2025物業管理員勞務合同樣本物業管理員勞務合同范本2025年物業管理員勞務合同樣本合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：性別：身份號：地址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為年月日起至年月日止，合同期限為年個月。合同期滿后，若雙方均無異議，本合同可續簽。如需續簽，雙方應提前日以書面形式通知對方。第二條工作內容與工作地點（一）工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任物業管理員崗位工作。乙方的具體工作內容包括但不限于以下事項：負責物業區域的日常巡查，確保物業設施設備的正常運行；處理業主投訴，協調解決物業相關問題；監督物業管理服務的實施情況，保證服務質量；完成甲方交辦的其他與物業管理工作相關的事宜。（二）工作地點：乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方需要乙方在其他地點工作的，應提前日通知乙方，并與乙方協商一致后方可安排。第三條工作時間與休息休假（一）工作時間：乙方每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。乙方的具體排班方式由甲方根據工作需要安排，但應符合國家法律法規關于工作時間的規定。（二）休息休假：乙方享有國家法律法規規定的休息休假權利，具體休假安排由甲乙雙方協商確定。乙方因工作需要加班的，甲方應安排乙方補休或支付加班報酬，具體按照國家法律法規執行。第四條勞動報酬（一）工資標準：乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：）。甲方根據乙方的工作表現和貢獻，可給予績效獎金或其他獎勵，具體標準由甲方另行規定。（二）支付方式：甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。甲方不得克扣或無故拖欠乙方的工資。（三）其他福利：甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，確保乙方能夠安全、健康地完成工作任務。甲方根據國家法律法規為乙方繳納社會保險，具體比例和方式按照國家相關規定執行。第五條勞動紀律（一）乙方應遵守以下勞動紀律：遵守甲方制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理；嚴格執行物業管理工作流程和操作規范，確保工作質量；保護甲方的財產和知識產權，未經甲方書面授權，不得將甲方的商業秘密和技術資料向外泄露；如發現工作中出現的問題，應及時向甲方報告，并積極協助解決。（二）甲方應履行以下義務：提供符合國家法律法規和行業標準的勞動條件和工作環境；及時支付乙方的勞動報酬，保障乙方的合法權益；對乙方進行必要的培訓，提升乙方的業務能力和職業素養。第六條合同的變更、解除與終止（一）合同變更：甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的相關條款。變更后的合同內容應符合相關法律法規規定，并經雙方簽字或蓋章確認后生效。（二）合同解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律，導致甲方無法繼續聘用的；嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬的；待遇不符合國家法律法規規定的；未提供必要的工作條件和勞動保護措施的。（三）合同終止：本合同期滿后，雙方不再續簽的，本合同自然終止。本合同因其他原因終止的，雙方應按國家法律法規規定辦理相關手續。第七條勞動爭議處理甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。協商不成的，任何一方可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：