2025屆畢業(yè)生警惕！外企合同中的‘隱秘風險’合同編號：甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿的原則，就乙方在甲方處工作的相關事宜達成一致，為明確雙方的權利義務關系，保障雙方的合法權益，根據(jù)中華人民共和國相關法律法規(guī)，特訂立本合同。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限自年月日起，至年月日止。1.2合同期滿后，若雙方均無異議，可續(xù)簽合同。續(xù)簽事宜應在合同期滿前三十日內(nèi)協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容與職責2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，擔任職務，工作地點為。2.2乙方應認真履行崗位職責，按時完成工作任務，達到甲方規(guī)定的績效考核標準。2.3甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或地點，雙方應協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議。第三條勞動報酬3.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績效工資根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放。3.2甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方個人應繳納的部分由甲方從工資中代扣代繳。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，以及甲方規(guī)定的帶薪年假等福利。第四條社會保險與福利4.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方根據(jù)自身情況為乙方提供其他福利，包括但不限于。4.3乙方在享受社會保險和福利時應遵守甲方的相關規(guī)定。第五條勞動紀律5.1乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，按時上下班，服從管理。5.2乙方不得違反職業(yè)道德，不得從事任何損害甲方利益的行為，如泄露商業(yè)秘密、plagiarism、dishonesty等。5.3乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處理，直至解除合同。第六條合同的變更、解除與終止6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面變更合同內(nèi)容。6.2合同解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可解除合同；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或法律規(guī)定的，甲方有權解除合同；甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方可解除合同。6.3合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同自然終止。第七條違約責任7.1任何一方違反合同約定，導致合同無法履行或給對方造成損失的，則承擔相應的違約責任。7.2甲方違反合同約定解除合同的，應依法支付經(jīng)濟補償金。7.3乙方違反合同約定解除合同，應依法向甲方支付違約金或賠償損失。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：