員工生日方案員工生日方案1為了增強醫院團隊精神，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到醫院大家庭的溫暖，特制定以下員工生日福利方案。一、適用范圍西安現代婦產醫院二、適用人員醫院所有員工三、福利項目1、生日禮物、加餐、生日賀卡加餐：由行政部提前一天發給員工加餐券一張（中餐、晚餐都可以使用），員工憑加餐券可到食堂免費領取“長壽面一碗（加荷包蛋）”，原則上加餐券本人當日使用有效，如員工生日當日恰逢節假日或休息等其它原因可延后或提前使用、生日賀卡：賀卡由行政部統一購買，生日賀卡內容請醫院內部平面設計人員設計，上要印有醫院的LOGO、有公司的簡介、生日祝福及醫院總經理簽字。生日賀卡由行政部統一管理，并在員工生日的前一天交給經營部，由經營部主任在員工生日當天親自送至員工手中。生日禮物：50元/人標準（1）生日蛋糕卷：員工可憑禮品卷到指定店鋪領取生日蛋糕或其它糕點（50元標準）“注：需要在長安區內尋找蛋糕店合作”（2）禮物：按每位員工50元標準購買：日用品、餐具、豆油、水果等。（3）超市購物卷：與華潤萬家合作，購買面值50元的超市購物卷。（一次性夠買5000元（100張）優惠50元。既每張成本45元。有限期兩年。）注：以上3項只選其中一項。2、生日專欄在醫院的宣傳欄里設一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日的祝福。3、生日祝福短信行政部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證或是各個部門統計的實際時間為準），并以通知通告的形式提交經營部經理審批。經營經理審批后，交由醫院總經理，由醫院總經理親自發生日祝福短信給當月過生日的員工。四、責任部門1、行政部：負責生日員工的信息統計和賀卡的制作及相關費用的申請。2、經營部、各部門負責人：按照行政部提供的生日人員名單，在員工生日當天將加餐券、生日禮物（生日禮卷）親自送至員工手中。五、具體要求1、行政部要在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證或是各個部門統計的實際時間為準），并以通知通告的形式提交經營部經理審批。2、審批后的人員名單復印，行政部和經營部各留一份。行政部每天下班前打印第二天生日人員的名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。3、行政部按照審批后的名單，提前一天準備好生日賀卡、加餐券（經蓋章有效）、生日禮物（生日禮卷）并于每天下班前交至經營主任。4、員工生日當天早上，由經營部經理（主任）、行政部主任及各部門人負責人親自把生日賀卡、加餐券、生日禮物（生日禮卷）送給員工并給予祝賀。六、費用預算生日員工每人每次50元左右，具體分解如下：1、加餐券：中餐（晚餐）約5元左右2、賀卡：3元/人左右。3、生日祝福（短信祝福、生日專欄）：0元4、生日禮物：45—50元/人費用總合計：（1）每位員工費用：50元/人。（2）每月總費用：全院員工120人，按每月平均10人過生日，每月總費用500元。七、其他規定1、生日賀卡請醫院內部平面設計人員設計，要印有醫院的LOGO、上面有公司的簡介、生日祝福及醫院總經理簽字。2、加餐券由行政部自行設計打印，但必須蓋章有效。員工生日方案2為了增進公司凝聚力，增強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力，讓所有員工都能感受到公司大家庭的溫暖，特制定以下員工生日慶賀福利方案。一、適用范圍及人群：天天家園項目部所有已轉正的在職員工二、福利項目：1、生日專欄：辦公室開設生日專欄，每個月在一號公布本月生日員工的姓名、生日日期，并附上生日祝福。2、生日賀卡、生日禮物：生日賀卡上簽有部門同事、公司領導的生日祝福；生日禮物由員工在生日禮品單中自行選擇，在生日會上由副總經理親自發放。3、集體活動：在每次月結會上舉辦一次本月生日人員的集體生日會?；顒恿鞒蹋侯I導致辭——生日員工代表發言——贈送賀卡——生日蛋糕許愿——攝影留念（贈送員工合影照片）4、短信祝福由公司辦公室通過手機向當天過生日的員工編發短信祝福。三、責任部門：1、責任部門：負責對每月生日員工名單進行審核，通知辦公室。2、辦公室：負責生日員工的信息發布、對生日禮品的采購。四、具體事宜1、收集員工生日名單。一次性匯總員工生日方法：由部門按照辦公室編制的統一表格，統計出各自部門所有人員準確的生日（月日），于20xx年12月31日前交（附電子版）至辦公室；后期不定期增加/離職的員工。2、每月底由辦公室根據下月員工生日名單發放《生日禮物意向表》，根據員工的意向購買禮物及生日蛋糕。3、部門主管領取生日賀卡，為下月生日員工填寫祝福語。四、實施時間：20xx年1月開始實施。員工生日方案3一、活動目的1、慶祝在12月份生日的部分同事，歡迎新同事，增進公司的內部凝聚力和親和力；2、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍；3、實現領導和員工的互動，豐富員工業余生活，增進同事感情；4、體現公司以人為本，重視、關注每一位員工的成長，并且公司愿意與員工一起成長的涵義二、活動簡介：公司擬計劃于20xx年12月10日舉行“慶祝生日patty活動”，并借助此次活動歡迎新同事，豐富員工業余生活，增進公司內部的凝聚力和親和力。本次系列活動包含三個子活動活動一：“猜猜他是誰”——達到預熱暖場的效果活動二：“唱生日歌，吃蛋糕”活動三：“互動活動”三、活動時間：20xx年12月10日16：00—17：00四、活動地點：適合于開part的任何地方，建議公司會議室六、活動參加人員：全體同事?；顒又鞒秩耍烘陆闫?、活動的過程：活動一：“猜猜他是誰（猜猜今天給誰過生日）”第一個猜對了的同事，將獲得由壽星親自送出的幸運蘋果一個。（蘋果事先由公司準備好），當然了，送蘋果的同時，主持人也可要求猜對的說幾句祝福的話。如果猜錯了，需要表演一個節目。注意事項：此活動的前提大部分同事不知道今天要給誰過生日?；顒佣骸俺崭?，吃蛋糕”點生日蠟燭，全體員工齊唱生日歌，過生日的兩位同事許愿，兩人和力吹滅蠟燭，切分蛋糕注意唱生日歌時，可以由第一個活動誕生的有文藝特長的同事領唱。活動三：“互動活動”可以從以下活動中選取·踩汽球目的：活躍氣氛，增進協調性和協作能力。要求：人數為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。步驟：當場選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳*三至四個汽球，在活動開始后，互相踩對方的汽球，并保持自已的汽球不破，或破得最少，則勝出?！屢巫优_上置三張椅子，邀請四個人上來，放DISCO音樂，四個人伴著音樂圍著椅子轉，當音樂驟停時搶坐椅子，未坐到者淘汰；減一椅子，三個人續前動作，當音樂驟停時搶坐兩張椅子，未坐到者淘汰；最后兩人搶坐一張椅子，坐到者為勝?！げ挛骞?、兩人面對面2、先隨機由一人先開始，指著自己的五官任何一處，問對方：己鼻子以外的任何其它五官。·拍七令用具：無人數：無限制方法：多人參加員工生日方案4一、目的為體現公司對員工的人性化管理和關懷，增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，保持良好的工作心態，與公司共同成長和發展。從而推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。二、活動主題員工生日會三、活動時間每月舉辦一期，每期約3個小時，具體時間提前通知。四、活動場地KTV、電影院等五、活動對象1、當月生日的員工；2、邀請公司領導參加；3、有文藝特長者帶節目提前報名參加。六、活動程序安排1、準備工作：準備生日賀卡、生日蛋糕和禮品（1）人事行政部統計當月生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語并簽名；（2）邀請壽星員工參加活動，同時請壽星部門領導參加；（3）由人事行政部根據當月過生日人數的總體預算費用來決定購買的禮品類型。2、活動內容安排：（1）主持人開場；（2）領導或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；（3）贈送有領導、同事簽名的生日賀卡；（4）壽星代表發表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事；（5）全體合唱《生日歌》，許生日愿望，分享生日蛋糕；（6）聯歡活動環節：活動形式可每期具體策劃，內容主要有：互動游戲、卡拉OK比賽（按部門劃分）、節目表演、燒烤活動或其它戶外活動等。每期設置一些小禮物，獎勵給參與表演或活動獲勝的員工；（7）合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念。七、費用預算目前公司在職人數為100人，按100元/人的標準，合計費用為10000元。每期費用視活動形式不同可靈活安排，但年度總費用必須控制在總預算金額范圍內。員工生日方案5舉辦月度員工生日party活動，是為了進一步栓心留人，凝心聚力，使廣大員工真正地融入集體大家庭中，以酒店為家。提升員工對企業的認同感和歸宿感。酒店擬每二個月，為員工舉辦生日party活動。具體內容如下：一、活動主題：英德利大酒店，你我的家。二、活動時間：每二月一次，時間23小時(晚上20：30開始)，具體時間視客情而定。三、活動形式：茶話會、聯歡會等形式。四、活動地點：一樓中餐廳大廳。五、參加人員：當月酒店員工生日、酒店領導、當月生日員工所在部門經理。六、活動流程：酒店領導致辭生日員工代表發言贈送賀卡聯歡會分嘗蛋糕(請酒店領導與生日員工代表共同切生日蛋糕)攝影留念。七、具體事宜：1、將當月生日員工姓名和生日祝福語，制作成彩色宣傳畫，張貼在當月餐廳黑板報上櫥窗欄內刊登、祝福。2、舉辦生日party后，將活動攝影照片張貼餐廳黑板報櫥窗欄中并贈送給其本人留念。3、聯歡活動以在大酒店中餐大廳舉行(卡拉ok、化妝舞會為主，其間穿插游戲、詩朗誦等活動)。①邀請酒店領導表演節目，鼓勵員工上臺唱歌表演等，展示才藝。②視情況請生日員工所在部門出節目助興。③小游戲(男、女步調一致跑、踩氣球、搶凳子、豬八戒背媳婦等)。④紀念品(生日雨傘、茶杯、美容套件、米老鼠手電筒)。⑤合影留念。4、當月生日員工于生日將獲得由酒店領導簽字的賀卡。員工生日方案6一、適用范圍分公司編制內所有員工二、福利項目1、生日蛋糕：員工生日當天，由行政部負責在中衛××蛋糕房采購生日蛋糕，在當天下班前由行政部當面發放給生日員工，并代表企業祝福員工的生日；2、生日賀卡：分公司統一采購生日賀卡，賀卡上由總經理簽字送上祝福寄語（寄語由行政部帶給），于員工生日的當天隨同生日蛋糕一齊發送給生日員工；3、生日餐唬河尚姓部統一采購生日餐唬于員工生日的當天隨同生日蛋糕一齊發送給生日員工，餐揮稍憊ぷ雜芍配，分公司不做其他要求；4、員工生日當天在完成工作前提下可提前2—4小時下班；三、職責部門行政部：負責收集員工的生日日期，負責蛋糕、賀卡的采購以及相關費用的申報；四、經費預算1、生日蛋糕：100元人；2、生日賀卡：免費；3、生日紅包：200元人，限廚師及門衛享受；五、發放規定1、分公司全體員工可享受當年的生日福利；2、員工生日的出生日期以行政部收集的信息為準；3、能夠享受此福利之日起，該年度已錯過的生日不予補貼；4、根據分公司實際狀況如員工生日期間回家休假，則到崗后生日蛋糕不予補發，餐后繼續享受；5、本規定自20相信年11月20日期開始執行；xxxxxxx公司20xx年01月01日員工生日方案7一、活動目的為1月份及2月份的全體生日員工統一慶祝，為壽星員工營造溫馨的生日宴會，創造員工與企業的溝通平臺，提高企業員工的凝聚力和歸屬感。二、活動形式：游園聚會三、活動時間：20xx年1月28日18：10—20：00四、活動地點：二樓康體活動中心大廳五、活動主導單位：綜合管理部六、活動參與人員：1月、2月份生日員工共72人(具體見附表名單)七、活動簡易流程1.開場——公司理念宣導與生日聚會流程說明2.紀念品發放——每位壽星發放一份生日紀念品3.游園節目①、好運轉轉轉②、好運連環套③、盲人點鼻子④、盲人坐凳子⑤、扔飛鏢⑥、吹蠟燭4.感恩環節——分享游戲心得，引導壽星主動分享快樂，學會感恩與珍惜5.切蛋糕——切分蛋糕，唱生日祝福6.自由活動——壽星員工吃蛋糕，自由點唱卡拉OK7.活動結束八、游園活動說明1.【好運轉轉轉】道具：好運轉盤一個游戲責任人：黃雪、周嘉敏游戲獎品：20份游戲說明：轉盤上分別列印有16個中獎名目，游戲者轉動轉盤，當轉盤停止后指針指到的項目即為當次中獎結果。2.【好運連環套】道具：圓環5個(自制)游戲責任人：李明游戲獎品：20份游戲說明：在地上擺上20個物品，每個物品代表一個獎項，每排5個，共四排，在距離1.5米處車一條橫線，參與游戲者發放5個圓環，在橫線外向橫線內的物品扔出，套中物品者即可獎勵該物品所代表的獎品。3.【盲人點鼻子】道具：大鼻子畫像一塊，布條1張(1米X0.4米)游戲責任人：馮友婷游戲獎品：10份游戲說明：將鼻子畫像掛在墻上(畫像底端離1.5米高)，在距離3米處畫一條橫線，游戲者在橫線外用布條將眼蒙住，走到畫像前，伸出右手食指向畫像，點中鼻子者獲獎品一份。4.【盲人坐凳子】道具：方凳子一只，布條1張(1米X0.4米)游戲責任人：李歡歡游戲獎品：20份游戲說明：地上畫一條橫線，以橫線為界，距離5米遠處擺放一張，游戲者在橫線端用布條將眼蒙住，成功走向凳子并端正坐下者可獲獎品一份。提示：游戲者行走過程中不得用腳向側面橫掃凳子，否則視為違規，取消游戲權利。5.【扔飛鏢】道具：飛鏢一套(鏢盤+鏢)游戲責任人：覃芳麗游戲獎品：10份游戲說明：鏢盤固定在墻上，距離2米遠處畫一條橫線，游戲者在橫線外向鏢盤耙心扔出飛鏢，扔中10環者獎毛巾1條，扔中9環者獎王老吉1罐，9環以下者視為失敗，無獎品，但飛鏢未扔中鏢盤者需在后面的的感恩環節表演一個節目。6.【吹蠟燭】道具：桌子兩張，蠟燭10根，火機1只游戲責任人：劉小林游戲獎品：10份游戲說明：兩張桌子對接擺放，一端點上5根蠟燭，游戲者從桌子另一端一口氣將5根蠟燭全部吹滅者可獲獎品一份。九、活動經費預算1、生日紀念品：70份X25=1750元2、生日蛋糕(小)：10元X70份=700元生日蛋糕(大)：150元X1=120元3、道具：蠟燭紅30元4、獎品5、合計：1750+700+120+30+1605=4205元經費標準：72人X60元=4320元游戲說明：1.各小游戲現場以獎券形式派發，統一設兌獎臺，壽星員工憑游戲所獲得的獎券到兌獎臺兌換獎品，所有獎勵發放均需憑廠牌簽名登記。2.各小游戲現場必須張貼游戲規則，規則說明清晰明了。員工生日方案8一、適用人員：xx所有員工適用人員：二、福利項目：1、生日驚喜：30元人標準（生日禮物或者生日紅包）、生日驚喜2、加餐券（1人張）憑券可在傳菜部免費領取“長壽面一碗”加餐券三、具體要求：1、人事部在每月xx號前篩選下月度生日人員名單及具體生日日期（以身份證或是各個部門統計的實際時間為準），以通知形式交總經理審批，并且負責加餐券的制作（蓋章后生效）。2、各部門負責人提前一天到人事部領取生日驚喜、加餐券。3、審批后的人員名單復印，人事部、采購部（如果生日驚喜是生日禮物）及各部門負責人各留一份。4、員工生日當天早上，由總經理（或部門總監）會同部門人負責人親自把生日驚喜、加餐券送給員工并給予祝賀。四、費用預算平均每月員工生日費用成本價為510-610元。員工生日每人每次36-38元（成本價），具體如下：1、生日驚喜：30元2、加餐券：28元（成本價6-8元）3、本食府員工170-200人，平均每月14-16人生日。成文：xx審批：xx時間：20xx年xx月xx日員工生日方案9一、活動目的為體現公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展，推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。二、活動適用范圍公司所有員工三、活動主題每月員工生日會四、活動時間每月舉辦一次，每次約1個小時，具體開始時間提前一天通知。五、活動場地公司食堂。六、活動對象1、當月生日的員工；2、主持人（行政部人員）以及邀請公司領導參加；七、活動程序安排（一）準備工作：準備生日食品、禮品、布置活動現場1、人事部統計當月生日員工名單，準備好生日賀卡（公司領導簽名）；2、提前一天邀請壽星員工參加活動；3、提前購買好活動所需物品；4、做好活動現場布置、場地。5、生日會現場拍照。（二）?；顒觾热莅才?、唱生日快樂歌；2、主持人開場；【主持人講話】：1、贈送有領導簽名的生日賀卡；2、有請壽星們一次自我介紹；3、聯歡活動環節：3.1抽獎：設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名；一等獎禮品？二等獎禮品？三等獎禮品？3.2另安排幾個游戲，定期變換，設置小禮物，獎勵給參與表演或游戲勝利的員工。3.3每位當月過生日員工設有紀念禮品一份。4、唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕，合影留念；5、生日會結束，清理場地。員工生日晚會預算1、生日賀卡：每人一份金額：2.5￥x當月人數2、生日蛋糕：四人一個金額：35￥x（當月人數/4）備注：1磅-1.5磅3、生日紀念禮品：每人一份金額：3￥到5￥元x當月人數備注：禮品為洗衣皂，洗衣粉，紙巾，毛巾，牙膏，牙刷4、一等獎1人，二等獎2人，三等獎3人金額：35￥x6備注：禮品為洗發水套裝，洗衣液，沐浴露，浴巾等員工生日方案10一、活動目的1、慶祝在x月份生日的部分員工，增進公司員工的.內部凝聚力和親和力，加強“鋼構一家親”氛圍的建設；2、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍；3、實現領導和員工的互動，讓企業和各層工作者在共同的平臺下交流；4、豐富員工業余生活，給員工們一個面對面的交流機會，增進同事感情。二、活動主題公司與您一起成長（特質：增強凝聚力，培養員工忠誠品質；體現公司重視、關注每一位員工的成長，并且公司愿意與員工一起成長的涵義）。三、活動時間時間：每月最后一個星期五頻率：每月一次，一年十二次四、活動地點：地點依據當月生日會主題確定五、活動組織形式：團總支牽頭集體參與六、活動參加人員：在不影響工作的前提下分公司所有員工（分為機關，武漢片區、成都片區、xx片區、新疆片區、貴陽片區）七、活動前期準備1.月初將本月員工生日名單打印貼于公告欄。（或每月月初第一個星期的星期一將過生日員工的名單放到led屏幕上面）2.通知當月生日員工準備表演的節目，擬定節目單，形式不定，表演時間為5分鐘左右。3.提前購買生日賀卡、生日禮品及會場布置。4.提前通知與會人員。八、活動過程（時間隨當月活動主題做相應調整）：1．12：00進場(會場播放音樂)。2．12：05正式開始312:10led屏幕播放生日員工與公司共同成長的照片或vcr4.12:15—12:45領導與員工交流互動，部門小驚喜時間5．12：50—13：10小游戲，歌舞專場6.13：15—13:30點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕，拍照留戀7．13:35—13:45幸運壽星獎九、活動的簡易流程：1．“公司與您一起成長”之公司關懷——總經理祝詞（提前擬好稿子）2．“公司與您一起長成之幸福驚喜”——副總等分發生日禮品、賀卡（由總經理親自簽寫的生日卡片）3．“公司與您一起成長之我的生日感言”——部門小驚喜4．“公司與您一起成長之我的生日秀”——表演節目5．“公司與您一起成長之我動故我在”——游戲、跳舞時間6．“公司與您一起成長之溫情時刻”——點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕，拍照留戀。7．“公司與您一起長成之幸運壽星”——抽取幸運壽星獎十、活動設置：1．“公司與您一起成長之公司關懷”：本環節作為活動開始的序幕。主持人開場白，向大家宣布六月份過生日同事的名單；介紹到會領導和嘉賓；邀請總經理上臺致辭。（此時可將燈光調暗，背景音樂配生日歌；領導日理萬機，賀詞可事先擬好。如總經理不在則可以由部門領導或是主持人宣讀祝賀詞）2．“公司與您一起長成之幸福驚喜”由副總、人力資源總監分發生日小禮品、賀卡。3．“公司與您一起成長之我的生日感言”請每位員工用一句話表達自己的想法和愿望，接受大家的祝福。4．“公司與您一起成長之我的生日秀”壽星員工節目設置2-3個，包括唱歌，相聲。5．“公司與您一起成長之我動故我在”共設置三個游戲，包括搶板凳，踩氣球，你比我猜。游戲中設獎項，獲勝者可得精美小禮品。同時可以組織大家一起跳一些簡單的舞蹈，將生日會推向高潮。6．“公司與您一起成長之溫情時刻”點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕，拍照留戀。7．“公司與您一起長成之幸運壽星”抽取晚會幸運壽星一名，獎品可價值500元左右的獎品。十一、活動經費及預算1．場地布置費用50元（包括汽球、彩帶、音響設備）2．生日禮品240元（每人為30元左右的變色馬克杯，杯身為生日員工照片以及“中建鋼構與您共成長字樣）。3．獎勵禮品200元（包括游戲項目得獎者和幸運抽獎）。4．生日蛋糕方案一：8寸/129元，本月過生日8人，合計金額：129x8=1032元生日蛋糕方案二：14x105、生日賀卡8人x2元=16元共計:1538元（方案一）或954元（方案二）十二、總結1、活動照片在網站上更新或貼于宣傳欄。2、回顧總結本次活動的不足，下次改進以及可以延續的方案。附件：各項費用明細表建議：十二個月可分別舉辦不同方式的員工生日會如：一月：新年新氣象生日會二月：許愿生日會（許下新的一年新的目標）三月：植樹護樹生日會四月：春暖花開郊游生日會五月：燒烤季節生日會六月：敬老愛幼生日會七月：室內運動生日會八月：夏日冰爽生日會（游泳館）九月：戶外運動生日會十月：室內溫情生日會十一月：農家樂生日會十二月：出色電影生活生日會員工生日方案11親們，一月一次的生日會又到了，本月的生日會依然沿襲上月的活動，一人答題一人搶禮品。想獲得豐厚的生日禮品嗎，那就帶上你的搭檔一起來參加吧!!!!!活動主題：你來答題我來搶活動時間：12月12日周四10:30——11:30活動地點：公司樓下小花園活動形式：室外互動游戲參與人員：11月份壽星及所有在公司的同事(須攜帶搭檔一位)游戲規則1、兩人一組(自由組合)，一人負責闖關答題，一人負責在規定區域拿禮品，中間有一次互換的機會。2、題目共有三個回合，分別為“小試牛刀”、“初露鋒芒”、“鬼子進村”，各自對應一個固定的時間(如50秒內答對3道題)。前兩個為必選環節，一名選手答題，節省下來的時間由另一名選手拿禮品。3、選手在第二輪之后可選擇放棄，“鬼子進村”為自選環節，前兩輪答題用時最少的前三組可參加。4、如在規定時間內答題失敗，或拿獎品時沒有在規定時間內返回，則被淘汰。溫馨小提示：題目都很簡單哦~項目三：壽星抽獎環節!獎品多多!保證中獎!注意：必須壽星本人抽獎，不可代抽哦~員工生日方案12一、目的為體現公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而持續更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。二、活動主題××公司第×季度員工生日會三、活動時間每季度舉辦一期，每期約3個小時，具體時間提前通知。四、活動場地公司宿舍三樓活動室、其它戶外或租用活動場所，具體根據當期活動資料安排。五、活動對象1、當季度生日的員工；2、邀請公司領導參加；3、有文藝特長者帶節目提前報名參加。六、活動程序安排1、準備工作：準備生日賀卡、布置活動現場1、1人力資源部統計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語并簽名；1、2邀請壽星員工參加活動，同時請領導及有文藝特長的同事參加；1、3提前購買好活動所需物品；1、4做好活動現場布置，如租賃場地，則提前與出租方聯系好。2、活動資料安排：2、1主持人開場；2、2領導或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福，贈送有領導、同事簽名的生日賀卡；2、3壽星代表發表生日感言，并分享人生中最有好處的一件事；2、4感恩公司，全體合唱廠歌——《××××××××》；2、5聯歡活動環節：活動形式可每期具體策劃，資料主要有：互動娛樂游戲、卡拉OK比賽、節目表演、交誼舞會、燒烤活動或其它戶外活動等。每期設置一些小禮物，獎勵給參與表演或活動獲勝的員工；2、6唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕；2、7合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念；2、8生日會結束，清理場地。七、費用預算目前××公司在職人數為215人，××公司180人，集團9人，合計404人，預計年度總人數480人（包含辭職補充），按30元人的標準，合計費用為14400元（費用視實際參加人數，由各公司分攤）。每期費用視活動形式不同可靈活安排，但年度總費用務必控制在總預算金額范圍內。具體費用預算見下表：批準：核準：制定：員工生日方案13一、活動主題：11、12月員工生日Party二、活動時間：2021年12月xx日下午14：30-15：30三、活動地點：xxx四、活動主持：吳磊、劉清清五、參加人員：11月、12月生日員工并邀請山莊中層領導及總經理室六、生日會流程(1)播放開場音樂(中國夢)配上制作的旁白(例如：女士們先生們，活動即將開始請保持安靜，音樂響起讓全場共鳴.(2)由主持人致開場詞(夢想是石，敲出星星之火;夢想是火，點燃熄滅的燈;夢想是燈，照亮夜行的路，夢想是路，引你走向黎明。夢想，是我們山莊飛翔的翅膀，伴隨我們開始踏上新的征程，今天我們歡聚一堂，共同迎來山莊11、12月份的員工生日會，增強山莊團隊的凝聚力，體現以人為本的管理文化，加強與員工的溝通，進一步激發員工的工作熱情。讓我們在中國夢的開場曲中，共同溫存工作中的點滴，體會那屬于紫金人的中國夢。(5分鐘)(3)觀看視頻(14:40-15:00)(4)總經理上臺祝福，與生日員工代表切生日蛋糕。(15:00-15:05分鐘)(5)游戲、才藝表演k歌大賽(6)合影(7)結束語及歌曲七、具體內容(1)播放視頻，內容是員工工作狀態的微電影，以及生日祝福和愿望(2)準備8張圓桌，放置公份零食，供員工聯歡(3)員工邊吃邊聽邊玩游戲，準備游戲獎品(4)全程音樂以及俏皮話語暖場活動：(1)、前廳部——歌曲《》(15:05—15:10)(2)、吹氣球：找6對男女上臺，自由搭配，然后男主持寫一張字條(可以是對男性領導的印象)塞到一個氣球中，然后每人一個氣球，每組至少有一個人吹氣球，第一個吹爆的獲勝，然后要大聲讀出字條的內容。(15:10—15：20)(3)、合唱培訓、前廳《真心英雄》。(15:20-15:25)(4)、方言繞口令;來賓中一定有從不同地方來的，請他們用方言來表述所給予的繞口令，由簡單到復雜。(15:25—15:30)(5)、生日合影根據人數，安排11月份和12月份過生日人員合影，請銷售部協助拍照(電子版發各部門)、發微信等宣傳。寫新聞稿(6)播放《相親相愛》曲名，結束，員工離場八、費用預算(總費用控制在3000元以內)生日現場場景布置：零食、獎品、橫幅、蛋糕、照片(電子稿發各部門)九、各部門配合工作：1、工程部：準備音響、筆記本電腦(播放音樂)、投影、無線麥克2支，安排服務人員一名現場播放音樂;2、前廳部、大堂培訓部：整個活動的工作安排、協調和組織工作3、銷售部：安排一名人員現場拍照，寫新聞稿發至金陵網站宣傳紫金山莊員工文化活動。5、采購部：獎品、食品采購事宜6、蛋糕：外采預算獎品：一、2個，200元(蘇果卡)二等獎、三個，共計150元(蘇果卡)，三等獎，20個，共計200元(鑰匙扣);共計獎品550元零食：4-5種，橘子，香蕉，薯片，手指面包、瓜子，共計食品500元蛋糕：雙層或長方形，價格共計500元。注，以上三項共計費用，1550元。員工生日活動方案41、在員工生日當天早上10：00以前，以部門總經理名義發送E-mail祝賀員工生日。2、根據員工人數2-3個月定期舉行員工集體生日活動(具體活動項目見方案，員工可以根據自己的選擇來確定生日活動的內容)。3、每月5日前將在部門板報公布當月“壽星榜”(生日員工名單)。具體方案：員工生日活動共分為室內、戶外(當周有快樂工作日的可以選擇)活動兩種：1、室內活動：1.1地點：辦公室或會議室1.2活動具體方案：1.2.1準備物品(根據參加活動的人數而定物品的大小與數量)：蛋糕1個、花生、瓜子、水果(西瓜、哈密瓜或者蘋果)、氣球(氛圍布置和團隊活動使用)、拉花、一次性杯子、竹簽，桌布，“心有靈犀”活動道具1.2.2自備物品：水果刀1把、打火機1只、紙巾若干包1.2.3必拍照片組圖點蠟燭(眾志成城)、吹滅蠟燭(集體)、許愿、切蛋糕(齊心協力)、歡聚一堂、精彩瞬間、盡情歡暢1.2.4流程：●布置會場、播放合適音樂●循環背景音樂：生日歌、愛的協奏曲、藍色多瑙河、漫步神秘園、菩提樹●備選情感音樂：卓越因為有你、相信自己、今天、我的未來不是夢、陽光總在風雨后●主持人開場白(約10分鐘)接下來，就由請壽星閃亮登場(禮花)●壽星點燃生日蠟燭許愿，總經理獻上美好的祝福，一起吹滅蠟燭●分嘗蛋糕、水果等●煸情環節，壽星為大家分享在生活的××年中，最讓自己感動的一件事。(背景配樂)●“心有靈犀”活動：“心有靈犀”活動游戲規則：游戲規則：自行組隊(主持人使其務必保持男女搭配)，每個隊依次上場，每隊兩人。一個人比劃一個人猜;猜詞過程中，不許說出詞條中包含的任何字，否則該詞條作廢，根據詞條難度，有三次選擇放棄的機會;以猜中詞條的多少，取前四個隊獲獎?！裰鞒秩诵蓟顒咏Y束，并感謝所有員工對公司的努力付出(播放：卓越因為有你2、戶外活動(當周有快樂工作日的可以選擇)：郊游2.1目的：增強員工歸屬感，豐富員工生活，增進各部門員工溝通了解2.2方式：由自愿報名領隊的1名總經理帶隊，外出郊游(周末一天時間)，選擇離公司2小時以內的旅游景點，參加人員可爬山劃船\有獎游戲等集體活動2.3地點：農家種植場、白水帶等(注：所有戶外活動都要送員工體恤一件，帽子一頂)2.4活動具體方案：(與室內活動具體方案一樣)員工生日方案14為了提升員工對公司的歸屬感和認同度，凝心聚力，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，更好為公司創造效益，并進一步豐富我公司企業文化，加深企業