2025[企業員工續簽勞動合同申請書]企業員工考企業員工續簽勞動合同申請書合同編號：本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（city）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份號碼：聯系方式：地址：鑒于乙方在甲方工作期間表現良好，甲方同意繼續聘用乙方，乙方也愿意繼續為甲方工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為年期限的勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，如雙方均無異議，本合同可自動延長年，延長次數不超過次。第二條工作內容2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（position）職務，具體工作內容詳見附件《崗位說明書》。2.2甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位，但應提前日以書面形式通知乙方，雙方協商一致后簽訂補充協議。2.3乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方的規章制度，按時完成工作任務。第三條薪資待遇3.1甲方同意支付乙方的月工資為人民幣元（大寫：），其中包含基本工資、績效工資、獎金等，具體分配比例詳見附件《薪資構成表》。3.2甲方應于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月工資，如遇節假日順延。3.3乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、喪假等假期，具體假期天數和工資發放標準按國家規定和甲方規章制度執行。3.4甲方根據乙方的工作表現和貢獻，每年進行績效考核，并根據考核結果調整乙方的薪資待遇。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。4.2如果因工作需要，甲方安排乙方加班，應提前征得乙方同意，并依法支付加班工資或安排補休。4.3乙方享有帶薪年休假，具體天數根據乙方的工作年限確定，詳見附件《年休假規定》。第五條勞動條件5.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動防護用品，確保乙方的工作安全。5.2甲方應定期組織乙方進行職業培訓，提升乙方的專業技能和綜合素質。5.3乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，避免因違章操作導致事故發生。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務。6.2乙方不得利用職權之便進行商業賄賂、侵占公司財產或其他違法行為。6.3乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權根據情節輕重給予警告、記過、降職、解除合同等處理。第七條合同的變更、解除和終止7.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同內容。7.2在合同期內，如乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。7.3乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的，甲方可隨時解除本合同，無需支付經濟補償金。7.4合同期滿后，雙方均可選擇終止或續簽合同。如選擇終止，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。第八條勞動爭議處理8.1雙方在履行合同過程中發生爭議的，應通過友好協商解決。8.2協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：