安全管理辦法修改?一、總則1.目的為加強公司安全管理，預防和減少事故的發生，保障員工生命財產安全，確保公司生產經營活動的順利進行，特制定本安全管理辦法。2.適用范圍本辦法適用于公司內所有部門、車間、員工及外來人員在公司區域內的安全管理活動。3.基本原則安全管理遵循"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，堅持"管生產必須管安全"、"誰主管誰負責"的原則，實行全員、全過程、全方位的安全管理。二、安全管理機構及職責1.安全管理委員會公司成立安全管理委員會（以下簡稱"安委會"），由公司高層領導擔任主任，各部門負責人為成員。安委會負責全面領導公司的安全管理工作，研究決策安全管理重大事項，協調解決安全管理中的重大問題。2.安全管理部門公司設立安全管理部門，配備專職安全管理人員，負責具體實施公司的安全管理工作。其主要職責包括：貫徹執行國家有關安全生產的法律法規、標準和公司的安全管理制度。制定和完善公司安全管理制度、操作規程，并監督執行。組織開展安全教育培訓，提高員工安全意識和技能。定期進行安全檢查，排查安全隱患，并督促整改。負責安全事故的統計、報告和調查處理工作。協調各部門之間的安全管理工作，建立安全管理檔案。3.部門安全職責各部門負責人是本部門安全管理的第一責任人，對本部門的安全工作全面負責。其主要職責包括：組織本部門員工學習和遵守公司安全管理制度，落實安全防范措施。定期對本部門進行安全檢查，及時消除安全隱患。負責本部門員工的安全教育培訓，提高員工安全素質。發生安全事故時，及時組織救援，并按規定報告。配合安全管理部門做好安全管理工作，完成安全管理部門交辦的其他任務。三、安全管理制度1.安全生產責任制明確公司各級人員、各部門的安全生產職責，簽訂安全生產責任書，將安全責任落實到每個崗位、每個人。2.安全教育培訓制度新員工入職必須進行三級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗。定期組織員工進行安全知識、技能培訓，提高員工安全意識和應急處理能力。對特殊工種作業人員，必須經專門的安全技術培訓，取得相應資格證書后，方可上崗作業。3.安全檢查制度公司實行定期安全檢查和不定期安全檢查相結合的制度。定期安全檢查包括月度、季度、年度檢查；不定期安全檢查根據實際情況隨時進行。安全檢查應制定檢查表，明確檢查內容、標準和責任人。檢查人員應認真填寫檢查表，對發現的安全隱患及時下達整改通知書，明確整改措施、期限和責任人。被檢查部門應按照整改通知書要求及時整改安全隱患，并將整改情況書面反饋給安全管理部門。安全管理部門應對整改情況進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底消除。4.安全事故管理制度發生安全事故時，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應于1小時內向公司安全管理部門和公司領導報告。安全管理部門接到事故報告后，應立即啟動應急預案，組織救援工作，并及時向上級主管部門報告。事故發生后，應保護好事故現場，積極配合事故調查。事故調查應堅持"四不放過"原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大員工沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。對事故責任單位和責任人，應根據事故性質和損失大小，給予相應的處罰。構成犯罪的，依法追究刑事責任。5.危險作業管理制度對動火作業、受限空間作業、高處作業、電氣作業等危險作業，必須嚴格執行審批制度。作業前，作業單位應制定詳細的作業方案和安全措施，經安全管理部門審核、公司領導批準后，方可作業。作業過程中，應安排專人監護，確保作業安全。6.設備設施安全管理制度建立設備設施臺賬，定期對設備設施進行維護保養，確保設備設施正常運行。對設備設施的安全附件、安全防護裝置等應定期進行檢查、校驗，確保其靈敏可靠。新增、改造、報廢設備設施，應按規定辦理相關手續，并進行安全驗收。7.消防安全管理制度貫徹"預防為主、防消結合"的方針，加強消防安全管理。按照國家有關規定，配備消防設施和器材，并定期進行檢查、維護和保養，確保其完好有效。嚴禁在公司區域內吸煙和使用明火，確因工作需要動火的，必須辦理動火審批手續。定期組織消防演練，提高員工的消防安全意識和應急處置能力。8.職業健康管理制度按照國家有關規定，為員工提供符合職業健康要求的工作環境和勞動保護用品。定期組織員工進行職業健康體檢，建立員工職業健康檔案。對存在職業危害因素的崗位，應采取有效的防護措施，降低職業危害程度。加強對職業危害因素的監測和管理，確保其符合國家職業衛生標準。四、安全操作規程1.各生產車間應根據本車間的生產工藝特點，制定詳細的安全操作規程操作規程應明確操作步驟、安全注意事項、應急處置措施等內容，并懸掛在操作現場醒目位置。2.員工必須嚴格按照操作規程進行操作嚴禁違章操作、違規作業。新員工上崗前，必須進行操作規程培訓，經考試合格后方可獨立操作。3.安全管理部門應定期對操作規程進行審查和修訂確保操作規程的科學性、實用性和有效性。當生產工藝、設備設施等發生變化時，應及時對操作規程進行修訂。五、安全檢查與隱患排查治理1.安全檢查內容查思想：檢查員工對安全工作的認識和重視程度，是否樹立了正確的安全意識。查制度：檢查公司安全管理制度是否健全，是否得到有效執行。查管理：檢查安全管理機構是否健全，安全管理人員是否配備到位，安全管理工作是否落實。查隱患：檢查生產現場、設備設施、作業環境等是否存在安全隱患。查整改：檢查對已發現的安全隱患是否及時進行了整改，整改措施是否落實到位。2.隱患排查治理建立隱患排查治理臺賬，對排查出的安全隱患進行詳細記錄，包括隱患部位、隱患內容、隱患等級、整改措施、整改期限、責任人等。對一般安全隱患，由安全管理部門下達整改通知書，責令責任部門限期整改。責任部門應按照整改通知書要求，制定整改措施，明確整改責任人，按時完成整改任務，并將整改情況書面反饋給安全管理部門。對重大安全隱患，由公司安委會組織相關部門進行評估，制定專項整改方案，明確整改措施、整改期限、責任人及資金保障等。整改過程中，應加強監督檢查，確保整改工作順利進行。重大安全隱患整改完成后，應組織相關部門進行驗收，驗收合格后方可銷號。安全管理部門應定期對隱患排查治理情況進行統計分析，總結經驗教訓，提出改進措施，不斷完善安全管理工作。六、安全教育培訓1.培訓計劃安全管理部門應根據公司實際情況，制定年度安全教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。培訓計劃應報公司領導批準后實施。2.培訓內容安全生產法律法規、標準規范。公司安全管理制度、操作規程。安全知識、技能培訓，如安全事故案例分析、應急救援知識等。職業健康知識培訓，如職業危害因素防護、職業健康體檢等。3.培訓方式內部培訓：由公司安全管理人員或邀請外部專家進行授課，對員工進行集中培訓。現場培訓：在生產現場，由經驗豐富的員工對新員工或其他員工進行實際操作培訓。網絡培訓：利用公司內部網絡平臺，發布安全培訓資料，供員工自主學習。專項培訓：針對特殊工種作業人員、危險作業等，組織專項安全技術培訓。4.培訓考核對參加培訓的員工應進行考核，考核方式可采用考試、實際操作等?？己撕细窈蠓娇扇〉孟鄳呐嘤栕C書或上崗資格。對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。培訓考核結果應記錄在員工個人培訓檔案中。七、應急管理1.應急預案制定公司應根據國家有關法律法規和公司實際情況，制定綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。應急預案應包括應急組織機構、應急救援程序、應急救援物資和設備、應急救援措施等內容。應急預案應報上級主管部門備案，并定期進行修訂。2.應急救援隊伍建設公司應建立應急救援隊伍，明確應急救援人員的職責和分工。應急救援隊伍應定期進行培訓和演練，提高應急救援能力。同時，應與周邊相關單位建立應急聯動機制，確保在事故發生時能夠及時得到支援。3.應急救援物資和設備管理公司應配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品等。應急救援物資和設備應定期進行檢查、維護和保養，確保其完好有效。同時，應建立應急救援物資和設備臺賬，記錄物資和設備的名稱、型號、數量、購置時間、維護保養情況等。4.應急演練公司應定期組織應急演練，演練內容包括火災事故應急演練、地震應急演練、泄漏事故應急演練等。通過演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急處置能力和自我保護意識。應急演練結束后，應對應急演練進行總結評估，針對演練中存在的問題，及時對應急預案進行修訂和完善。八、安全獎懲1.獎勵對在安全管理工作中表現突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。獎勵方式包括：通報表揚。頒發榮譽證書。給予物質獎勵。2.處罰對違反安全管