門衛(wèi)保安勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任門衛(wèi)保安崗位工作，具體工作內(nèi)容為負(fù)責(zé)甲方辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域及其他指定區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，包括但不限于人員、車輛出入登記，巡邏檢查，安全監(jiān)控，突發(fā)事件應(yīng)急處理等。2.乙方的工作地點為甲方指定的工作場所，即____________________。

三、工作時間和休息休假1.甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工作制：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保證乙方的休息權(quán)利。綜合計算工時工作制：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保證乙方的休息權(quán)利。計算周期為[周/月/季/年]，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。3.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。

四、勞動報酬1.甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。試用期工資為____元/月。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可調(diào)整乙方的工資待遇。調(diào)整工資待遇時，甲方應(yīng)提前通知乙方。

五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：免費工作餐；提供住宿；定期健康體檢；節(jié)日福利；其他福利待遇：____________________。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，包括但不限于保安制服、頭盔、對講機等。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。3.甲方對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程和規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。4.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方從事的保安工作進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

七、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。續(xù)訂勞動合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。

八、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的機密信息。2.雙方約定競業(yè)限制的，競業(yè)限制期限不得超過____年，競業(yè)限制范圍為____________________，競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的____倍向甲方支付違約金。

九、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。

十、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元。給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：甲方為其支付的培訓(xùn)費用；甲方為其支付的招用費用；對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；勞動合同約定的其他賠償費用。

十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日

乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日

附件：崗位職責(zé)及工作規(guī)范1.崗位職責(zé)人員出入管理嚴(yán)格執(zhí)行甲方的人員出入制度，對進(jìn)出人員進(jìn)行嚴(yán)格登記和檢查。核實外來人員的身份和來訪事由，經(jīng)被訪人同意并進(jìn)行登記后，方可放行。對甲方員工進(jìn)行身份核實，防止無關(guān)人員進(jìn)入甲方工作區(qū)域。車輛出入管理負(fù)責(zé)甲方車輛的出入登記和檢查，確保車輛手續(xù)齊全。對外來車輛進(jìn)行嚴(yán)格檢查，經(jīng)被訪人同意并進(jìn)行登記后，方可放行。指揮車輛有序停放，維護(hù)甲方停車場的秩序。巡邏檢查按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔進(jìn)行巡邏，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。重點檢查甲方辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、倉庫等場所的門窗、水電設(shè)施、消防器材等是否完好。對巡邏過程中發(fā)現(xiàn)的異常情況及時報告，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。安全監(jiān)控負(fù)責(zé)甲方安全監(jiān)控系統(tǒng)的操作和管理，實時監(jiān)控甲方工作區(qū)域的安全狀況。對監(jiān)控畫面進(jìn)行實時查看，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告，并進(jìn)行記錄。定期對監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保監(jiān)控設(shè)備正常運行。突發(fā)事件應(yīng)急處理制定應(yīng)急預(yù)案，熟悉各類突發(fā)事件的應(yīng)急處理流程。在突發(fā)事件發(fā)生時，及時到達(dá)現(xiàn)場，采取有效的應(yīng)急措施進(jìn)行處理，并及時報告相關(guān)部門。配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理突發(fā)事件，提供必要的協(xié)助和支持。2.工作規(guī)范工作紀(jì)律嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按時上下班，不得遲到、早退、曠工。工作期間不得擅自離崗、串崗，不得從事與工作無關(guān)的事情。不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息。服務(wù)規(guī)范文明禮貌，熱情服務(wù)，使用文明用語，不得與甲方員工或來訪人員發(fā)生爭吵和沖突。認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得敷衍了事，推諉責(zé)任。及時處理甲方員工或來訪人員的需求和問題，不得拖延和刁難。形象規(guī)范穿著甲方統(tǒng)一發(fā)放的保安制服，保持制服整潔、得體。佩戴保安標(biāo)志和證件，不得轉(zhuǎn)借他人使用。保持良好的精神面貌，舉止端莊，不得有不良行為和習(xí)慣。培訓(xùn)學(xué)習(xí)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)安全保衛(wèi)知識和技能，掌握各類突發(fā)事件的應(yīng)急處理方法。定期進(jìn)行自我總結(jié)和反思，不斷改進(jìn)自己的工作方法和工作效率。

附件：加班管理規(guī)定1.加班申請乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前填寫《加班申請表》，注明加班日期、加班時間、加班事由等內(nèi)容，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，報甲方人力資源部門備案。緊急情況下無法提前申請加班的，乙方應(yīng)在加班結(jié)束后24小時內(nèi)補辦加班申請手續(xù)。2.加班審批部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)工作實際情況，對乙方的加班申請進(jìn)行審批。審批通過的，方可安排乙方加班。甲方人力資源部門負(fù)責(zé)對乙方的加班申請進(jìn)行審核和備案，確保加班申請的真實性和合理性。3.加班時間乙方加班時間應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，每日加班時間不得超過3小時，每月加班時間不得超過36小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長乙方的工作時間，但延長后的工作時間不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。4.加班工資甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)。平時加班工資為正常工作時間工資的1.5倍，周末加班工資為正常工作時間工資的2倍，法定節(jié)假日加班工資為正常工作時間工資的3倍。5.加班調(diào)休甲方根據(jù)工作實際情況，可以安排乙方進(jìn)行調(diào)休。調(diào)休應(yīng)在加班后的6個月內(nèi)安排完畢。乙方因個人原因無法安排調(diào)休的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。

附件：考核制度1.考核內(nèi)容工作業(yè)績：主要考核乙方的工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率等方面。工作態(tài)度：主要考核乙方的工作責(zé)任心、工作積極性、團(tuán)隊合作精神等方面。工作紀(jì)律：主要考核乙方遵守甲方規(guī)章制度的情況，包括考勤紀(jì)律、工作紀(jì)律、保密紀(jì)律等方面。2.考核周期甲方對乙方的考核周期為每季度一次，考核時間為每季度末的最后一周。3.考核方式甲方采取上級評價、同事評價、自我評價相結(jié)合的方式，對乙方進(jìn)行全面、客觀、公正的評價。上級評價占考核總成績的60%，同事評價占考核總成績的20