安全生產事故隱患舉報制度?一、總則（一）目的為了加強安全生產工作，及時發(fā)現并消除安全生產事故隱患，保障人民群眾生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》等相關法律法規(guī)，結合本單位實際情況，制定本舉報制度。

（二）適用范圍本制度適用于本單位內部員工、合作單位人員以及社會公眾對本單位及其所屬部門、場所存在的安全生產事故隱患進行舉報的活動。

（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：舉報活動應嚴格遵循國家有關安全生產的法律法規(guī)和本制度規(guī)定。2.及時高效原則：對舉報信息迅速受理、核實、處理，及時消除事故隱患。3.保密保護原則：保護舉報人合法權益，對舉報信息嚴格保密，防止舉報人受到打擊報復。4.獎勵激勵原則：對查證屬實的舉報人給予適當獎勵，鼓勵積極參與安全生產監(jiān)督。

二、舉報受理機構及職責（一）舉報受理機構設立安全生產事故隱患舉報受理辦公室（以下簡稱"舉報辦"），掛靠在本單位安全管理部門。舉報辦負責統一接收、登記、轉辦安全生產事故隱患舉報信息。

（二）職責分工1.舉報辦職責負責制定舉報工作流程和規(guī)范，建立舉報信息管理檔案。對舉報信息進行初步審查，判斷是否屬于受理范圍。及時將舉報信息轉交給相關責任部門進行調查核實，并跟蹤處理進度。協調解決舉報工作中的各類問題，定期向上級安全管理部門匯報舉報工作情況。2.安全管理部門職責指導舉報辦開展工作，監(jiān)督舉報制度的執(zhí)行情況。對重大安全生產事故隱患舉報信息進行分析研判，提出處理意見。組織開展對舉報事故隱患整改情況的復查驗收。3.相關責任部門職責負責對舉報辦轉辦的事故隱患進行調查核實，制定整改措施并組織實施。及時向舉報辦反饋事故隱患調查處理情況。將整改完成情況書面報告安全管理部門。

三、舉報內容及要求（一）舉報內容1.生產經營單位違反安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范的行為。2.存在可能導致人員傷亡、財產損失的設備設施、作業(yè)環(huán)境等方面的事故隱患，如電氣設備老化、消防設施損壞、危險化學品泄漏風險等。3.安全管理制度不健全、安全管理措施落實不到位的情況，如未按規(guī)定進行安全培訓、未制定應急預案等。4.其他影響安全生產的潛在危險因素。

（二）舉報要求1.舉報人應提供真實姓名、聯系方式和詳細的舉報內容，以便于調查核實。2.舉報內容應客觀、準確，不得故意捏造、歪曲事實。3.鼓勵舉報人提供相關證據材料，如照片、視頻、文件等，以增強舉報信息的可信度。

四、舉報渠道及方式（一）舉報電話設立專門的舉報電話[電話號碼]，由專人負責接聽，確保24小時暢通。

（二）舉報郵箱開通舉報郵箱[郵箱地址]，舉報人可將舉報信息以電子郵件形式發(fā)送至該郵箱。

（三）現場舉報舉報人也可直接到本單位安全管理部門或舉報辦辦公地點進行現場舉報。

（四）其他方式如有需要，可通過單位官方網站、微信公眾號等平臺設置舉報入口，方便舉報人進行舉報。

五、舉報受理程序（一）接收登記舉報辦接到舉報信息后，應立即進行詳細登記，記錄舉報人姓名、聯系方式、舉報時間、舉報內容等關鍵信息。

（二）初步審查舉報辦對舉報信息進行初步審查，判斷是否屬于本單位管轄范圍、是否符合舉報要求。對于不屬于受理范圍或不符合要求的舉報，應及時告知舉報人并說明理由。

（三）轉辦處理1.對于屬于受理范圍且符合要求的舉報信息，舉報辦應在[X]個工作日內將其轉交給相關責任部門進行調查核實。2.轉辦時應附上舉報信息詳細內容及舉報人聯系方式等相關資料。3.相關責任部門收到轉辦的舉報信息后，應在[X]個工作日內安排專人負責調查核實。

六、調查核實程序（一）制定方案相關責任部門根據舉報內容，制定詳細的調查核實方案，明確調查人員、調查方法、調查步驟和時間安排等。

（二）調查取證調查人員通過現場檢查、查閱資料、詢問相關人員等方式進行調查取證，收集與舉報事故隱患有關的證據材料。

（三）情況分析對調查獲取的證據材料進行綜合分析，判斷舉報內容是否屬實。如存在爭議或疑難問題，可組織相關專家進行論證。

（四）形成報告調查結束后，相關責任部門應在[X]個工作日內形成調查核實報告，報告內容包括舉報事項基本情況、調查過程、調查結果、處理建議等。

七、處理反饋程序（一）處理決定安全管理部門根據調查核實報告，在[X]個工作日內作出處理決定。對于屬實的事故隱患，應責令相關責任部門立即整改；對于不屬實的舉報，應向舉報人說明情況。

（二）整改落實相關責任部門按照處理決定，制定具體的整改措施，明確整改責任人、整改期限和整改目標，并組織實施整改。在整改過程中，應定期向舉報辦報告整改進展情況。

（三）復查驗收整改期限屆滿后，安全管理部門組織對整改情況進行復查驗收。復查合格的，視為事故隱患已消除；復查不合格的，責令繼續(xù)整改直至合格。

（四）反饋舉報人處理結果確定后，舉報辦應在[X]個工作日內將處理情況反饋給舉報人。如舉報人對處理結果有異議，可在收到反饋后的[X]個工作日內提出申訴，由安全管理部門進行復核并再次反饋結果。

八、獎勵規(guī)定（一）獎勵條件1.舉報內容經調查核實屬實，且對及時消除安全生產事故隱患起到重要作用。2.舉報內容為首次發(fā)現并提供了關鍵線索，有助于查處重大安全生產違法行為或事故隱患。

（二）獎勵標準1.對于一般事故隱患舉報，經查證屬實后，給予舉報人[X]元至[X]元的獎勵。2.對于重大事故隱患舉報，經查證屬實后，給予舉報人[X]元至[X]元的獎勵。3.對于特別重大事故隱患舉報，經查證屬實后，給予舉報人[X]元以上的獎勵，并根據實際貢獻另行研究給予重獎。

（三）獎勵發(fā)放1.獎勵資金由本單位安全管理專項經費列支。2.舉報辦在收到安全管理部門出具的獎勵決定后，在[X]個工作日內通知舉報人領取獎勵。3.舉報人應在接到通知后的[X]個工作日內，憑有效身份證件到指定地點領取獎勵。逾期未領取的，視為自動放棄。

九、保密與保護措施（一）保密措施1.舉報辦及參與舉報處理工作的人員應對舉報信息嚴格保密，不得向無關人員泄露舉報人姓名、聯系方式、舉報內容等信息。2.在調查核實過程中，如需向有關人員了解情況，應要求其對舉報信息予以保密。3.對舉報信息的存儲、傳輸等應采取安全保密措施，防止信息泄露。

（二）保護措施1.嚴禁任何單位和個人對舉報人進行打擊報復。如發(fā)現有打擊報復行為，將依法依規(guī)嚴肅處理。2.對于可能受到打擊報復的舉報人，安全管理部門應采取必要的保護措施，如調整工作崗位、加強安全保衛(wèi)等。3.舉報人因舉報行為受到人身傷害或其他損失的，本單位將積極協助舉報人維護合法權益，并根據實際情況給予相應補償。

十、監(jiān)督與考核（一）內部監(jiān)督1.安全管理部門定期對舉報制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，確保舉報受理、調查核實、處理反饋等環(huán)節(jié)規(guī)范有序進行。2.對舉報工作中存在的問題及時進行整改，對違反舉報制度的行為嚴肅追究責任。

（二）外部監(jiān)督主動接受政府安全生產監(jiān)管部門、行業(yè)協會以及社會公眾的監(jiān)督，及時改進舉報工作中存在的不足。

（三）考核機制將舉報制度執(zhí)行情況納入本單位安全生產工作考核內容，對在舉報工作中表現突出的部門和個人給予表彰