強(qiáng)化筆試能力的省考備考方法試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.公務(wù)員的基本職能是：

A.行政管理

B.監(jiān)督管理

C.服務(wù)群眾

D.政策制定

2.我國公務(wù)員制度的基本原則不包括：

A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)

B.依法行政

C.責(zé)任與權(quán)力相統(tǒng)一

D.職業(yè)化、專業(yè)化

3.下列哪項不屬于公務(wù)員的基本權(quán)利？

A.依法履行職責(zé)

B.獲得勞動報酬

C.接受教育培訓(xùn)

D.依法申訴和控告

4.我國公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的考核內(nèi)容包括：

A.工作實績

B.道德品質(zhì)

C.工作態(tài)度

D.以上都是

5.下列哪項不屬于公務(wù)員的晉升條件？

A.工作表現(xiàn)優(yōu)秀

B.具備相應(yīng)資格

C.身體健康

D.年齡要求

6.公務(wù)員辭職應(yīng)當(dāng)提前：

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

7.下列哪項不屬于公務(wù)員的培訓(xùn)方式？

A.在職培訓(xùn)

B.離職培訓(xùn)

C.短期培訓(xùn)

D.長期培訓(xùn)

8.我國公務(wù)員的工資制度屬于：

A.按勞分配為主，多種分配方式并存

B.按需分配

C.按貢獻(xiàn)分配

D.按職務(wù)分配

9.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件不包括：

A.具有中華人民共和國國籍

B.年滿18周歲

C.具有良好的品行

D.擁護(hù)黨的基本路線

10.下列哪項不屬于公務(wù)員的退休條件？

A.年齡達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡

B.工作年限滿30年

C.工作年限滿20年，男年滿55周歲，女年滿50周歲

D.工作年限滿10年，男年滿60周歲，女年滿55周歲

11.我國公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的紀(jì)律包括：

A.政治紀(jì)律

B.組織紀(jì)律

C.工作紀(jì)律

D.以上都是

12.下列哪項不屬于公務(wù)員的紀(jì)律處分？

A.警告

B.記過

C.降級

D.降職

13.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)中，遇到與本人有直接利害關(guān)系的情形，應(yīng)當(dāng)：

A.回避

B.申報

C.報告

D.推諉

14.我國公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的錄用應(yīng)當(dāng)遵循：

A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)

B.嚴(yán)格考察

C.堅持標(biāo)準(zhǔn)

D.以上都是

15.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)中，不得有下列行為：

A.濫用職權(quán)，玩忽職守

B.利用職權(quán)謀取私利

C.侵犯公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益

D.以上都是

16.我國公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的考核周期為：

A.半年

B.1年

C.2年

D.3年

17.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)中，應(yīng)當(dāng)遵循：

A.法律法規(guī)

B.政策規(guī)定

C.實際情況

D.以上都是

18.下列哪項不屬于公務(wù)員的職責(zé)？

A.依法履行職責(zé)

B.維護(hù)國家安全

C.保守國家秘密

D.領(lǐng)導(dǎo)工作

19.我國公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)：

A.符合公務(wù)員崗位要求

B.提高公務(wù)員的素質(zhì)和能力

C.增強(qiáng)公務(wù)員的職業(yè)道德

D.以上都是

20.下列哪項不屬于公務(wù)員的職責(zé)？

A.依法履行職責(zé)

B.維護(hù)國家安全

C.保守國家秘密

D.創(chuàng)造財富

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.公務(wù)員的基本權(quán)利包括：

A.獲得勞動報酬

B.接受教育培訓(xùn)

C.依法申訴和控告

D.退休

2.我國公務(wù)員制度的基本原則有：

A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)

B.依法行政

C.責(zé)任與權(quán)力相統(tǒng)一

D.職業(yè)化、專業(yè)化

3.公務(wù)員的晉升條件包括：

A.工作表現(xiàn)優(yōu)秀

B.具備相應(yīng)資格

C.身體健康

D.年齡要求

4.公務(wù)員的培訓(xùn)方式有：

A.在職培訓(xùn)

B.離職培訓(xùn)

C.短期培訓(xùn)

D.長期培訓(xùn)

5.公務(wù)員的紀(jì)律包括：

A.政治紀(jì)律

B.組織紀(jì)律

C.工作紀(jì)律

D.生活紀(jì)律

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.公務(wù)員的基本職能是行政管理。（）

2.我國公務(wù)員制度的基本原則包括公開、平等、競爭、擇優(yōu)。（）

3.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)中，遇到與本人有直接利害關(guān)系的情形，可以不回避。（）

4.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括工作實績、道德品質(zhì)、工作態(tài)度等。（）

5.公務(wù)員的退休條件包括年齡達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡、工作年限滿30年等。（）

6.公務(wù)員的紀(jì)律處分包括警告、記過、降級、降職等。（）

7.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)中，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)、政策規(guī)定、實際情況等。（）

8.公務(wù)員的職責(zé)包括依法履行職責(zé)、維護(hù)國家安全、保守國家秘密等。（）

9.公務(wù)員的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)符合公務(wù)員崗位要求、提高公務(wù)員的素質(zhì)和能力、增強(qiáng)公務(wù)員的職業(yè)道德等。（）

10.公務(wù)員的晉升應(yīng)當(dāng)遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。（）

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡述公務(wù)員在履行職責(zé)過程中應(yīng)遵循的職業(yè)道德原則。

答案：

（1）忠誠原則：公務(wù)員應(yīng)忠于國家、忠于人民，維護(hù)國家的利益和形象。

（2）公正原則：公務(wù)員應(yīng)公平公正地履行職責(zé)，不偏袒任何一方。

（3）廉潔原則：公務(wù)員應(yīng)廉潔自律，不利用職權(quán)謀取私利。

（4）勤政原則：公務(wù)員應(yīng)勤奮工作，提高工作效率，為人民群眾辦實事。

（5）服務(wù)原則：公務(wù)員應(yīng)全心全意為人民服務(wù)，維護(hù)人民群眾的根本利益。

2.題目：闡述公務(wù)員培訓(xùn)的重要性及其對個人和機(jī)關(guān)的影響。

答案：

（1）重要性：公務(wù)員培訓(xùn)有助于提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德，適應(yīng)新時代公務(wù)員隊伍建設(shè)的要求。

（2）對個人的影響：通過培訓(xùn)，公務(wù)員可以提升自身綜合素質(zhì)，增強(qiáng)職業(yè)競爭力，實現(xiàn)個人價值。

（3）對機(jī)關(guān)的影響：公務(wù)員培訓(xùn)有助于提高機(jī)關(guān)整體工作效率，優(yōu)化機(jī)關(guān)職能，推動機(jī)關(guān)工作創(chuàng)新發(fā)展。

3.題目：分析公務(wù)員考核的目的及其在公務(wù)員管理中的作用。

答案：

（1）目的：公務(wù)員考核旨在全面了解公務(wù)員的工作表現(xiàn)，為公務(wù)員的晉升、獎懲、培訓(xùn)等提供依據(jù)。

（2）作用：公務(wù)員考核有助于激發(fā)公務(wù)員的工作積極性，提高公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作效率的提升。

五、論述題

題目：論述如何提高公務(wù)員隊伍的素質(zhì)和能力，以適應(yīng)新時代國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的要求。

答案：

提高公務(wù)員隊伍的素質(zhì)和能力是推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要保障。以下是一些具體的措施：

1.加強(qiáng)教育培訓(xùn)：通過制度化、規(guī)范化的培訓(xùn)體系，提升公務(wù)員的政治素質(zhì)、政策理論水平、專業(yè)知識和能力。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋新時代中國特色社會主義思想、法律法規(guī)、行政管理、國際視野等方面。

2.完善考核評價體系：建立科學(xué)合理的考核評價機(jī)制，將公務(wù)員的德、能、勤、績、廉等方面納入考核范圍，確?？己说墓焦?。

3.強(qiáng)化激勵約束機(jī)制：通過激勵措施，如晉升、獎勵等，激發(fā)公務(wù)員的工作積極性和創(chuàng)造性；同時，通過嚴(yán)格的紀(jì)律約束，對違紀(jì)違法行為進(jìn)行懲處，維護(hù)公務(wù)員隊伍的純潔性。

4.推進(jìn)公務(wù)員分類改革：根據(jù)公務(wù)員的崗位職責(zé)和工作性質(zhì)，進(jìn)行分類管理，實現(xiàn)人崗相適，提高公務(wù)員隊伍的專業(yè)化水平。

5.優(yōu)化選拔任用機(jī)制：堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，通過競爭上崗、公開選拔等方式，選拔優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊伍。

6.加強(qiáng)公務(wù)員的實踐鍛煉：通過掛職鍛煉、輪崗交流等方式，讓公務(wù)員在實踐中增長才干，提高解決實際問題的能力。

7.倡導(dǎo)公務(wù)員樹立正確價值觀：加強(qiáng)思想政治教育，引導(dǎo)公務(wù)員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強(qiáng)服務(wù)意識和社會責(zé)任感。

8.強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)機(jī)制：建立健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系，加強(qiáng)對公務(wù)員的日常監(jiān)督，對失職瀆職行為嚴(yán)肅問責(zé)。

試卷答案如下：

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.A

解析思路：公務(wù)員的基本職能是行政管理，即負(fù)責(zé)國家的行政事務(wù)，因此選A。

2.D

解析思路：公務(wù)員制度的基本原則包括公開、平等、競爭、擇優(yōu)、依法行政、責(zé)任與權(quán)力相統(tǒng)一，不包括職業(yè)化、專業(yè)化，因此選D。

3.A

解析思路：公務(wù)員的基本權(quán)利包括獲得勞動報酬、接受教育培訓(xùn)、依法申訴和控告等，依法履行職責(zé)是公務(wù)員的基本義務(wù)，因此選A。

4.D

解析思路：公務(wù)員的考核內(nèi)容包括工作實績、道德品質(zhì)、工作態(tài)度等，因此選D。

5.D

解析思路：公務(wù)員的晉升條件包括工作表現(xiàn)優(yōu)秀、具備相應(yīng)資格、身體健康等，年齡要求不屬于晉升條件，因此選D。

6.C

解析思路：公務(wù)員辭職應(yīng)當(dāng)提前90天，這是公務(wù)員法規(guī)定的辭職期限，因此選C。

7.B

解析思路：公務(wù)員的培訓(xùn)方式包括在職培訓(xùn)、短期培訓(xùn)、長期培訓(xùn)等，離職培訓(xùn)不屬于公務(wù)員的培訓(xùn)方式，因此選B。

8.A

解析思路：我國公務(wù)員的工資制度屬于按勞分配為主，多種分配方式并存，因此選A。

9.D

解析思路：公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件包括具有中華人民共和國國籍、年滿18周歲、具有良好的品行、擁護(hù)黨的基本路線等，不包括年齡要求，因此選D。

10.C

解析思路：公務(wù)員的退休條件包括年齡達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡、工作年限滿30年等，工作年限滿20年，男年滿55周歲，女年滿50周歲是提前退休的條件，因此選C。

11.D

解析思路：公務(wù)員的紀(jì)律包括政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等，因此選D。

12.D

解析思路：公務(wù)員的紀(jì)律處分包括警告、記過、降級、撤職等，降職不屬于紀(jì)律處分，因此選D。

13.A

解析思路：公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)中，遇到與本人有直接利害關(guān)系的情形，應(yīng)當(dāng)回避，這是公務(wù)員法規(guī)定的回避制度，因此選A。

14.D

解析思路：公務(wù)員的錄用應(yīng)當(dāng)遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格考察，堅持標(biāo)準(zhǔn)，因此選D。

15.D

解析思路：公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)中，不得有濫用職權(quán)、玩忽職守、利用職權(quán)謀取私利、侵犯公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益等行為，因此選D。

16.B

解析思路：我國公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的考核周期為1年，因此選B。

17.D

解析思路：公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)中，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)、政策規(guī)定、實際情況等，因此選D。

18.D

解析思路：公務(wù)員的職責(zé)包括依法履行職責(zé)、維護(hù)國家安全、保守國家秘密等，領(lǐng)導(dǎo)工作不屬于公務(wù)員的職責(zé)，因此選D。

19.D

解析思路：公務(wù)員的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)符合公務(wù)員崗位要求、提高公務(wù)員的素質(zhì)和能力、增強(qiáng)公務(wù)員的職業(yè)道德等，因此選D。

20.D

解析思路：公務(wù)員的職責(zé)包括依法履行職責(zé)、維護(hù)國家安全、保守國家秘密等，創(chuàng)造財富不屬于公務(wù)員的職責(zé)，因此選D。

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：公務(wù)員的基本權(quán)利包括獲得勞動報酬、接受教育培訓(xùn)、依法申訴和控告、退休等，因此選ABCD。

2.ABCD

解析思路：我國公務(wù)員制度的基本原則包括公開、平等、競爭、擇優(yōu)、依法行政、責(zé)任與權(quán)力相統(tǒng)一、職業(yè)化、專業(yè)化，因此選ABCD。

3.ABCD

解析思路：公務(wù)員的晉升條件包括工作表現(xiàn)優(yōu)秀、具備相應(yīng)資格、身體健康、年齡要求等，因此選ABCD。

4.ABCD

解析思路：公務(wù)員的培訓(xùn)方式包括在職培訓(xùn)、短期培訓(xùn)、長期培訓(xùn)等，因此選ABCD。

5.ABCD

解析思路：公務(wù)員的紀(jì)律包括政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等，因此選ABCD。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.√

解析思路：公務(wù)員的基本職能是行政管理，因此公務(wù)員在履行職責(zé)過程中應(yīng)遵循忠誠原則。

2.√

解析思路：我國公務(wù)員制度的基本原則包括公開、平等、競爭、擇優(yōu)、依法行政、責(zé)任與權(quán)力相統(tǒng)一，因此公務(wù)員在履行職責(zé)過程中應(yīng)遵循這些原則。

3.×

解析思路：公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)中，遇到與本人有直接利害關(guān)系的情形，應(yīng)當(dāng)回避，而不是可以不回避。

4.√

解析思路：公務(wù)員的考核內(nèi)容包括工作實績、道德品質(zhì)、工作態(tài)度等，這是公務(wù)員考核的基本內(nèi)容。

5.√

解析思路：公務(wù)員的退休條件包括年齡達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡、工作年限滿30年等，這是公務(wù)員退休的基本條件。

6.√

解析思路：公務(wù)員的紀(jì)律處分包括警告