安全責任目標考核記錄?一、考核目的為加強公司安全管理工作，落實各級人員安全責任，確保公司安全生產目標的實現，特制定本安全責任目標考核記錄，以對公司各部門及各級人員的安全工作進行全面、客觀、公正的評價與考核。

二、考核范圍公司各部門、各車間、各班組以及全體員工。

三、考核依據1.國家有關安全生產的法律法規、標準規范。2.公司制定的各項安全管理制度、安全操作規程。3.公司與各部門簽訂的年度安全目標責任書。

四、考核內容及標準

（一）安全管理機構及人員配備（10分）1.設立健全的安全管理機構，按規定配備足額的專職安全管理人員得8分；機構不健全或人員配備不足酌情扣分，扣完為止。2.安全管理人員具備相應的安全管理知識和技能，取得相關資格證書得2分；否則不得分。

（二）安全管理制度執行（20分）1.安全生產責任制明確，各級人員職責清晰，簽訂安全目標責任書，且嚴格履行得10分；責任制不明確或未簽訂責任書不得分，履行不到位酌情扣分。2.安全檢查制度、隱患排查治理制度、安全教育培訓制度、安全事故應急預案等各項安全管理制度完善，且有效執行得10分；制度不完善或執行不力酌情扣分，扣完為止。

（三）安全教育培訓（15分）1.新員工入職安全教育培訓率達到100%，培訓內容符合要求，有記錄、有考核得5分；培訓率未達到100%或培訓不符合要求酌情扣分。2.定期組織全體員工進行安全培訓，培訓計劃、內容、時間落實到位，員工安全知識和技能得到有效提升得5分；培訓計劃未落實或效果不佳酌情扣分。3.特種作業人員持證上崗率達到100%，并按時復審得5分；持證上崗率未達到100%或未按時復審不得分。

（四）安全檢查與隱患治理（20分）1.定期組織安全檢查，包括日常檢查、專項檢查、季節性檢查等，檢查記錄完整得8分；未按規定組織檢查或檢查記錄不完整酌情扣分。2.對檢查出的安全隱患及時進行整改，整改措施、責任、資金、時限和預案"五落實"得8分；隱患未及時整改或整改不到位酌情扣分。3.建立隱患排查治理臺賬，對隱患排查治理情況進行詳細記錄得4分；臺賬記錄不完整或未建立臺賬不得分。

（五）安全設施設備管理（15分）1.安全設施設備齊全、完好，定期進行維護保養，有記錄得10分；安全設施設備缺失或損壞未及時維護保養酌情扣分。2.建立安全設施設備檔案，檔案內容完整得5分；檔案不完整不得分。

（六）現場安全管理（10分）1.作業現場符合安全要求，物料擺放整齊，通道暢通，警示標識齊全得6分；現場存在安全隱患酌情扣分。2.員工遵守安全操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品得4分；發現員工違規操作或未正確佩戴勞動防護用品酌情扣分。

五、考核周期月度考核與年度考核相結合。月度考核于每月末進行，年度考核于次年1月上旬進行，年度考核結果為全年月度考核結果的平均值。

六、考核方式

（一）月度考核1.各部門、各車間、各班組每月末填寫《安全責任目標月度考核自評表》，對本部門本月安全工作進行自評，自評結果報公司安全管理部門。2.公司安全管理部門組織相關人員對各部門進行現場檢查，結合日常安全管理工作情況，對各部門本月安全責任目標完成情況進行考核評分，填寫《安全責任目標月度考核評分表》。3.月度考核結果在公司內部進行通報，對考核成績優秀的部門和個人進行表揚，對存在問題的部門提出整改要求，限期整改。

（二）年度考核1.各部門、各車間、各班組根據全年安全工作情況，填寫《安全責任目標年度考核自評表》，對本部門本年度安全工作進行全面自評，自評結果報公司安全管理部門。2.公司安全管理部門結合全年月度考核結果、日常安全管理工作情況以及現場檢查情況，對各部門本年度安全責任目標完成情況進行綜合考核評分，填寫《安全責任目標年度考核評分表》。3.年度考核結果作為公司對各部門及各級人員進行評先評優、績效獎勵的重要依據。

七、考核結果應用

（一）與績效掛鉤1.根據年度考核結果，對安全責任目標完成情況優秀的部門和個人給予適當的績效獎勵，獎勵標準根據公司績效考核制度執行。2.對安全責任目標未完成的部門和個人，扣減相應的績效分數，扣減標準根據公司績效考核制度執行。

（二）評先評優1.在公司年度評先評優活動中，優先考慮安全責任目標完成情況優秀的部門和個人。2.對發生安全事故或安全責任目標考核不合格的部門和個人，取消其當年評先評優資格。

（三）責任追究1.對因工作不力導致安全事故發生的部門和個人，按照國家有關法律法規和公司相關規定，追究其相應的責任。2.對安全責任目標考核連續多次不合格的部門和個人，進行誡勉談話、調整工作崗位或給予辭退處理。

八、考核記錄表格

（一）安全責任目標月度考核自評表|部門|考核月份|自評得分|自評情況簡述|||||||||||||||||||||

（二）安全責任目標月度考核評分表|部門|考核項目|考核內容|標準分|自評得分|考核得分|扣分原因|||||||||||安全管理機構及人員配備|設立健全的安全管理機構，按規定配備足額的專職安全管理人員<br>安全管理人員具備相應的安全管理知識和技能，取得相關資格證書|10||||||安全管理制度執行|安全生產責任制明確，各級人員職責清晰，簽訂安全目標責任書，且嚴格履行<br>安全檢查制度、隱患排查治理制度、安全教育培訓制度、安全事故應急預案等各項安全管理制度完善，且有效執行|20||||||安全教育培訓|新員工入職安全教育培訓率達到100%，培訓內容符合要求，有記錄、有考核<br>定期組織全體員工進行安全培訓，培訓計劃、內容、時間落實到位，員工安全知識和技能得到有效提升<br>特種作業人員持證上崗率達到100%，并按時復審|15||||||安全檢查與隱患治理|定期組織安全檢查，包括日常檢查、專項檢查、季節性檢查等，檢查記錄完整<br>對檢查出的安全隱患及時進行整改，整改措施、責任、資金、時限和預案"五落實"<br>建立隱患排查治理臺賬，對隱患排查治理情況進行詳細記錄|20||||||安全設施設備管理|安全設施設備齊全、完好，定期進行維護保養，有記錄<br>建立安全設施設備檔案，檔案內容完整|15||||||現場安全管理|作業現場符合安全要求，物料擺放整齊，通道暢通，警示標識齊全<br>員工遵守安全操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品|10||||||總分||100||||

（三）安全責任目標年度考核自評表|部門|考核年度|自評得分|自評情況簡述|||||||||||||||||||||

（四）安全責任目標年度考核評分表|部門|考核項目|考核內容|標準分|自評得分|考核得分|扣分原因|||||||||||安全管理機構及人員配備|設立健全的安全管理機構，按規定配備足額的專職安全管理人員<br>安全管理人員具備相應的安全管理知識和技能，取得相關資格證書|10||||||安全管理制度執行|安全生產責任制明確，各級人員職責清晰，簽訂安全目標責任書，且嚴格履行<br>安全檢查制度、隱患排查治理制度、安全教育培訓制度、安全事故應急預案等各項安全管理制度完善，且有效執行|20||||||安全教育培訓|新員工入職安全教育培訓率達到100%，培訓內容符合要求，有記錄、有考核<br>定期組織全體員工進行安全培訓，培訓計劃、內容、時間落實到位，員工安全知識和技能得到有效提升<br>特種作業人員持證上崗率達到100%，并按時復審|15||||||安全檢查與隱患治理|定期組織安全檢查，包括日常檢查、專項檢查、季節性檢查等，檢查記錄完整<br>對檢查出的安全隱患及時進行整改，整改措施、責任、資金、時限和預案"五落實"<br>建立隱患排查治理臺賬，對隱患排查治理情況進行詳細記錄|20||||||安全設施設備管理|安全設施設備齊全、完好，定期進行維護保養，有記錄<br>建立安全設施設備檔案，檔案內容完整|15||||||現場安全管理|作業現場符合安全要求，物料擺放整齊，通道暢通，警示標識齊全<br>員工遵守安全操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品|10||||||總分||100||||

九、注意事項1.考核人員應堅持客觀、公正、公平的原則，嚴格按照考核標準進行考核，確保考核結果真實可靠。2.被考核部門