2025《勞動合同模板》本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人（負責人）：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份號碼：居住地址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就勞動關系的建立及勞動權利義務達成如下協議：第一條合同基本信息合同編號：簽訂日期：合同期限：本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容崗位名稱：乙方同意根據甲方工作需要，從事崗位工作。工作職責：乙方應根據甲方的要求，完成崗位工作職責和任務，并達到甲方規定的質量標準和績效要求。工作地點：乙方的工作地點為。根據工作需要，甲方可以合理調整乙方的工作地點，乙方應服從安排。第三條工作時間與休息休假標準工時制：乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。休息休假：乙方享有國家規定的休息日、法定節假日以及年休假等休息休假權利。具體安排以甲方的作息制度為準。加班：甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬薪資結構：乙方的薪資由基本工資、績效工資及其他待遇組成。基本工資：乙方的基本工資為每月元（稅前）?？冃ЧべY：乙方的績效工資根據甲方制定的績效考核辦法發放。薪資發放時間：甲方于每月日支付乙方上月工資，如遇節假日順延。加班工資：加班工資按照乙方基本工資的%計算。獎金及其他福利：乙方有權享受甲方規定的獎金、津貼、補貼及其他福利待遇。第五條社會保險和福利社會保險：甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應依法繳納個人承擔部分。住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%。補充保險：甲方根據實際情況，為乙方購買補充商業保險。其他福利：乙方可以享受甲方提供的其他福利，包括但不限于。第六條勞動條件和勞動保護勞動安全：甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。工作環境：甲方應采取措施保障乙方的工作環境符合國家安全標準，并定期進行安全檢查。健康保護：乙方在工作中發生工傷或職業病的，甲方應依法承擔相應的法律責任，并協助乙方進行工傷認定和傷殘等級鑒定。第七條保密條款保密義務：乙方承諾對甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。保密期限：本條款的保密義務在本合同終止后仍然有效，直至相關信息公開或失去保密價值為止。競業限制：乙方在甲方工作期間及離職后年內，不得在與甲方業務競爭的單位工作或自行從事相關業務。第八條合同的變更、解除和終止合同變更：經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同內容。變更后的合同文本應由雙方簽字或蓋章確認。合同解除：（1）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；試用期內提前三日通知即可。（2）甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同。（3）雙方協商一致，可以解除本合同。（4）因乙方嚴重違反甲方規章制度或其他法定情形，甲方有權立即解除勞動合同。合同終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，本合同自動終止。經濟補償：勞動合同因解除或終止需要支付經濟補償的，按國家相關法律法規執行。第九條違約責任甲方違反本合同約定的，應依法向乙方承擔違約責任，并賠償乙方遭受的損失。乙方違反本合同約定的，應依法向甲方承擔違約責任，并賠償甲方遭受的損失。任何一方違約的，應承擔相應的法律責任，并支付守約方元違約金（如適用）。第十條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，可以協商解決；協商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按國家相關法律法規及甲方規章制度執行。本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法