第先進部門事跡5篇

先進部門事跡篇1

xx，女，43歲，大學文化，德山開發區工委辦公室副主任，分管機關后勤服務工作。近年來，她始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領機關后勤工作，求實進取，銳意創新，努力構建和諧機關后勤，全心全意為機關干部職工提供優質服務，確保了機關各項職能的正常運轉。

努力學習提高自身素質

她注重學習，努力提高自身素質。首先，她始終不忘政治理論學習。德山開發區中心學習組每月兩次的學習，她自始至終能堅持，認真學習科學發展觀，書寫讀書筆記，對自己進行了深刻的思想剖析，使自身的政治理論素質有了很大提高，更堅定了從事后勤工作的決心和恒心。其次，她始終堅持刻苦鉆研業務知識。近年來，她堅持自學財務知識，并成功考取會計資格證書，通過學習到的技能擔負起辦公室報帳員的工作任務。第三，她始終學習市委辦公室系統關于搞好機關后勤保障工作的有關要求。在她的帶領下，德山開發區機關后勤工作能緊跟市黨委辦系統后勤工作的發展步伐。通過學習和自身工作實踐，xx逐步成為了德山開發區機關后勤保障業務的行家里手。

致力健全后勤規章制度

“不以規矩，不以成方圓”是她常掛在嘴邊的一句俗話，她認為只有通過建立相關的規章制度來管錢、管物、管車，才能提高機關后勤的服務水平。擔任分管后勤的辦公室副主任后，她先后修訂完善了《公務接待制度》，明確了勤儉節約、對口負責、嚴格標準、控制范圍的接待原則，杜絕了鋪張浪費行為，切實端正了黨風;修訂了《固定資產管理制度》，實行了辦公用品領用登記制;完善了《駕駛員及車輛管理制度》，按季度設立了安全獎，定期和不定期地對駕駛員開展教育、對車輛狀況進行檢查，有力保證領導用車安全;并制訂了《安全管理制度》、《會議室管理制度》、《水電管理制度》以明確后勤管理和服務工作的職責與要求，做到機關后勤事事有人管，件件有落實。積極探索后勤服務規律

她常說，辦公室工作，尤其是后勤服務工作看似是小事，但小事不小，辦不好就成了大事。她在管錢、管物、管車的日常工作中，積極探索規律，力求服務效率的最大化。

改革機關后勤經費管理。她通過科學制定經費預算標準和收支標準，辦公室逐步完善機關后勤經費核算機制，認真貫徹落實《政府采購法》，規范政府采購工作。在機關辦公用品等固定資產的采購過程中，不管是空調、電腦等大件還是辦公桌椅等小件物品，她始終能堅持實行政府采購，進行陽光操作，得到了機關干部的普遍認同。強化國有資產管理。今年初，她代表辦公室會同區財政局對機關各局(辦)的固定資產進行了全面清理核查登記工作，制定了德山開發區固定資產管理辦法，健全了資產管理機制，提高資產使用效率，規范資產處置，提高機關后勤運行效能。完善水電管理。

去年，管委會機關突然出現了各用水分表與總水表計量嚴重不符的情況。由于地下水管安裝復雜，一般水電施工人員難以弄清地下水管是否完好。又是她想到，主動聯系市自來水公司利用專業設備進行全面的檢測，最終成功找到漏水點，不僅節約了經費開支，還減少了水資源的浪費。15年前，德山開發區成立時，管委會機關有部分建筑是作為招待所設計的。設計上的缺陷和供電線路的陳舊，加上空調、電腦、復印機等電器的用電量增大，特別是夏季用電高峰時，機關院內常出現電路故障。針對以上情況，她號召機關各局辦響應國家節能減排的號召，將空調溫度嚴格控制在26度以上，并將“節約能源、指點光明”等提醒及時關燈的宣傳標語貼到醒目位置。

加強機關安全管理。這些年來，她始終把安全工作作為機關后勤管理工作的重中之重，切實抓緊抓好。一是進一步加強機關治安保衛工作，聯系公安部門，聘請了專業的保安人員承擔機關門衛和夜間巡邏工作，對機關大院實行24小時的安全檢查，為干部職工創造了安全的工作和生活環境。二是進一步加強值班制度，嚴格節假日及夜間安全值班制度，定期組織集中安全檢查隱患，做好安全穩定、值班工作，管委會機關至今從未發生任何安全責任事故。三是進一步加強車輛安全。每一季度，她主持召開有管委會分管辦公室工作的副主任參加的駕駛人員安全工作會議，狠抓駕駛員思想、安全教育。為做好車輛的調配、使用和管理工作，她常常利用空閑時間和抓住有利時機采取拉家常的方式同車隊司機談心，增強車隊司機的進取精神和敬業精神。在她的努力下，機關車隊司機責任心明顯增強，服務質量得到明顯提高，確保了機關公務用車沒有發生任何事故。

實行以人為本管理。我們辦公室共有工作人員19人，其中15人為機關車隊駕駛人員。這15名同志絕大部分為聘用人員，有的一聘就是近10年，仍是臨時人員。由于沒有醫療和社會保障，這些人員對往后的生活充滿了擔憂，工作積極性也受到影響，無形中也增加了對其管理的難度。針對這一情況，她及時向開發區工委、管委會提出了解決車隊駕駛人員“兩保”的建議。在她多次呼吁下，開發區兩委會議研究決定，對車隊司機等機關所有聘用人員，全部納入社會保障范疇。此舉將從根本上解決使用臨時聘用人員的政策風險問題，使聘用人員管理納入規范化、法制化軌道。

全力提供優質服務

她努力把工作方式方法創新貫穿于各項后勤工作始終，在她積極倡導和推動下，德山開發區工委辦公室圍繞一個“新”字，在機關食堂、用車方式及接待方式上不斷嘗試工作創新。

一是經營方式上創新，將機關食堂通過面向社會公開招標的形式實行承包經營。去年底，德山開發區機關食堂承包經營權的對外招標吸引了10多家有實力和經驗的業主前來競爭，經過激烈的角逐，市城區柳城人家酒店老板憑著雄厚的經濟實力和先進的管理經驗奪得了經營權。該業主進入后，自主投資迅速完成了廚房改造和宴會廳的裝修，不僅大大改善了就餐環境，而且提高了食堂服務水平，極大地改進了機關干部早、中餐的飲食質量。

二是用車方式上創新，解決干部職工上下班的交通車問題。開發區隨著服務功能的增強，辦事機構和人員的增加，原有的一臺17座交通車已無法滿足干部職工上下班的乘車需要。在管委會財力有限的情況下，她積極創新工作思路，主動聯系市公交公司，通過租用的方式，增加了一輛車況良好的大巴車運送機關干部上下班，不僅解決了干部職工的乘車擁擠和安全的問題，還節約了大量車輛購置費用。三是接待方式上創新，后勤接待工作更加規范。近年來，德山開發區在后勤接待方面實施了規范化管理，對每一次重要的接待活動，都專門印制了精美的接待方案。方案中不僅有行程、陪同領導、餐宿和車輛等安排，還印有德山開發區的簡介，為來賓提供了全面了解開發區的媒介。與此同時，本著勤儉節約的原則，采用領取后勤接待備用金制度，她努力嘗試接待費用的現金結算。

機關后勤工作事務繁雜，我們完全有理由相信：xx一定在今后的工作中認真研究后勤工作的規律，全面提升后勤工作水平，不斷改進后勤工作質量，使德山開發區后勤工作服務達到一個更高的層次。

先進部門事跡篇2

醫護人員奮不顧身搶救患者生命，社區干部也在想方設法解決居民困難。今年33歲的彭婧是武漢市武昌區徐家棚街道水岸星城社區書記，前幾天，武漢市結束集中拉網式大排查后，彭婧所在的水岸星城社區實行了24小時封閉管理，為了讓小區居民正常生活有保障，她承擔起了幫老人買藥的任務。藥終于買齊了，沒想到剛回到小區門口，又來事了。

安撫好居民后，彭婧和同伴趕緊把買到的藥分好，挨家挨戶送藥上門。

彭婧所在的社區一共有4383戶，11028人，而社區工作人員只有11名。彭婧一天大約要接打上百個電話，一天只能睡5個小時。但她和同事們通過組建網格群、業主群、招募志愿者等方式擴大了為居民服務的隊伍。

操持著社區的各項工作，彭婧住在隔離酒店里已經一個多月沒回過家了。

先進部門事跡篇3

是我監后勤服務中心一名普通民警,作為一名為全監各部門提供后勤服務的工作人員，十多年來，他始終堅守著這一事業，與時俱進，開拓創新，把枯燥無味的崗位打造成鮮活生動的服務窗口，從參加工作至今，始終對工作認真負責、兢兢業業、與同事相處融洽，認真學習，積極工作，為我監后勤保障和服務工作做出了突出貢獻,得到了領導與同事們的高度評價。連續多年被評為監獄的優秀黨員、優秀公務員和先進個人，但他總是看淡榮譽，只把這些榮譽看成是對他今后繼續做好后勤服務工作的一種鞭策。

一、認真學習，不斷提高個人綜合素質

后勤服務工作十分繁雜，千絲萬縷。工作上，不說要樣樣精通，但必須事事知曉;不說要雷厲風行，但必須耐心處理。如果不是政治覺悟高，個人素質強，想到把后勤保障工作做到位是絕無可能的。從接觸后勤工作那一刻起，就熱愛上了這份在旁人看來十分煩人的工作。為了能夠干好這項工作，他一是十分注意提高個人的政治素養和思想素質，注重加強個人的政治理論學習，在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發展觀。二是十分注

意提高業務技能。由于后勤工作涉及到方方面面，特別是在采購工作上，知識雜，需要懂得多，為此，對水、電、各類設備的專業知識進行了深入的學習，使自己能夠掌握這些方面的知識和原理。

二、愛崗敬業，默默無聞無私奉獻

對于工作，領導、同事們都說“小孟是我們這業務能力最強，服務態度最好的人，工作加班從不喊累，采購項目都可以順利完成，沒出現過一起質疑案例，這是非常難得的”。面對領導的夸獎，小孟總是露出他招牌式笑容，“這些都只是我應該做的事情”。誠然，這是一句很平淡的表述，卻折射出不平凡的意愿和淡泊名利的境界。

作為后勤服務中心的骨干，壓在他身上的擔子著實不輕，這特別表現在采購工作中。從供應商的資格審查、采購項目的實施等上傳下達，件件都要他的參與，但他總是可以在第一時間完成。他從事政府采購工作2025年以來，無一起投訴和質疑。他常說：“記得剛開始的時候，連很多政府采購的專業術語都不懂(如開標、評標、質疑、投訴等)，為了加強理論知識的學習，從書店買了很多書進行學習，政府采購法、合同法、招標投標法、財政法規等等，如果書店沒有，就從網上下載，一有空我就看專業書籍，相關政府采購雜志，每天堅持看”，向書本求知是遠遠不夠的，還虛心向身邊的同事學習，在采購現場地認真做筆記，在辦公室他悉心學文章，不僅如此，他還通過網絡不斷學習兄弟縣市政府采購的先進做法和成功案例，不斷積累采購經驗。

后勤保障工作，其實就是服務他人的工作。事無巨細，都得要考慮周全，對領導對群眾，對機關對基層都必須要盡量滿足需求，必須牢固樹立“服務意識”。在后勤服務工作中，始終牢記了他是一名黨員，以黨章作為鏡子時刻對照自己，努力發揮黨員的先鋒模范作用，以吃苦在前、享樂在后和對自己負責、對單位負責的態度對待每一項工作，樹立大局意識、服務意識、使命意識，努力把“全心全意為人民服務”的宗旨體現在每個細節中，在為全監提供后勤服務的工作中，總是放大每一個可能存在的問題，努力做到每一個環節都不出現差錯，讓領導滿意，讓群眾滿意。對，他還有一個外號，大家都喜歡叫他“老黃牛”，因為面對繁雜煩人的后勤服務工作，他總是毫無怨言，別人不愿意去做的事情，別人不愿意接手的棘手工作，他都是沒有任何牢騷的默默完成。遇有特殊情況，為了及時完成好任務，他總是放棄休息時間，加班加點，毫無畏難情緒，任勞任怨。在生活中發揚樂于助人的的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都起到模范帶頭作用。

先進部門事跡篇4

吳賢忠同志，現年42歲，大方縣大方鎮關井村動物防疫員，負責關井村的動物防疫及協助全鎮動物產品的檢疫工作。幾年來，吳賢忠同志積極宣傳畜牧獸醫法律法規，推廣畜禽養殖和疫病防治新技術，帶動養殖戶致富。他為養殖戶留下了一串串閃光足跡，人雖不老，卻被大家稱為“老吳”。吳賢忠同志是村級動物防疫員的優秀代表，2007年、2009年、2025年被大方縣畜牧獸醫局推薦到地區進行表彰，被評為地區“先進工作者”和“優秀防疫員”。

一、刻苦鉆研技術，傾心服務群眾

吳賢忠同志雖是初中畢業，但積極參加縣畜牧獸醫局、縣扶貧辦舉辦的畜牧獸醫技術培訓班學習，1986年獲大方縣畜牧局獸醫技術培訓班結業證書，2008年取得縣職業中學頒發的畜牧獸醫技術結業證書。吳賢忠同志平時虛心好學，遇到問題向縣鄉技術干部請教，并注重實踐，積累了獸醫專業知識和操作技能。吳賢忠同志從1986年被縣畜牧局聘為村級動物防疫員以來，可以說是為他提供了更好學習和施展才華的平臺，使他與養殖戶走得更近，更方便服務養殖戶。他積極參加、縣鄉組織的動物防疫法律、法規知識和專業技術培訓，較系統地掌握了村級動物防疫員的業務技能。1991年獲貴州省農委頒發的“農民技術員”職稱證書，1995年獲“助理獸醫師”職稱資格證書。

關井村處于大方縣城邊緣，人多地少，許多農戶以從事養殖為業，但卻沒有認識到動物疫病防治的重要性，搞不懂什么是病，什么是疫，為什么要依法防疫等等。吳賢忠同志在縣城所在地的街道上租了一間房屋，自己出資，配備了冷藏設備和診療器械，辦起了獸醫門診。除服務于所負責的關井村外，還經常為周邊村寨的群眾和縣城寵物養殖戶服務，向他們傳授畜禽養殖防疫技術，宣傳動物防疫法律法規知識及畜禽疫病的危害性，回答養殖戶的各種疑難咨詢。吳賢忠同志在開展咨詢服務時，發現大多數養殖戶素質低，對防病防疫不能接受，就深入農戶家中傳授技術，并鉆進豬舍牛欄雞舍鴨場，手把手地傳授畜禽養殖飼料配方、育雛技術及疫病防治技術。多年來，吳賢忠同志跑遍了全鎮的村村寨寨的所有畜禽養殖戶和養殖場，受到所有養殖戶的歡迎和信任。

二、搞好動物防檢，保障畜禽健康

動物防疫事關廣大人民群眾的切身利益，事關全縣畜牧業發展大局。吳賢忠同志牢固樹立“防疫無小事”和“養殖成敗在防疫”的意識，結合責任片區的實際情況，采取有力措施，推進防疫工作的開展。按照《動物防疫法》和村級動物防疫員的要求，制定了春秋兩季重點防疫期以及月月補針的詳細防疫計劃，儲備好疫苗和治療藥品。大方鎮的兩路口、對江市場每逢趕集日，都有上百頭仔豬、500多羽家禽、10多頭畜肉產品在市場上交易、流通，吳賢忠同志都積極協助鎮畜牧獸醫站進行檢疫。

對防疫工作吳賢忠同志絲毫不含糊，嚴格按技術操作規程，開展畜禽防疫注射。主要是進行豬瘟、w病、禽流感、豬高致病性藍耳病、雞新城疫等疫苗注射和卡耳標，做到“村不漏戶、戶不漏畜、畜不漏針”，采取一戶一針頭，防止交叉感染，對不在家農戶的畜禽進行登記補針。建立畜禽免疫檔案，并做好檔案記錄，及時向上級畜牧部門匯報責任片區畜禽生產及疫情動態，積極參加縣、鄉組織的動物疫病普查、動物疫病監測采血、疫情調查等工作。大方鎮每年飼養家畜1.6萬多頭、家禽5萬多羽，吳賢忠同志每年春、秋兩季都帶頭按國家規定，強制對畜禽進行禽流感疫苗、豬蘭耳病疫苗、豬瘟疫苗、口蹄疫疫苗注射。在他的帶動下，全鎮實現重大動物疫情在大方鎮得到有效控制，確保安全、健康的畜牧業發展環境。

三、提供優質服務，促進農民增收

吳賢忠同志常年肩背保溫箱，手拿注射器、耳標鉗，在春秋重點疫情期，風里來、雨里去，早出晚歸，除為養殖戶注射疫苗，還主動做好養殖和防疫技術服務，消除他們各種思想疙瘩和技術難題。吳賢忠同志依法給養殖戶的豬打防疫針、掛耳標，但養殖戶不理解，認為打了針就可不掛耳標，給動物防疫員工作帶來阻力。吳賢忠同志仔細做好養殖戶的思想工作，拿出隨身帶的《動物防疫法》、《畜牧法》及各種宣傳資料給養殖戶學習，邊學邊溝通，終于讓養殖戶明白了道理，他們在吳賢忠同志的優質服務下接受了依法防疫。

“哪里養殖戶有困難，他就到哪里去，就是除夕之夜或正月初一，只要養殖戶一個電話，他就起步上路。”這是養殖戶對吳賢忠同志的評價。關井村養殖戶姜招虎每年養豬500多頭，今年第一批養的150頭豬，一直長勢不好，吳賢忠同志得知后主動上門診療解難，通過診斷，采取“驅蟲、配飼料添加劑、發送飼養環境衛生”的辦法，使得這批豬也能按正常生長時間出欄，沒有造成損失。

由于吳賢忠同志技術過硬，實際經驗豐富，被遠隔50公里的長石鎮山壩村新興養殖場和六龍鎮頭塘村李x養豬場聘為獸醫技術。吳賢忠同志從技術、引種、防疫、治療、飼料配方等方面開展服務，使這些養殖場的豬長得快、不得病，他們都說有吳賢忠同志的技術支持，明年還要擴大養殖場規模。

為促進豬的品種改良，吳賢忠同志參加了2008年地區和縣組織的豬人工授精技術培訓，技術學成后，在大方鎮進行推廣，呈現出良好的發展趨勢，到目前為止，已經開展豬人工授精800余頭，產仔上萬頭，取得了明顯的經濟效益和社會效益。

說起吳賢忠同志的不怕苦不怕累，真心為養殖戶排憂解難，鎮里干部都說：“他干的都是義務勞動，但辛苦沒有白花，確實發揮了農村動物防疫員的作用，他是全鎮動物防疫員的優秀代表。”

吳賢忠同志克服村級級動物防疫員待遇低、工作艱辛、勞動量大等困難，盡心盡力，服務于養殖農戶，服從業務安排，積極完成下達的各項任務，為全縣的村級動物防疫員作出了表帥。透過一頭頭（羽）畜禽，一座座畜禽舍，養殖戶看到了致富的希望。作