勞動(dòng)合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期：試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。具體工作內(nèi)容和要求由甲方制定的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，乙方應(yīng)予以遵守。3.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。如乙方不同意變更工作地點(diǎn)，雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同。

三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間不受固定工時(shí)限制，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以[月/季/年]為周期綜合計(jì)算，但平均每日工作時(shí)間和平均每周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得無故曠工、遲到、早退。如需請(qǐng)假，應(yīng)按照甲方規(guī)定的請(qǐng)假程序提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇按照甲方的工資分配制度執(zhí)行。甲方實(shí)行[月薪制/日薪制/計(jì)件工資制等]，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為每月______元（大寫______元整）。試用期工資為每月______元（大寫______元整）。2.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟(jì)效益，以及乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。4.加班加點(diǎn)工資甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)在乙方入職后及時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方享有以下福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，并按照規(guī)定支付相應(yīng)的工資待遇。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和安全意識(shí)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和教育活動(dòng)，并遵守培訓(xùn)和教育活動(dòng)的相關(guān)規(guī)定。3.甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。如乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)職業(yè)健康檢查費(fèi)用。

七、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。5.有下列情形之一的，本合同終止本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.本合同期滿，甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，本合同終止，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；甲方降低勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，本合同終止，甲方應(yīng)按照乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.甲方按照本合同第七條第1、2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方按照本合同第七條第4項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方按照本合同第七條第5項(xiàng)規(guī)定終止本合同的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方按照本合同第七條第3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。6.乙方違反本合同約定解除或者終止本合同的，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍包括甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、甲方為乙方支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、甲方因乙方的違約行為而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失等。

九、競(jìng)業(yè)限制1.雙方同意在乙方離職后，乙方應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制約定。競(jìng)業(yè)限制的范圍為____________________，競(jìng)業(yè)限制的期限為自乙方離職之日起____年。2.在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為每月______元（大寫______元整），甲方應(yīng)在每月______日以貨幣形式支付給乙方。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前一年工資收入的____倍。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍包括甲方因乙方的違約行為而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用等。

十、保密協(xié)議1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。保密的范圍包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、客戶名單、營銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用甲方的保密信息。3.本合同的解除或者終止不影響乙方對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)。乙方離職后，仍應(yīng)按照本合同約定履行保密義務(wù)，直至甲方的保密信息不再具有商業(yè)價(jià)值或者不再屬于保密信息的范圍。4.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前一年工資收入的____倍。乙方違反保密協(xié)議給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍包括甲方因乙方的違約行為而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用等。

十一、培訓(xùn)協(xié)議1.甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議。培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用、雙方的權(quán)利義務(wù)等。2.乙方應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。乙方培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)按照甲方的要求為甲方服務(wù)一定期限。服務(wù)期限的約定應(yīng)符合法律規(guī)定，一般不得超過甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用的總額。3.乙方違反培訓(xùn)協(xié)議約定提前解除勞動(dòng)合同或者服務(wù)期未滿擅自離職的，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用的總額。乙方支付違約金后，還應(yīng)按照甲方的要求繼續(xù)履行服務(wù)期。

十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中除爭(zhēng)議事項(xiàng)以外的其他條款。

十三、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日