2025年小學保健教師聘任合同范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于簽訂：甲方（學校）：名稱：小學地址：法定代表人：聯系方式：乙方（教師）：姓名：性別：證件號碼：住址：聯系方式：鑒于甲方因教育教學工作的需要，決定聘任乙方為小學保健教師；乙方愿意為甲方提供相關服務。雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》等相關法律法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）合同，期限為年，自年月日起至年月日止。第二條崗位職責乙方同意接受甲方聘任，擔任甲方的小學保健教師職務。其主要職責包括但不限于：負責學生日常健康檢查，記錄學生健康狀況，及時發現和處理學生健康問題；指導學生和教職工做好疾病預防工作，普及健康知識；開展健康教育課程，培養學生的健康意識和良好的衛生習慣；對學生進行心理輔導，關注學生心理健康，及時發現和處理心理問題；指導學校衛生設施的使用和維護，確保衛生環境的整潔與安全；協助學校制定和實施衛生保健計劃，確保學校衛生工作的順利開展；完成甲方交辦的其他與衛生保健相關的工作任務。乙方應按照國家法律法規和甲方的規章制度，認真履行崗位職責，按時保質完成各項工作任務。第三條勞動報酬甲方同意按月支付乙方勞動報酬，具體標準為基本工資元/月，績效工資元/月，津貼元/月。總計人民幣元/月。勞動報酬按月發放，發放時間為每月日，遇節假日順延。甲方根據乙方的工作表現和學校實際效益，有權調整乙方的勞動報酬。調整后的勞動報酬標準應書面通知乙方。第四條保險福利甲方為乙方繳納的社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，繳納基數及比例按照國家相關規定執行。甲方為乙方繳納住房公積金，繳納基數及比例按照國家相關規定執行。乙方享受國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假等假期，具體假期天數按照國家法律法規和甲方規章制度執行。乙方患病或非因工負傷，在醫療期內，甲方支付不低于基本工資%的病假工資。甲方根據實際情況為乙方提供節日補貼、崗位津貼等福利待遇。第五條雙方的權利與義務甲方的權利與義務：按時足額支付乙方的勞動報酬及各項福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，確保乙方能夠安全、健康地履行職責。根據工作需要和乙方的能力表現，對乙方的工作進行合理安排和調整。對乙方的教育教學工作進行監督和管理，定期進行工作評估。乙方的權利與義務：按時按質地完成甲方交辦的各項教育教學工作任務。遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的管理。積極參加甲方組織的各類培訓和教研活動，提升自身的專業能力和素質。乙方在聘期內不得擅自離職或從事與甲方利益相沖突的兼職工作。乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和提供相應的福利待遇。第六條合同的變更與解除經雙方協商一致，可以變更本合同的相關條款。變更后的內容以書面形式確認，并由雙方簽字蓋章后生效。在合同期限內，如遇不可抗力或其他正當理由，致使本合同無法履行，雙方可協商解除合同。如乙方在聘期內嚴重違反甲方的規章制度或出現失職行為，甲方有權解除合同。如甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供相應的工作條件，乙方有權解除合同。解除合同后，雙方應在個工作日內辦理工作交接手續。第七條違約責任任何一方未按本合同的規定履行義務的，視為違約，違約方應向守約方支付違約金，違約金為人民幣元。因違約而造成的實際損失超過違約金的，違約方應按實際損失支付賠償金。第八條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式叁份，甲方執貳份，乙方執壹份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：