Word文檔組織生活會批評意見精選4篇組織生活會批評意見篇一

涼州區(qū)XXX黨支部委員

談心談話情況

涼州區(qū)XXX黨支部書記XXX

一、對同志的批評意見（條）

1、存在的問題。突出表現(xiàn)在比如究其原因建議（希望）

2、存在的問題。突出表現(xiàn)在比如究其原因建議（希望）

3、存在的問題。突出表現(xiàn)在比如究其原因建議（希望）

涼州區(qū)XXX黨支部委員

談心談話情況

涼州區(qū)XXX黨支部委員XXX

一、對同志的批評意見（條）

1、存在的問題。突出表現(xiàn)在比如究其原因建議（希望）

2、存在的問題。突出表現(xiàn)在比如究其原因建議（希望）

3、存在的問題。突出表現(xiàn)在比如究其原因建議（希望）涼州區(qū)XXX黨支部委員

談心談話情況

涼州區(qū)XXX黨支部委員XXX

一、對同志的批評意見（條）

1、存在的問題。突出表現(xiàn)在比如究其原因建議（希望）

2、存在的問題。突出表現(xiàn)在比如究其原因建議（希望）

3、存在的問題。突出表現(xiàn)在比如究其原因建議（希望）

涼州區(qū)XXX黨支部委員

談心談話情況

涼州區(qū)XXX黨支部委員XXX

一、對同志的批評意見（條）

1、存在的問題。突出表現(xiàn)在比如究其原因建議（希望）

2、存在的問題。突出表現(xiàn)在比如究其原因建議（希望）

3、存在的問題。突出表現(xiàn)在比如究其原因建議（希望）

對XXX同志的批評意見篇二

對XXX同志的批評意見

一、XXX同志提

剛才認真聽了XXX同志的自我批評，現(xiàn)在給你提出四條批評意見：

1、好人主義、缺乏擔當。工作上有磨不開思想，對問題的認識和看法都不差，就是不敢抓、不敢管，有怕得罪人的思想，只摘花不摘刺。比如：在平時工作中搞無原則的一團和氣，對干部的管理上失之于寬、失之于軟，小毛病不聞不問、有問題能捂就捂。我認為你這是典型的官僚主義，長期下去，勢必會影響自己和干部職工在工作和學習中的積極性，影響自身素質(zhì)和能力的提高，難以適應新形勢、新任務(wù)的要求。

2、工作不實、落實不力。牛牛范文.niubb.牛牛范文net作風漂浮，習慣遙控指揮，唱功好、做功差。比如：在迎接計生檢查的工作中，自己坐在辦公室，自己卻不到檢查點去進行督促，有問題就打電話給部長，自己不清楚實際情況，就亂作安排。我認為你這是典型的形式主義，作為社區(qū)主任長期下去，勢必會助長弄虛作假之風，助長思想懶惰，巧于應付上級的不良傾向，影響部分干部的健康成長。

3、工作紀律堅持不夠。對自己的要求不嚴格，不遵守社區(qū)所設(shè)置的考勤制度，不能夠起到一個好的帶頭作用。比如：在平時工作中，認為自己是領(lǐng)導，早上晚來一點，下班早走一點沒關(guān)系，有時候也會在上班期間擅離職守去辦理自己的私事，制定出考勤制度，自己卻不去遵守。我認為你這是典型的享樂主義，長期下去，勢必會造成社區(qū)的各項規(guī)章制度成為擺設(shè)，給社區(qū)的工作紀律的管理帶來一定的難度。

4、工作上習慣于依葫蘆畫瓢。在工作中因循守舊、按部就班，滿足于老經(jīng)驗、老辦法，習慣于舊的一套、舊框框，創(chuàng)新意識不強、干事動力不足。比如：完成上級所分配的工作中，總是按照以前的方法來應付，不愿意去想想新辦法來推動工作的開展。我認為你這是典型的享樂主義，長期下去不僅不會推動社區(qū)的發(fā)展，相反還會成為推進社區(qū)發(fā)展的阻礙，造成各項工作止步不前。

二、XXX同志提

剛才認真聽了胡敬方同志的自我批評，現(xiàn)在給你提出四條批評意見：

1、學習上還不夠堅持。有時只顧忙于一些具體工作，忙時學的少，或就不學。對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深比如：反四風問題，不能從實質(zhì)上去理解，去運作，認為自己不花公款，或不牽扯公款的行為，誰也管不著，這就說明把自己混同了一般的老百姓，忘記了自己是一名中國共產(chǎn)黨黨員，對黨的要求學的不深、理解的不透，缺乏積極主動探討的意識。我認為你這是典型的形式主義長期下去勢必會造成黨性的弱化，起不到黨員的帶頭作用。

2、對有關(guān)政治工作的條令條例及政策研究不夠。工作方法簡單，對負責具體政治工作的指導和督促力度不夠，致使一些工作效果不理想。比如：不按時組織傳達上級文件精神。對參加完上級組織的會議，有時只隨便的說一說，有時用文件來落實文件，或只傳達不落實等。我認為你這是典型的形式主義長期下去勢必會造成工作拖沓、執(zhí)行不力。

3、疏遠群眾、脫離基層。變著法子親領(lǐng)導，低聲下氣傍大款，指手畫腳對群眾，甚至把群眾當“刁民”。有的對群眾反映的問題被動解決多、主動化解少，要求部門解決多、直面群眾解決少，說話不算數(shù)多、承諾不兌現(xiàn)。比如：遇到轄區(qū)居民反映問題的時候，為不得罪領(lǐng)導，不主動幫助居民解決問題，要等領(lǐng)導安排，靠領(lǐng)導協(xié)調(diào)解決，最后讓下屬去做，如果長此以往下去勢必會造成不了解民情，不知民所想，徹底脫離群眾，我認為你這是典型的官僚主義嚴重違背了黨的群眾路線的基本方針。

4、缺乏主動創(chuàng)新精神。對待工作有時只滿足于認真完成上級領(lǐng)導交給的任務(wù)，常常只是根據(jù)上級領(lǐng)導布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩(wěn)怕亂。比如：接到上級部門工作安排的時候，只局限于按部就班，怎么安排怎么做，怎么要求怎么做，不能變通執(zhí)行，主動研究新方法，提高工作效率，我認為你這是典型的享樂主義長期下去勢必造成工作效率地下、墨守成規(guī)。

以上四條批評意見，請XXX同志認真思考，加以整改。

xxx同志批評意見篇三

xxx同志對其他同志的批評意見（

對xxx同志的批評意見：

1、理論知識學習不夠。2．工作紀律堅持不夠，有遲到早退現(xiàn)象。對xxx同志的批評意見

1、工作上缺少進取、創(chuàng)新精神，滿足于現(xiàn)狀。2．理論知識學習不夠。

對xx同志的批評意見：

1．創(chuàng)新意識不夠強

2．理論知識學習不夠。

對xxx同志的批評意見：

1．工作上缺少進取、創(chuàng)新精神，滿足于現(xiàn)狀。2．與群眾溝通不夠

對xxx同志的批評意見：

1．與群眾溝通不夠

2．理論知識學習不夠

2023年組織生活會班子成員互相批評意見篇四

1、學習自覺性有待加強，對熱點、焦點問題雖有學習但是缺乏深層次的互動交流，理論聯(lián)系實際不深不透

2、存在“求穩(wěn)多、求進少”的傾向，有時工作熱情降低，不夠積極主動；面對矛盾勁頭不足，對于一些難點工作過多強調(diào)靈活性，工作中只求過得去，缺乏碰硬的銳氣

3、工作開展按部就班，不能創(chuàng)造性地完成工作，工作開展督導不夠有力；主動擔當?shù)囊庾R欠缺，但工作中仍然存在推一推、動一動的現(xiàn)象，主動性不強。

4、不能很好處理工學矛盾，執(zhí)行制度時不能做到一把尺子量到底，制度沒有成為硬約束、強規(guī)范。

5、忙于駐村工作較多，抽出時間對執(zhí)法大隊工作人員傳幫帶不夠。

6、對新知識、新事物的學習熱情不夠，習慣于憑經(jīng)驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式。

7、有時滿足于常規(guī)性工作和領(lǐng)導交給的工作任務(wù)，進取精神和創(chuàng)造性的開展工作的熱情有待于進一步提高。

8、理論聯(lián)系實際不夠緊密，學習上鉆研精神有所放松，工作上有時憑經(jīng)驗，對一些事關(guān)全縣發(fā)展大局的重大問題缺乏思考和總體把握，用理論指導實踐的能力有待于進一步加強

9、勇于擔當精神不足，有的工作重視安排部署，抓落實的具體措施和方法不多

10、存在“求穩(wěn)多、求進少”的傾向，有時工作熱情降低，不夠積極主動

11、理論學習不夠及時、理解不透徹，導致工作開展效率不高

12、滿足于完成任務(wù)，工作中有畏難情緒

13、工作開展按部就班，不能創(chuàng)造性地完成工作

14、理論聯(lián)系實際不夠緊密，學習上鉆研精神有所放松，工作上有時憑經(jīng)驗，用理論指導實踐的能力有待于進一步加強

15、理論學習浮于表面，導致理論指導實踐不夠。

16、進取意識不足，創(chuàng)新意識不強，工作中有求穩(wěn)怕亂的思想。

17、對本職工作缺乏研究，理論學