2025專賣店員工雇傭合同協議書合同編號：本雇傭合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國市區簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：聯系XX：乙方（員工）：姓名：性別：證件XX：聯系XX：鑒于乙方同意根據本合同的條款和條件為甲方提供服務，甲方同意雇用乙方為本專賣店員工，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守。第一部分雇傭條件第一條雇傭職位與工作地點1.1乙方同意接受甲方的雇用，擔任甲方專賣店的（職位名稱）一職。1.2乙方的工作地點為：（具體地址）。如因業務需要，甲方需調整乙方的工作地點，應提前與乙方協商，并取得乙方書面同意。第二條雇傭期限2.1本合同的有效期限為年，自年月日起至年月日止。2.2合同期滿后，雙方可協商續簽。如需續簽，應于合同期滿前日內書面通知對方。第二部分工作內容與職責第三條工作內容3.1乙方的工作職責包括但不限于以下內容：負責專賣店的產品陳列、展示及銷售工作；提供優質客戶服務，接待顧客并解答相關問題；負責銷售數據的記錄與統計，按時提交銷售報告；參與專賣店的日常運營管理工作，如清潔、整理等；配合甲方完成市場推廣活動及促銷任務；完成甲方安排的其他與職位相關的任務。3.2乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、工作流程及職業道德要求，確保各項工作按質按量完成。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每周小時，具體工作時間為：（上午點至下午點）。如遇節假日需要加班，甲方應事先通知乙方并支付加班工資。4.2乙方享有國家法定節假日、年假及其他由甲方規定的休息日。具體安排由甲方根據專賣店運營情況另行通知。第三部分薪資與福利第五條薪資標準5.1乙方的薪資由基本工資和績效獎金組成，其中：基本工資為每月人民幣元；績效獎金根據乙方的銷售業績、服務質量及甲方的考核結果發放，具體標準由甲方另行規定。5.2甲方于每月日支付乙方上月薪資，如遇節假日順延至下一個工作日。第六條福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中，個人應繳部分由甲方從乙方薪資中代扣代繳。6.2乙方享有天的帶薪年假，具體休假安排由甲乙雙方協商確定。6.3乙方因病需要治療的，憑有效醫療證明可享受醫療期，醫療期內的待遇按國家相關規定執行。6.4甲方為乙方提供工作所需的服裝與工具，并承擔相關費用。6.5甲方根據經營狀況，不定期為乙方提供通訊補助與交通補助，具體標準為每月人民幣元。第四部分工作紀律第七條遵守紀律7.1乙方必須嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律及職業道德，服從甲方的工作安排和管理。7.2乙方應按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。如有違反，甲方有權根據相關規定予以紀律處分。7.3乙方應認真執行甲方的指示和要求，不得因個人原因影響工作進度和質量。第八條保密義務8.1乙方在甲方工作期間及離職后，均應對甲方的商業秘密及其他機密信息予以保密，不得向外界泄露。8.2乙方不得利用甲方的商業秘密進行任何損害甲方利益的行為。8.3未經甲方書面同意，乙方不得將甲方提供的任何資料、文件、數據等進行復制、傳播或用于其他用途。第九條競業限制9.1在本合同有效期內及離職后年內，乙方不得在與甲方經營范圍相同的行業中從事與甲方競爭的業務。9.2如乙方違反上述約定，甲方有權要求乙方賠償損失，并支付違約金人民幣元。第五部分合同的變更與解除第十條合同的變更10.1任何一方需要變更本合同條款時，應提前日書面通知對方，經雙方協商一致后簽訂變更協議。10.2未經雙方同意，任何一方不得擅自變更本合同內容。第十一條合同的解除11.1甲方有權在以下情況下單方面解除本合同：乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律，造成重大損失或惡劣影響；乙方因嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失；乙方被依法追究刑事責任或被依法采取強制措施。11.2乙方有權在以下情況下單方面解除本合同：甲方未按照本合同約定支付薪資或提供勞動條件；甲方強迫乙方從事違法或危險作業；乙方因健康原因無法繼續履行本合同。11.3解除本合雙方應辦理工作交接手續，甲方應出具解除勞動合同證明。第十二條合同終止后的事項12.1合同終止后，乙方應立即停止使用甲方的設備、資料及其他資源，并歸還所有屬于甲方的物品。12.2甲方應在合同終止后日內完成乙方的工資清算及社會保險關系轉移手續。第六部分違約責任第十三條違約責任13.1任何一方違反本合同的約定，應向守約方支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的實際損失。13.2乙方在合同期內擅自離職或因嚴重失職給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償損失。13.3乙方在合同期內或離職后違反保密義務或競業限制約定的，甲方有權要求乙方支付違約金人民幣元。第七部分爭議的解決第十四條爭議解決14.1本合同履行過程中發生爭議的，雙方應通過友好協商解決。14.2協商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向當地人民法院提起訴訟。第八部分其他條款第十五條協議的唯一效力15.1本合同為雙方就雇傭關系達成的唯一協議，取代各方之間此前的所有口頭或書面協議或承諾。15.2本合同未盡事宜，由雙方協商解決，并可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十六條合同的份數16.1本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第十七條合同的生效17.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授