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文檔簡介

2025企業破產合同終止勞動合同如何處理企業名稱:員工姓名:第一條合同背景與目的鑒于本企業(以下簡稱“甲方”)因經營困難或其他原因導致破產,經相關法律程序確認,需依法終止與乙方(員工)之間的勞動關系。為保障雙方合法權益,明確權利義務,根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規,甲乙雙方本著平等、自愿的原則,就合同終止事宜達成如下協議。第二條合同解除的合法性甲方因破產原因需終止與乙方的勞動合同關系,本協議的簽訂符合《中華人民共和國企業破產法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定。甲方已依法履行破產程序,并已完成對員工的告知義務,包括但不限于召開職工大會、公告破產事宜等。第三條終止合同的時間與生效雙方同意自年月日起終止原簽訂的勞動合同(以下簡稱“本合同”),本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。乙方應于合同終止之日前完成工作交接手續,并將所有甲方財產、文件資料等歸還甲方。第四條經濟補償金的支付根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定,甲方應當向乙方支付經濟補償金。具體計算方式如下:經濟補償金=乙方在本企業的工作年限×乙方解除合同前12個月的平均工資(含獎金、津貼等)。工作年限不滿一年的按一年計算,超過六個月不滿一年的按一年計算,不滿六個月的按實際工作月數折算。甲方應于本協議簽訂之日起日內一次性支付經濟補償金人民幣元整(¥)至乙方指定賬戶:。若甲方因破產原因無法按時足額支付經濟補償金,應在取得乙方書面同意后分期支付,具體支付方案另行協商確定,并報相關部門備案。第五條社會保險與公積金的處理甲方應依法為乙方繳納至合同終止之日的社會保險費和住房公積金。合同終止后,乙方的社會保險關系由甲方負責辦理轉移手續,乙方應在收到通知之日起日內配合提供相關材料。若因甲方破產導致社會保險無法繼續繳納的,甲方應向乙方出具書面證明,并協助乙方辦理后續接續事宜。第六條檔案與勞動關系證明的移交甲方應在合同終止后日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續,并提供解除勞動合同證明書(一式三份)。乙方應配合甲方完成檔案移交工作,不得無故拖延或拒絕。第七條保密義務與競業限制乙方承諾對在甲方工作期間獲悉的商業秘密、技術資料及其他未公開信息承擔保密義務,未經甲方書面同意,不得向任何第三方披露。若乙方在離職后年內從事與甲方主營業務相競爭的業務,應提前書面通知甲方,并遵守相關法律法規規定。第八條爭議解決雙方因履行本協議發生爭議時,應協商解決;協商不成的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或直接向有管轄權的人民法院提起訴訟。在爭議解決過程中,雙方均應繼續履行本協議已約定的其他義務。第九條其他條款本協議未盡事宜,雙方可另行協商并簽訂補充協議,補充協議與本協議具有同等法律效力。本協議一式份,甲乙雙方各執一份,其余用于辦理相關手續。本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人/授權代表簽字:日期:年月日乙方(簽字):身份號碼:

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