公司辭退勞動合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年。

2.合同期滿后，如雙方同意，可繼續簽訂勞動合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方工作，從事____崗位工作。

2.乙方應按照甲方要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為____小時/天，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣____元。

2.甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險費。

3.乙方在工作期間，如因工作需要加班，甲方應按照國家規定支付加班費。

五、勞動保護和勞動條件

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供符合國家規定的勞動條件。

2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。

六、勞動合同解除和終止

1.甲方在下列情況下，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

2.乙方在下列情況下，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未按照國家規定繳納社會保險費的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；

（5）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

3.甲方與乙方協商一致，可以解除勞動合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方規章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）乙方體檢報告；

（4）其他有關文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方和丙方共同簽訂，旨在明確各方的權利、義務和責任，確保勞動合同的履行及甲方的權益最大化。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

二、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年。

2.合同期滿后，如雙方同意，可繼續簽訂勞動合同。

三、工作內容

1.乙方同意在甲方工作，從事____崗位工作，并接受丙方的管理和服務。

2.乙方應按照甲方要求，在丙方的指導下完成工作任務，保證工作質量。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為____小時/天，每周工作____天，具體工作時間由丙方安排。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假，具體休假安排由丙方負責。

五、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣____元，由丙方支付。

2.甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險費，具體繳納標準由丙方負責。

六、勞動保護和勞動條件

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供符合國家規定的勞動條件。

2.丙方應負責為乙方提供必要的工作工具、設備等，確保乙方工作環境的合理性。

3.丙方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。

七、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照合同約定完成工作任務。

2.甲方有權要求丙方提供乙方的工作情況、考勤記錄等相關資料。

3.甲方有權要求丙方對乙方進行培訓，提高乙方的工作能力。

八、丙方責任

1.丙方應按照合同約定，支付乙方的工資和繳納社會保險費。

2.丙方應負責乙方的日常管理，確保乙方遵守國家法律法規和甲方規章制度。

3.丙方應配合甲方對乙方進行監督和考核，確保乙方工作質量。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規、甲方規章制度或丙方管理要求的，甲方有權解除勞動合同，并追究乙方相應責任。

2.乙方因個人原因離職，應提前____天向甲方和丙方提出書面申請，經雙方同意后方可離職。

3.乙方離職后，不得泄露甲方商業秘密，否則甲方有權追究乙方法律責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、合同終止

1.本合同因以下原因終止：

（1）合同期限屆滿；

（2）雙方協商一致解除勞動合同；

（3）乙方違反合同約定，甲方有權解除勞動合同；

（4）法律、行政法規規定的其他情形。

2.合同終止后，各方應按照國家有關規定辦理相關手續。

十二、附件

1.甲方規章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方體檢報告；

4.其他有關文件。

十三、總結

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方，負責對乙方進行日常管理和服務，有利于甲方集中精力進行業務發展。

2.丙方作為乙方的工作場所，能夠為乙方提供更穩定的工作環境和更好的職業發展空間。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方通過合同明確各方的權利、義務和責任，確保甲方權益得到充分保障。

2.甲方作為合同主導方，有權對乙方的工作進行監督和考核，提高工作效率和質量。

3.甲方通過與丙方的合作，實現業務拓展和資源整合，提升企業競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方和丙方共同簽訂，旨在明確各方的權利、義務和責任，確保乙方在甲方工作期間的權益得到充分保障。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

二、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年。

2.合同期滿后，如雙方同意，可繼續簽訂勞動合同。

三、工作內容

1.乙方同意在甲方工作，從事____崗位工作，并接受丙方的技術支持和咨詢服務。

2.乙方應按照甲方要求，在丙方的指導下完成工作任務，保證工作質量。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為____小時/天，每周工作____天，具體工作時間由丙方安排。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假，具體休假安排由丙方負責。

五、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣____元，由甲方支付。

2.甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險費。

六、勞動保護和勞動條件

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供符合國家規定的勞動條件。

2.丙方應負責為乙方提供必要的技術支持和咨詢服務，確保乙方工作環境的合理性。

3.丙方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。

七、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方和丙方提供必要的工作條件、培訓機會和晉升空間。

2.乙方有權要求甲方和丙方對其工作進行公平、公正的考核和評價。

3.乙方有權要求甲方和丙方在合同履行過程中遵守誠信原則，不得侵犯其合法權益。

八、丙方責任

1.丙方應按照合同約定，為乙方提供技術支持和咨詢服務。

2.丙方應負責對乙方的工作進行監督，確保乙方遵守國家法律法規和甲方規章制度。

3.丙方應配合甲方對乙方進行培訓，提高乙方的工作能力。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，乙方有權要求甲方支付賠償金，并有權解除勞動合同。

2.甲方未按照國家規定繳納社會保險費的，乙方有權要求甲方補繳，并有權解除勞動合同。

3.甲方違反誠信原則，侵犯乙方合法權益的，乙方有權要求甲方停止侵權行為，并有權要求賠償損失。

4.甲方不得因乙方與丙方的合作而降低乙方的工資、福利待遇或工作條件。

十、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、合同終止

1.本合同因以下原因終止：

（1）合同期限屆滿；

（2）雙方協商一致解除勞動合同；

（3）乙方違反合同約定，甲方有權解除勞動合同；

（4）法律、行政法規規定的其他情形。

2.合同終止后，各方應按照國家有關規定辦理相關手續。

十二、附件

1.甲方規章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方體