2024年煤礦新管理制度匯編?一、總則1.目的：為加強煤礦安全生產管理，規范煤礦企業行為，保障員工生命安全和身體健康，促進煤礦行業可持續發展，特制定本管理制度匯編。2.適用范圍：本制度適用于[煤礦企業名稱]所屬各部門、各崗位及全體員工。3.基本原則：堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，遵循以人為本、科學管理、依法依規、持續改進的原則。二、安全生產責任制1.礦長安全生產責任制全面負責煤礦的安全生產工作，是安全生產的第一責任人。組織制定并實施煤礦安全生產規章制度、操作規程和安全生產目標。定期召開安全生產會議，研究解決安全生產重大問題。保證安全生產投入的有效實施，改善安全生產條件。2.副礦長安全生產責任制協助礦長做好安全生產工作，負責分管范圍內的安全生產管理。組織制定分管業務范圍內的安全生產規章制度和操作規程。定期組織分管業務范圍內的安全檢查，及時消除安全隱患。組織實施分管業務范圍內的安全培訓和應急救援演練。3.總工程師安全生產責任制負責煤礦的技術管理工作，為安全生產提供技術支持。組織編制煤礦安全技術措施，審查安全技術方案。組織開展安全技術研究和推廣應用，提高煤礦安全生產技術水平。參與安全事故的調查分析，提供技術鑒定意見。4.各部門安全生產責任制生產部門負責組織煤炭生產，確保生產過程中的安全。通風部門負責礦井通風管理，保證通風系統可靠。安全部門負責監督檢查安全生產工作，查處安全違法行為。機電部門負責機電設備的管理和維護，保障設備安全運行。運輸部門負責井下運輸安全管理，確保運輸系統安全暢通。地測部門負責地質測量工作，為安全生產提供地質資料。5.崗位人員安全生產責任制明確各崗位人員的安全生產職責，要求員工嚴格遵守操作規程，做好本崗位的安全生產工作。三、安全管理制度1.安全檢查制度建立定期安全檢查制度，礦長每月至少組織一次全面安全檢查，副礦長每周至少組織一次專項安全檢查。安全檢查要覆蓋煤礦各個環節，包括采掘、通風、機電、運輸、防治水等。對檢查中發現的安全隱患，要下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限，跟蹤督促整改。2.隱患排查治理制度建立隱患排查治理長效機制，定期開展隱患排查工作。對排查出的隱患進行分類分級管理，重大隱患要立即停產整改，并上報上級主管部門。整改完成后要進行復查驗收，確保隱患得到徹底消除。3.安全培訓教育制度制定年度安全培訓計劃，對全體員工進行安全培訓。培訓內容包括安全法律法規、安全操作規程、事故案例分析等。新員工上崗前必須進行三級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗。定期組織安全再培訓，提高員工的安全意識和操作技能。4.安全風險分級管控與隱患排查治理雙重預防機制開展安全風險辨識評估，確定風險等級，制定相應的管控措施。建立隱患排查治理信息系統，實現隱患排查、登記、治理、驗收、銷號的全過程信息化管理。5.應急救援制度制定完善的應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。建立應急救援隊伍，配備必要的應急救援設備和物資。定期組織應急救援演練，提高員工的應急處置能力。四、生產管理制度1.采掘作業管理制度按照煤礦開采設計方案組織采掘作業，嚴禁超層越界開采。加強采掘工作面頂板管理，制定頂板管理制度和安全技術措施。合理安排采掘作業順序，避免采掘失調。2.一通三防管理制度加強礦井通風管理，確保通風系統穩定可靠，風量、風速符合規定要求。嚴格瓦斯管理，建立瓦斯監測監控系統，落實瓦斯檢查制度，防止瓦斯積聚和超限。加強煤塵防治，采取綜合防塵措施，降低煤塵濃度。加強防火管理，制定防火措施，防止煤炭自燃。3.機電運輸管理制度加強機電設備管理，建立設備臺賬，定期進行維護保養和檢修，確保設備完好運行。嚴格執行機電設備操作規程，杜絕違章操作。加強井下運輸管理，完善運輸安全設施，確保運輸安全。4.防治水管理制度堅持"預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采"的防治水原則。開展水文地質勘探工作，查明礦井水文地質條件。建立防治水工作體系，落實探放水措施，防止水害事故發生。五、質量管理制度1.煤炭質量管理制度建立煤炭質量檢測體系，對煤炭質量進行全過程監控。加強煤炭生產過程中的質量管理，嚴格控制煤炭灰分、硫分等指標。按照市場需求，合理調整煤炭生產工藝，提高煤炭質量。2.工程質量管理制度制定工程質量驗收標準，加強采掘、機電、通風等工程質量管理。工程竣工后，必須進行質量驗收，驗收合格后方可投入使用。對工程質量不達標的，要責令返工整改，追究相關責任人的責任。六、員工管理制度1.員工招聘與錄用制度根據煤礦生產經營需要，制定員工招聘計劃。招聘員工要嚴格按照規定程序進行，堅持公開、公平、公正的原則。新員工入職前要進行體檢，符合崗位要求后方可錄用。2.員工考勤與休假制度建立員工考勤制度，員工要按時上下班，不得遲到、早退、曠工。員工請假要按照規定程序辦理，經批準后方可休假。嚴格執行帶薪年休假制度，保障員工合法權益。3.員工薪酬與福利制度制定合理的薪酬分配方案，根據員工的工作業績、崗位貢獻等因素確定薪酬待遇。按時足額發放員工工資，繳納社會保險和住房公積金。提供必要的福利待遇，如節日福利、防暑降溫費等。4.員工培訓與職業發展制度為員工提供培訓機會，鼓勵員工參加各類培訓和學習，提高自身素質。建立員工職業發展通道，為員工提供晉升機會和職業發展規劃指導。七、財務管理與審計制度1.財務管理制度建立健全財務管理制度，規范財務核算和財務管理行為。加強預算管理，合理編制年度預算，嚴格執行預算控制。加強資金管理，確保資金安全，提高資金使用效益。加強成本管理，降低生產成本，提高煤礦經濟效益。2.審計制度設立內部審計機構，配備審計人員，定期開展內部審計工作。審計內容包括財務收支審計、經濟責任審計、工程項目審計等。對審計發現的問題，要及時提出整改意見，督促相關部門進行整改。八、環境保護與節能減排制度1.環境保護制度加強煤礦環境保護工作，減少煤炭開采對環境的影響。采取有效措施防治廢氣、廢水、廢渣污染，達標排放。加強礦區生態恢復治理，保護生態環境。2.節能減排制度制定節能減排計劃，采取節能措施，降低能源消耗。推廣應用節能設備和技術，提高能源利用效率。加強水資源管理，節約用水，實現水資源的循環利用。九、附則