勞動防護用品管理制度?一、目的為加強公司勞動防護用品的管理，保障員工在生產過程中的安全與健康，根據國家相關法律法規及公司實際情況，特制定本制度。

二、適用范圍本制度適用于公司內所有員工以及進入公司作業區域的外來人員。

三、職責分工1.安全管理部門負責制定、修訂勞動防護用品管理制度，并監督執行。組織對員工勞動防護用品的需求進行評估，根據工作環境和勞動強度確定合理的配備標準。定期檢查勞動防護用品的采購、發放、使用、維護和報廢等情況，對違規行為進行糾正和處理。協同相關部門開展勞動防護用品知識培訓與教育活動，提高員工正確使用勞動防護用品的意識和技能。2.采購部門根據安全管理部門提供的勞動防護用品配備標準和需求計劃，負責勞動防護用品的采購工作。選擇具有合法資質、產品質量可靠的供應商，確保所采購的勞動防護用品符合國家標準和行業要求。建立勞動防護用品采購檔案，記錄采購的品種、規格、數量、供應商等信息。3.倉庫管理部門負責勞動防護用品的驗收、儲存和發放工作。對入庫的勞動防護用品進行嚴格驗收，檢查其質量、規格、數量等是否符合要求，確保無不合格產品入庫。按照規定的儲存條件妥善保管勞動防護用品，做好防潮、防蟲、防火等工作，確保勞動防護用品質量不受損。根據安全管理部門的發放通知，及時、準確地將勞動防護用品發放給員工，并做好發放記錄。4.使用部門負責本部門員工勞動防護用品的日常管理工作，督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品。定期對本部門勞動防護用品的使用情況進行檢查，發現問題及時報告安全管理部門，并協助做好整改工作。教育本部門員工愛護勞動防護用品，不得擅自更改、損壞或轉借他人使用。5.員工自覺遵守勞動防護用品管理制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。愛護勞動防護用品，定期對其進行維護保養，發現損壞及時報告本部門負責人或安全管理部門。參加公司組織的勞動防護用品知識培訓與教育活動，不斷提高自身的安全意識和正確使用勞動防護用品的技能。

四、勞動防護用品配備標準1.頭部防護用品根據不同工作崗位的風險程度，為可能受到物體打擊、碰撞等傷害的員工配備安全帽。安全帽應符合國家標準GB28112019《頭部防護安全帽》的要求。安全帽的選用應根據員工頭圍尺寸選擇合適的型號，確保佩戴舒適、牢固。安全帽的有效期為3年，超過有效期的應及時報廢。2.眼部及面部防護用品在存在粉塵、化學物質飛濺、強光、電弧等傷害風險的工作場所，為員工配備相應的眼部及面部防護用品，如防護眼鏡、防護面罩等。防護眼鏡和防護面罩應符合國家標準GB148662006《個人用眼護具技術要求》等相關標準的要求。根據不同的作業環境和危害因素，選擇合適類型的防護眼鏡和防護面罩，如防沖擊眼鏡、防化學飛濺眼鏡、焊接面罩等。防護眼鏡和防護面罩應定期檢查，如有磨損、變形、鏡片模糊等情況，應及時更換。3.聽力防護用品對于在噪聲環境中工作，且噪聲強度超過85dB(A)的員工，應配備耳塞、耳罩等聽力防護用品。聽力防護用品應符合國家標準GB/T234662009《護聽器護聽器聲學性能、結構和測試方法》的要求。根據員工的耳道大小和佩戴舒適度，選擇合適型號的耳塞或耳罩，并進行正確佩戴方法的培訓。定期對聽力防護用品進行清洗、消毒和更換，確保其防護效果。4.呼吸防護用品在存在粉塵、有毒有害氣體等危害因素的工作場所，根據實際情況為員工配備合適的呼吸防護用品，如過濾式防毒面具、空氣呼吸器等。呼吸防護用品應符合國家標準GB/T186642020《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》等相關標準的要求。根據作業環境中有害物質的種類、濃度、作業時間等因素，選擇合適類型和級別的呼吸防護用品，并確保其與員工面部貼合良好。定期對呼吸防護用品進行維護保養，如檢查濾毒罐（盒）的有效期、空氣呼吸器的氣瓶壓力等，確保其處于良好的備用狀態。5.手部防護用品根據不同的作業內容，為員工配備相應的手部防護用品，如手套、絕緣手套等。手套應符合國家標準GB/T245412009《手部防護機械危害防護手套》等相關標準的要求。對于接觸化學物質、高溫、切割、刺傷等危害的作業，應選擇具有相應防護功能的手套，如耐酸堿手套、耐高溫手套、防切割手套等。定期對手部防護用品進行檢查，如有破損、老化等情況，應及時更換。6.足部防護用品在存在物體砸傷、刺傷、觸電、化學物質腐蝕等危害的工作場所，為員工配備相應的足部防護用品，如安全鞋、防護靴等。足部防護用品應符合國家標準GB211482014《足部防護安全鞋》等相關標準的要求。根據工作環境和作業要求，選擇合適類型和功能的安全鞋或防護靴，如防砸安全鞋、防靜電安全鞋、耐酸堿防護靴等。定期對足部防護用品進行檢查，如有損壞、變形等情況，應及時更換。7.軀干防護用品根據不同的工作崗位和危害因素，為員工配備相應的軀干防護用品，如工作服、防護服、安全帶等。工作服和防護服應符合相關行業標準的要求。在存在粉塵、化學物質、高溫、輻射等危害的工作場所，應選擇具有相應防護功能的工作服或防護服，如防塵服、防化服、隔熱服等。安全帶應符合國家標準GB60952009《安全帶》的要求，在高處作業等危險作業時，員工必須正確佩戴安全帶。定期對軀干防護用品進行檢查，如有破損、老化等情況，應及時更換。

五、勞動防護用品的采購1.采購部門應按照安全管理部門制定的勞動防護用品配備標準和需求計劃進行采購。2.在選擇供應商時，應優先選擇具有良好信譽、產品質量可靠、生產工藝先進、售后服務完善的企業。供應商應具備合法的營業執照、生產許可證、產品質量檢驗報告等相關資質文件。3.采購的勞動防護用品必須符合國家或行業標準，不得采購假冒偽劣產品。采購部門應與供應商簽訂采購合同，明確產品的規格、型號、數量、質量要求、交貨時間、售后服務等條款。4.采購部門應建立勞動防護用品采購檔案，詳細記錄采購的勞動防護用品的品種、規格、數量、供應商、采購日期、采購金額等信息。采購檔案應妥善保存，以備查閱。

六、勞動防護用品的驗收與儲存1.倉庫管理部門負責勞動防護用品的驗收工作。驗收人員應按照采購合同和相關標準，對采購的勞動防護用品的質量、規格、數量等進行嚴格檢查。2.驗收內容包括：產品外觀是否完好、有無破損、變形等缺陷；產品標識是否清晰、齊全，包括產品名稱、型號、規格、生產日期、有效期、生產廠家、執行標準等；產品質量是否符合國家標準或行業要求，必要時可進行抽樣送檢。3.對驗收合格的勞動防護用品，倉庫管理部門應及時辦理入庫手續，并按照規定的儲存條件進行存放。儲存場所應保持干燥、通風良好，避免勞動防護用品受潮、發霉、變質。4.勞動防護用品應分類存放，標識清晰，便于識別和發放。對于有有效期要求的勞動防護用品，應建立臺賬，記錄其有效期，并在有效期屆滿前及時更換。5.倉庫管理部門應定期對勞動防護用品進行盤點，確保賬物相符。發現賬物不符或勞動防護用品存在質量問題時，應及時查明原因，并報告安全管理部門和采購部門進行處理。

七、勞動防護用品的發放1.安全管理部門根據員工的工作崗位和勞動防護用品配備標準，制定勞動防護用品發放計劃，并通知倉庫管理部門。2.倉庫管理部門按照發放計劃，將勞動防護用品發放給員工。發放時，應認真核對員工信息，確保發放準確無誤，并做好發放記錄。發放記錄應包括員工姓名、部門、崗位、勞動防護用品名稱、型號、數量、發放日期等內容。3.員工領取勞動防護用品時，應在發放記錄上簽字確認。如員工因特殊原因不能親自領取，可委托他人代領，但代領人應在發放記錄上注明代領原因及代領人姓名。4.對于新入職員工、崗位調動員工或勞動防護用品損壞、丟失需要補發的員工，安全管理部門應及時辦理發放手續。5.勞動防護用品的發放周期應根據其使用期限和實際消耗情況合理確定。對于一次性使用的勞動防護用品，應按照規定的時間間隔進行發放；對于可重復使用的勞動防護用品，應根據其磨損情況及時更換或維修后發放。

八、勞動防護用品的使用1.各使用部門應教育和督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品。員工在作業過程中，必須嚴格按照操作規程和勞動防護用品的使用說明正確佩戴和使用勞動防護用品，不得擅自更改、損壞或轉借他人使用。2.安全管理部門應協同相關部門定期組織勞動防護用品知識培訓與教育活動，向員工宣傳勞動防護用品的重要性、正確使用方法和維護保養知識，提高員工的安全意識和自我保護能力。3.在使用勞動防護用品過程中，如發現勞動防護用品存在質量問題或不能滿足工作需要時，員工應及時報告本部門負責人或安全管理部門，以便及時更換或采取其他防護措施。4.對于從事特種作業的員工，必須按照國家有關規定取得相應的資格證書，并正確佩戴和使用與其作業工種相適應的特種勞動防護用品。5.在進入作業現場前，員工應檢查所佩戴的勞動防護用品是否完好、有效，不符合要求的不得進入作業現場。

九、勞動防護用品的維護與保養1.員工應負責對自己使用的勞動防護用品進行日常維護保養，保持其清潔、完好。如發現勞動防護用品有損壞、變形、老化等情況，應及時進行維修或更換。2.各使用部門應定期組織對本部門勞動防護用品的維護保養情況進行檢查，發現問題及時督促員工進行整改。3.倉庫管理部門應對庫存的勞動防護用品進行定期檢查和維護保養，確保其質量不受損。對于有防潮、防蟲、防火等特殊要求的勞動防護用品，應按照規定的方法進行保管。4.對于需要專業維修或保養的勞動防護用品，應送具有相應資質的單位進行維修或保養。維修或保養后的勞動防護用品應進行質量檢驗，合格后方可繼續使用。5.安全管理部門應定期對公司內勞動防護用品的維護與保養情況進行監督檢查，對維護保養工作落實不到位的部門和個人進行通報批評，并責令限期整改。

十、勞動防護用品的報廢1.勞動防護用品達到下列條件之一的，應予以報廢：超過規定的使用期限；經檢驗或檢查不符合國家或行業標準；損壞嚴重，無法修復或修復后仍達不到使用要求；因其他原因不能繼續使用。2.勞動防護用品報廢時，使用部門應填寫《勞動防護用品報廢申請表》，注明報廢原因、勞動防護用品名稱、型號、數量等信息，并報安全管理部門審核。3.安全管理部門對報廢申請進行審核，確認無誤后簽署意見，并報公司主管領導批準。4.經批準報廢的勞動防護用品，由倉庫管理部門負責統一回收處理。回收處理方式可根據勞動防護用品的材質、性質等選擇合適的方法，如焚燒、填埋、回收利用等，但必須符合國家環保要求。5.倉庫管理部門應建立勞動防護用品報廢臺賬，記錄報廢勞動防護用品的名稱、型號、數量、報廢日期、處理方式等信息。報廢臺賬應妥善保存，以備查閱。

十一、監督檢查與考核1.安全管理部門負責對公司勞動防護用品的管理情況進行定期監督檢查，檢查內容包括勞動防護用品的采購、驗收、儲存、發放、使用、維護保養、報廢等環節。2.監督檢查可采用現場檢查、查閱資料、詢問員工等方式進行。對檢查中發現的問題，安全管理部門應及時下達整改通知書，責令責任部門限期整改。3.各部門應積極配合安全管理部門的監督檢查工作，如實提供相關資料和情況。對拒絕接受檢查或不配合整改工作的部門和個人，公司將視情節輕重給予相應的處罰。4