防暑降溫專項方案?一、目的在高溫季節(jié)，為有效預(yù)防和控制中暑事件的發(fā)生，保障員工的身體健康和生命安全，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，特制定本防暑降溫專項方案。

二、適用范圍本方案適用于公司全體員工在高溫作業(yè)環(huán)境下的防暑降溫工作。

三、工作原則1.預(yù)防為主：通過采取有效的預(yù)防措施，降低員工在高溫環(huán)境下中暑的風(fēng)險。2.以人為本：把保障員工的身體健康和生命安全放在首位，充分考慮員工的需求和感受。3.科學(xué)管理：運用科學(xué)的方法和手段，合理安排工作時間和勞動強度，提供必要的防暑降溫設(shè)施和用品。4.責(zé)任落實：明確各部門和人員的防暑降溫工作職責(zé)，確保各項措施落到實處。

四、高溫作業(yè)環(huán)境識別1.車間：[具體車間名稱]等車間內(nèi)存在高溫設(shè)備、熱加工工藝等，導(dǎo)致作業(yè)環(huán)境溫度較高。2.室外作業(yè)區(qū)域：如裝卸區(qū)、施工現(xiàn)場等，直接暴露在陽光下，氣溫較高。

五、防暑降溫措施

行政保障措施1.調(diào)整工作時間根據(jù)當(dāng)?shù)貧庀蟛块T發(fā)布的高溫預(yù)警信息，當(dāng)氣溫達到37℃及以上時，當(dāng)天11:0015:00停止露天作業(yè)（因工藝要求不能停止的除外），并對露天作業(yè)人員采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間。當(dāng)氣溫達到40℃及以上時，公司全天停止室外露天作業(yè)。2.合理安排工作任務(wù)避免在高溫時段安排員工從事高強度、長時間的作業(yè)任務(wù)，盡量將高溫時段的工作安排在室內(nèi)進行或調(diào)整到早晚較涼爽的時段。對高溫作業(yè)任務(wù)進行合理分解，增加員工的休息次數(shù)，減輕勞動強度。3.加強通風(fēng)換氣對車間、辦公室等工作場所，要加強通風(fēng)設(shè)施的維護和管理，確保通風(fēng)良好。定期打開門窗，增加自然通風(fēng)，必要時使用風(fēng)扇、空調(diào)等設(shè)備進行強制通風(fēng)。4.提供防暑降溫用品為員工發(fā)放防暑降溫用品，如清涼飲料、藿香正氣水、風(fēng)油精、遮陽帽、防曬服等。在各車間、辦公室等場所設(shè)置清涼飲料供應(yīng)點，保證員工隨時能喝到清涼飲料。5.開展防暑降溫知識培訓(xùn)組織員工進行防暑降溫知識培訓(xùn)，提高員工的自我保護意識和應(yīng)急處置能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括中暑的癥狀、預(yù)防方法、急救措施等。

技術(shù)保障措施1.隔熱降溫對高溫設(shè)備、管道等采取隔熱措施，如使用隔熱材料進行包裹，減少熱量散發(fā)。在車間內(nèi)設(shè)置隔熱屏障，阻擋太陽輻射熱。2.通風(fēng)降溫安裝通風(fēng)設(shè)備，如排風(fēng)扇、通風(fēng)管道等，加強車間內(nèi)的空氣流通，降低溫度。采用局部通風(fēng)系統(tǒng)，對高溫作業(yè)點進行單獨通風(fēng)降溫。3.空調(diào)配備在辦公室、值班室等場所配備空調(diào)設(shè)備，保證室內(nèi)溫度適宜。定期對空調(diào)設(shè)備進行維護和保養(yǎng)，確保其正常運行。

醫(yī)療保障措施1.設(shè)立醫(yī)務(wù)室在公司內(nèi)設(shè)立醫(yī)務(wù)室，配備必要的醫(yī)療設(shè)備和藥品，如體溫計、血壓計、急救箱等。醫(yī)務(wù)室應(yīng)安排專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員值班，為員工提供醫(yī)療服務(wù)。2.中暑應(yīng)急預(yù)案制定中暑應(yīng)急預(yù)案，明確中暑事故的報告流程、應(yīng)急處置措施等。定期組織員工進行中暑應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急反應(yīng)能力。3.員工健康監(jiān)測加強對員工的健康監(jiān)測，每天對高溫作業(yè)人員進行體溫檢測，及時發(fā)現(xiàn)中暑先兆癥狀。對患有心腦血管疾病、高血壓等不宜從事高溫作業(yè)的員工，要及時調(diào)整工作崗位。

六、職責(zé)分工1.行政部門負責(zé)制定防暑降溫專項方案，并組織實施。協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保防暑降溫措施的有效落實。負責(zé)防暑降溫用品的采購、發(fā)放和管理。組織開展防暑降溫知識培訓(xùn)和宣傳工作。2.生產(chǎn)部門合理安排生產(chǎn)任務(wù)，避免員工在高溫時段從事高強度作業(yè)。加強對車間的通風(fēng)、降溫設(shè)備的維護和管理，確保設(shè)備正常運行。督促員工正確佩戴和使用防暑降溫用品。3.安全部門負責(zé)對防暑降溫工作進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。參與中暑事故的調(diào)查和處理，提出改進措施和建議。4.財務(wù)部門保障防暑降溫工作所需的經(jīng)費，確保各項措施的順利實施。5.醫(yī)務(wù)室做好員工的醫(yī)療服務(wù)工作，及時診治中暑員工。開展防暑降溫知識宣傳和培訓(xùn)，提高員工的自我保健意識。

七、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查成立防暑降溫工作監(jiān)督檢查組，定期對各部門的防暑降溫措施落實情況進行檢查。檢查內(nèi)容包括工作時間調(diào)整、防暑降溫用品發(fā)放、通風(fēng)降溫設(shè)備運行等。2.考核獎懲對防暑降溫工作落實到位、成效顯著的部門和個人進行表彰和獎勵。對防暑降溫措施不落實、導(dǎo)致員工中暑事件發(fā)生的部門和個人，進行嚴肅批評，并追究相關(guān)責(zé)任。

八、應(yīng)急處置1.中暑癥狀識別先兆中暑：在高溫環(huán)境下作業(yè)一段時間后，出現(xiàn)頭痛、頭暈、口渴、多汗、四肢無力發(fā)酸、注意力不集中、動作不協(xié)調(diào)等癥狀。體溫正常或略有升高。輕癥中暑：除先兆中暑癥狀外，體溫往往在38℃以上，伴有面色潮紅、大量出汗、皮膚灼熱等表現(xiàn)，或出現(xiàn)四肢濕冷、面色蒼白、血壓下降、脈搏增快等癥狀。重癥中暑：是中暑中情況最嚴重的一種，病情兇險，死亡率高。表現(xiàn)為高熱、無汗、昏迷等癥狀。2.應(yīng)急處置流程發(fā)現(xiàn)員工中暑后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即將中暑員工轉(zhuǎn)移至陰涼通風(fēng)處，解開衣扣，平臥休息。用濕毛巾冷敷頭部、腋下及腹股溝等部位，幫助散熱。給中暑員工飲用適量的清涼飲料、淡鹽水等，補充水分和鹽分。若中暑員工癥狀較輕，經(jīng)過上述處理后可逐漸恢復(fù)；若癥狀較重，如出現(xiàn)昏迷、抽搐等，應(yīng)立即撥打120急救電話，并通知公司醫(yī)務(wù)室人員進行現(xiàn)場急救。在等待急救人員到來的過程中，要密切觀察中暑員工的病情變化，做好記錄。3.事故報告發(fā)生中暑事故后，現(xiàn)場負責(zé)人應(yīng)立即向公司安全部門報告。安全部門接到報告后，應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)報告，并按照規(guī)定向上級主管部門報告。4.后續(xù)處理配合醫(yī)療機構(gòu)對中暑員工進行治療，做好護理工作。對中暑事故進行調(diào)查分析，查明原因，采取相應(yīng)的防范措施，防止類似事故再次發(fā)生。

九、附則1.本方案自發(fā)布之日起施行。2.本方案由公司行政部門負責(zé)解釋和修訂。

通過實施本防暑降溫專項