對已完成治理的隱患，要及時銷號，更新隱患排查治理臺賬。3.安全檢查與隱患排查治理的監督考核安全管理部門對各部門的安全檢查和隱患排查治理工作進行監督檢查，對工作不力的部門和個人進行通報批評。將安全檢查和隱患排查治理工作納入公司績效考核體系，對成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對未完成安全檢查和隱患排查治理任務的部門和個人進行相應的處罰。五、安全設施設備管理1.安全設施設備的配備根據國家法律法規和公司生產經營活動的需要，配備必要的安全設施設備，如消防設施、通風設備、防護用品、安全警示標志等。安全設施設備的配備應符合國家標準和行業標準的要求。2.安全設施設備的采購安全設施設備的采購應選擇具有資質的供應商，確保采購的設備質量可靠、性能良好。采購合同中應明確設備的安全技術要求、售后服務等條款。3.安全設施設備的安裝與調試安全設施設備到貨后，由專業人員按照安裝說明書進行安裝和調試，確保設備安裝牢固、運行正常。安裝調試完成后，要進行驗收，驗收合格后方可投入使用。4.安全設施設備的維護保養制定安全設施設備維護保養制度，明確維護保養的周期、內容、責任人等。定期對安全設施設備進行維護保養，確保設備處于良好的運行狀態。對設備的易損件要及時更換，對設備的故障要及時維修。做好安全設施設備的維護保養記錄，包括維護保養時間、內容、更換的零部件等。5.安全設施設備的報廢對已達到報廢標準或因技術改造等原因不再使用的安全設施設備，要及時進行報廢處理。報廢處理應按照國家有關規定進行，填寫報廢申請表，經公司領導批準后，進行報廢處理。六、危險作業管理1.危險作業范圍危險作業包括動火作業、高處作業、有限空間作業、臨時用電作業、動土作業、吊裝作業等。2.危險作業審批進行危險作業前，作業部門必須填寫危險作業審批表，詳細說明作業內容、作業時間、作業地點、作業人員、安全措施等情況，并經部門負責人審核簽字后，報安全管理部門審批。安全管理部門接到危險作業審批表后，要組織相關人員進行現場勘查，對作業環境、安全措施等進行評估，確認符合安全要求后，方可批準作業。未經審批，不得擅自進行危險作業。3.危險作業安全措施動火作業：必須辦理動火審批手續，清除動火現場及周圍的易燃、易爆物品，配備滅火器材，設置專人監護。動火作業前，要對動火設備和管道進行吹掃、置換，檢測可燃氣體濃度，確保動火安全。高處作業：必須辦理高處作業審批手續，搭設符合安全要求的腳手架或采取其他可靠的高處作業安全防護措施，作業人員必須系好安全帶。高處作業現場要設置安全警示標志，嚴禁上下拋擲工具和材料。有限空間作業：必須辦理有限空間作業審批手續，對有限空間進行通風、檢測，確保氧氣含量、有毒有害氣體濃度等符合安全要求。作業人員必須佩戴空氣呼吸器等個人防護用品，設置專人監護。有限空間作業現場要配備應急救援設備和器材。臨時用電作業：必須辦理臨時用電審批手續，安裝符合安全要求的配電箱和漏電保護器，采用TNS系統進行供電。臨時用電線路要架空或埋地敷設，嚴禁亂拉亂接電線。臨時用電作業現場要設置安全警示標志，專人負責管理。動土作業：必須辦理動土作業審批手續，對動土區域地下設施進行調查、探測，采取相應的保護措施。動土作業現場要設置安全警示標志，防止塌方等事故發生。吊裝作業：必須辦理吊裝作業審批手續，對吊裝設備和吊具進行檢查、維護，確保其安全可靠。吊裝作業現場要設置警戒區域，嚴禁無關人員進入。吊裝作業時，要嚴格按照操作規程進行操作，確保吊裝安全。4.危險作業現場監督危險作業過程中，安全管理部門要安排專人進行現場監督，確保作業人員嚴格按照安全措施進行作業。現場監督人員要對作業過程中的安全情況進行檢查，及時發現和糾正違規行為，消除安全隱患。如發現重大安全隱患，要立即停止作業，采取措施進行處理。5.危險作業后的驗收危險作業完成后，作業部門要組織相關人員進行驗收，確認作業現場清理干凈，安全設施設備恢復正常，無安全隱患后，方可撤離現場。驗收合格后，要填寫危險作業驗收表，報安全管理部門備案。七、職業健康與環境保護管理1.職業健康管理定期組織員工進行職業健康體檢，建立員工職業健康檔案。對從事接觸職業病危害作業的員工，要按照國家有關規定進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康體檢。為員工提供符合國家職業衛生標準的勞動防護用品，并監督員工正確佩戴和使用。對作業場所的職業病危害因素進行檢測、評價，采取有效的職業病防護措施，控制職業病危害因素的濃度或強度，使其符合國家職業衛生標準。加強職業健康宣傳教育，提高員工的職業健康意識，預防和減少職業病的發生。2.環境保護管理遵守國家環境保護法律法規，制定公司環境保護管理制度，明確環境保護目標和措施。加強對生產過程中廢水、廢氣、廢渣等污染物的管理，采取有效的污染防治措施，確保污染物達標排放。對公司內的噪聲、粉塵等環境因素進行監測和控制，減少對員工和周邊環境的影響。開展環境保護宣傳教育活動，提高員工的環保意識，倡導綠色生產、綠色辦公。八、安全事故管理1.事故報告發生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人。部門負責人接到報告后，應當于1小時內向公司安全管理部門和公司領導報告。安全管理部門接到事故報告后，應當立即報告公司安全管理委員會，并按照國家有關規定及時向當地安全生產監督管理部門和其他有關部門報告。2.事故調查公司成立事故調查組，負責對安全事故進行調查。事故調查組由安全管理部門、生產部門、技術部門、工會等相關人員組成。事故調查組應當查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失，認定事故的性質和責任，提出對事故責任者的處理建議和防范措施。事故調查過程中，事故調查組有權向有關單位和個人了解與事故有關的情況，索取有關資料，有關單位和個人不得拒絕。3.事故處理根據事故調查結果，對事故責任者進行嚴肅處理，包括警告、罰款、撤職、解除勞動合同等。對觸犯法律的，依法追究刑事責任。對事故造成的損失，要按照"四不放過"原則進行處理，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。對事故處理情況要進行公開通報，教育廣大員工吸取教訓，防止類似事故再次發生。4.事故統計與分析安全管理部門負責對公司安全事故進行統計，建立安全事故臺賬，定期對事故數據進行分析。通過事故統計與分析，總結事故發生的規律和特點，找出安全管理工作中的薄弱環節，采取針對性的措施加以改進，不斷提高公司安全管理水平。九、獎勵與處罰1.獎勵對在安全管理工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。有下列情形之一的，給予獎勵：認真貫徹執行國家安全生產法律法規和公司安全管理制度，安全生產工作成績顯著的。在安全技術創新、安全管理方法改進等方面取得顯著成效的。及時發現和消除重大安全隱患，避免安全事故發生的。在安全事故應急救援中表現突出，有效減少事故損失的。對違反安全管理制度的行為敢于制止和糾正，維護公司安全秩序的。2.處罰對違反安全管理制度的部門和個人，給予批評教育、罰款、警告、降職、撤職等處罰。對造成安全事故的，依法追究法律責任。有下列情形之一的，