綠緣苗木用工合同?甲方（用人單位）：名稱：[綠緣苗木公司具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細地址]聯系電話：[聯系電話]

乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭住址]聯系電話：[聯系電話]

根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供勞務服務事宜達成如下協議：

一、合同期限本合同自[起始日期]起至[結束日期]止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續[延續期限]。

二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體工作崗位]，主要負責[詳細工作任務描述，如苗木的種植、養護、修剪、病蟲害防治，以及苗圃的日常管理等]。2.工作地點：甲方指定的位于[苗木基地詳細地址]的苗木種植基地。

三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。如因工作需要，乙方應按照甲方要求加班，甲方應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。不定時工作制下，乙方的工作時間根據甲方的工作安排靈活確定，但乙方應確保完成甲方交付的工作任務。綜合計算工時工作制下，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應提前[X]天向甲方提出休假申請，經甲方批準后方可休假。

四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為每月[X]元。甲方于每月[具體發薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方可根據乙方的工作表現、工作業績及公司經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整。調整幅度根據公司相關規定執行，并提前通知乙方。3.如乙方在工作期間表現優秀，為甲方做出突出貢獻，甲方將給予相應的獎勵，獎勵形式包括但不限于獎金、榮譽證書等。4.因甲方原因安排乙方待崗的，甲方應按照不低于當地最低工資標準的[X]%向乙方支付生活費。待崗期間乙方應遵守甲方的相關規定，服從甲方的工作安排。

五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險），乙方應予以配合并提供必要的資料。2.乙方因工負傷或患職業病的，甲方應按照國家和地方有關工傷保險的規定，為乙方申請工傷認定、勞動能力鑒定，并支付相應的工傷保險待遇。3.乙方患病或非因工負傷的，甲方應按照國家和地方有關醫療期的規定，給予乙方相應的醫療期。醫療期內，甲方按照當地最低工資標準的[X]%向乙方支付病假工資。4.甲方為乙方提供以下福利待遇：工作期間提供必要的勞動保護用品，如工作服、手套、安全帽等。定期組織乙方進行健康體檢，費用由甲方承擔。根據公司實際情況，為乙方提供節日福利、生日福利等。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進行安全教育和培訓，使乙方熟悉工作環境、掌握操作規程、了解安全注意事項等。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。3.甲方按照國家和地方有關規定，對工作場所存在的職業危害因素進行檢測、評價，并將檢測、評價結果告知乙方。甲方采取有效的職業病防護措施，為乙方提供符合國家職業衛生標準的工作環境和條件。4.乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

七、合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。4.合同解除或終止后，甲方應在解除或終止合同之日起[X]個工作日內為乙方辦理工作交接手續，并結清乙方的工資、獎金、經濟補償等費用。乙方應按照甲方的要求，妥善辦理工作交接，歸還甲方提供的財物等。

八、保密協議1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息（以下統稱"保密信息"），包括但不限于甲方的苗木種植技術、客戶資料、銷售渠道、財務信息等，乙方應予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。合同期滿或提前解除后，乙方仍應履行保密義務。3.乙方違反保密協議的，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。

九、競業限制條款1.在本合同履行期間及合同終止或解除后[X]年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.甲方應在乙方離職后[X]個工作日內，按照競業限制協議的約定向乙方支付競業限制經濟補償，補償標準為乙方離職前月平均工資的[X]%。3.乙方違反競業限制條款的，應向甲方支付違約金[X]元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。甲方有權要求乙方繼續履行競業限制義務，乙方應按照甲方的要求履行。

十、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的差額部分。2.乙方違反本合同約定解除合同或擅自離職的，應按照本合同約定向甲方支付違約金，并返還甲方為乙方支付的培訓費用等。如乙方的違約行為給甲方造成生產經營損失的，乙方應承擔賠償責任。3.甲方違反本合同約定未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險等的，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金，并補繳社會保險費用。

十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關法律法規及政策規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效