勞動考勤管理協議編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

乙方（勞動者）：__________

地址：__________

鑒于甲方需要依法對乙方進行勞動考勤管理，以確保雙方權益，維護正常勞動秩序，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同目的：本協議旨在明確甲乙雙方在勞動考勤管理方面的權利、義務和責任，保障勞動者的合法權益，維護甲方正常生產經營秩序。

二、合同背景：乙方同意加入甲方工作，甲方同意對乙方進行勞動考勤管理，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，簽訂本協議。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家相關法律法規和本協議的約定，建立健全考勤管理制度，確保考勤記錄的真實性、準確性和及時性。

2.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣乙方工資，并按照約定支付加班費、獎金等。

3.甲方應保障乙方的工作安全和健康，提供符合國家安全標準的勞動條件和保護措施。

4.甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

5.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得侵犯乙方的人身權利和財產權利。

6.甲方應按時公布考勤規定，對乙方進行考勤培訓，確保乙方了解并遵守考勤制度。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方的工作要求，按時上班，不得遲到、早退、曠工。

2.乙方應遵守甲方的考勤制度，如實記錄自己的出勤情況，不得弄虛作假。

3.乙方應積極參加甲方組織的各項培訓和學習，提高自身的工作技能和素質。

4.乙方應愛護公司財產，不得損壞、擅自使用或外借公司物品。

5.乙方應保守公司商業秘密，不得泄露公司機密信息。

6.乙方應遵守公司的規章制度，維護公司形象和利益。

7.乙方如有特殊情況需要請假或調休，應提前向甲方提出申請，并按照甲方規定辦理相關手續。

雙方權利：

1.甲方有權對乙方進行考勤管理，并要求乙方遵守考勤制度。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并據此決定乙方的晉升、調薪等。

3.乙方有權要求甲方按照國家法律法規和本協議的約定支付工資和福利。

4.乙方有權要求甲方提供安全、健康的勞動條件和保護措施。

5.乙方有權要求甲方尊重其人格尊嚴，不得侵犯其合法權益。

雙方義務：

1.甲方有義務遵守國家法律法規，保障乙方的合法權益。

2.甲方有義務提供合理的勞動條件和保護措施，保障乙方的身體健康。

3.乙方有義務遵守國家法律法規，遵守甲方的規章制度。

4.乙方有義務提高自身的工作能力和素質，為公司創造價值。

5.乙方有義務維護公司形象，保守公司秘密。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：本協議項下，甲方應支付乙方的基本工資、加班費、獎金、津貼等勞動報酬，以及按照國家規定應繳納的社會保險和住房公積金，總計人民幣__________元（大寫：_______________________元整）。

二、支付方式：

1.基本工資：乙方的基本工資按月支付，每月固定日支付，具體支付日為每月的__________日。基本工資的支付金額為每月人民幣__________元（大寫：_______________________元整）。

2.加班費、獎金、津貼等：甲方將在每月的工資發放日一并支付給乙方，具體金額根據乙方的實際工作表現和公司業績確定。

3.社會保險和住房公積金：甲方將在每月的工資發放日按照國家規定和乙方實際繳納比例，代扣代繳乙方應繳納的社會保險和住房公積金。

4.額外費用：因乙方工作需要產生的差旅費、通訊費等額外費用，由甲方根據實際情況另行報銷，報銷流程及標準另行約定。

5.支付條件：乙方完成工作任務并達到甲方要求的績效標準，甲方應按約定支付相應款項。如乙方未能滿足上述條件，甲方有權根據實際情況調整支付金額。

三、支付時間：

1.每月工資支付時間：如遇國家法定節假日或銀行休息日，工資支付時間順延至下一個工作日。

2.額外費用報銷時間：乙方提交報銷申請后，甲方應在__________個工作日內完成審核并支付相應費用。

四、支付方式變更：

1.如遇國家政策調整、匯率變動等因素導致支付金額發生變化，雙方應協商一致后，對本協議的支付金額進行調整。

2.如乙方工作地點發生變動，導致交通、住宿等費用發生變化，甲方應與乙方協商確定新的支付方式。

五、違約責任：

1.如甲方未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付相當于所欠工資總額的__________%的違約金。

2.如乙方未按時提交報銷申請，導致甲方無法及時報銷，應承擔相應的責任。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理：

1.甲方違約行為：

a.未按時足額支付乙方工資；

b.未按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金；

c.未提供符合國家安全標準的勞動條件和保護措施；

d.侵犯乙方的人身權利和財產權利；

e.違反本協議其他約定。

對于上述違約行為，甲方應承擔以下責任：

a.立即改正違約行為，并賠償乙方因此遭受的損失；

b.向乙方支付相當于所欠款項的__________%的違約金；

c.按照乙方要求承擔相應的法律責任。

2.乙方違約行為：

a.違反考勤制度，無故遲到、早退、曠工；

b.擅自離崗、未經批準請假；

c.泄露公司商業秘密；

d.損壞、擅自使用或外借公司物品；

e.違反本協議其他約定。

對于上述違約行為，乙方應承擔以下責任：

a.立即改正違約行為；

b.向甲方支付相當于所欠款項的__________%的違約金；

c.按照甲方要求承擔相應的法律責任。

二、爭議解決：

1.雙方應本著友好協商的原則解決爭議，如協商不成，可采取以下方式解決：

a.訴訟：雙方可以選擇向有管轄權的人民法院提起訴訟，由法院依法判決；

b.仲裁：雙方可以選擇將爭議提交至具有管轄權的仲裁機構進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決；

c.調解：雙方可以自愿選擇調解機構進行調解，調解結果對雙方具有約束力。

2.適用的法律和管轄法院：

本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方約定，如發生爭議，應提交至__________人民法院管轄。

三、不可抗力：

1.如發生不可抗力事件，致使本協議無法履行或履行困難，雙方應相互理解，協商解決。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會異常事件等。

3.發生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料。在不可抗力事件持續期間，本協議的履行可中止，直至不可抗力事件結束。

附則：

一、生效條件：本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應嚴格遵守本協議的約定。

二、有效期：本協議的有效期為__________年，自生效之日起計算。協議期滿后，如雙方無異議，本協議可自動續期，續期期限與原協議一致。

三、變更和終止條款：

1.變更：在協議有效期內，如雙方需對本協議進行變更，應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂補充協議，作為本協議的組成部分。

2.終止條件：

a.協議期滿，雙方無續約意愿；

b.一方違約，另一方在收到違約通知后__________日內未采取補救措施，或雖采取補救措施但未能消除違約影響的；

c.出現法律、法規規定的其他終止情形。

3.終止程序：協議終止前，雙方應就終止后的有關事宜進行協商，并達成書面協議。協議終止后，雙方應按照約定履行各自義務，妥善處理遺留問題。

四、通知送達：

1.雙方應確保在本協議約定的通信地址、電子郵箱等聯系方式準確無誤。

2.任何一方變更通信地址、電子郵箱等聯系方式，應書面通知對方。

3.通知自送達對方之日起生效。如以郵寄方式送達，自郵戳之日起生效；如以電子郵件方式送達，自發送成功并收到對方確認之日起生效。

五、其他：

1.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應嚴格遵守本協議的約定。

4.本協議的解釋權歸甲方所有。

5.如本協議的任何條款與國家法律法規相抵觸，以國家法律法規為準，抵觸部分條款將自動失效，其他條款仍然有效。

附件：

一、考勤管理制度：包括但不限于考勤規則、請假流程、加班規定、考勤記錄表等，旨在明確乙方的出勤要求和管理辦法。

二、崗位職責說明書：詳細描述乙方的工作職責、工作內容、工作標準和考核指標，作為乙方工作評估的依據。

三、勞動合同：雙方簽訂的正式勞動合同文本，包含甲乙雙方的個人信息、工作條件、薪酬福利等關鍵條款。

四、社會保險和住房公積金繳納證明：甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金的證明文件，包括繳費記錄、繳費憑證等。

五、乙方身份證明復印件：乙方有效身份證件的復印件，用于證明乙方的身份信息。

六、乙方學歷證明復印件：乙方的學歷證書復印件，作為乙方入職資格的證明。

七、乙方健康證明復印件：乙方入職前的健康檢查報告復印件，證明乙方符合工作要求。

八、乙方培訓記錄：乙方參加公司組織培訓的記錄，包括培訓時間、內容、考核結果等。

九、乙方工作表現評價：甲方對乙方工作表現的定期評價和反饋，包括考核結果、改進建議等。

十、其他相關文件：根據工作需要，可能涉及的設計方案、技術規格、項目計劃等文件。

雙方簽字、蓋章及日期：

甲方（用人單位）