年度考核與獎勵協(xié)議編號：__________

甲方：__________（以下簡稱“甲方”）

地址：__________

乙方：__________（以下簡稱“乙方”）

地址：__________

鑒于甲方為提高員工工作積極性，激發(fā)員工潛能，確保年度工作目標的實現(xiàn)，乙方同意參與甲方組織的年度考核與獎勵活動，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在年度考核與獎勵活動中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保考核活動的公平、公正、公開，激發(fā)員工積極性，提高工作效率。

二、合同背景：甲方為激勵員工，提升企業(yè)整體競爭力，特設(shè)立年度考核與獎勵制度，旨在激發(fā)員工潛能，實現(xiàn)企業(yè)年度目標。乙方自愿參與本協(xié)議，接受甲方考核與獎勵制度。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.制定合理的年度考核方案，包括考核指標、考核方式、考核時間等，確保考核的公平性、公正性和客觀性。

2.對乙方進行年度考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行評價。

3.對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予相應(yīng)的獎勵，獎勵形式包括但不限于物質(zhì)獎勵、精神獎勵、晉升機會等。

4.對考核結(jié)果進行公示，接受乙方查詢和申訴。

5.保護乙方的合法權(quán)益，不得因考核結(jié)果對乙方進行不公平的處罰或歧視。

6.定期與乙方溝通，了解其在工作中的需求和困難，并提供必要的幫助和指導(dǎo)。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.遵守甲方的工作規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，確保完成年度工作目標。

2.積極參與年度考核，配合甲方完成考核工作。

3.對考核結(jié)果如有異議，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向甲方提出申訴。

4.對考核過程中提供的信息真實、準確，不得隱瞞或篡改。

5.接受甲方的獎勵和懲罰，不得因個人原因拒絕接受。

6.不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

7.遵守職業(yè)道德，維護企業(yè)形象。

三、雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并據(jù)此決定獎勵或懲罰。

2.乙方有權(quán)了解自己的考核結(jié)果，并提出申訴。

3.甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬、晉升等。

4.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會。

四、雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)對乙方的考核結(jié)果保密，不得泄露給無關(guān)人員。

2.乙方有義務(wù)配合甲方的考核工作，如實提供相關(guān)信息。

3.甲方有義務(wù)在考核結(jié)束后及時通知乙方考核結(jié)果。

4.乙方有義務(wù)在規(guī)定時間內(nèi)完成甲方布置的任務(wù)。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本年度考核與獎勵協(xié)議的總金額為人民幣__________元（大寫：__________________________元整），該金額包括但不限于考核獎金、獎勵補貼等。

二、支付方式

1.考核獎金：甲方將在年度考核結(jié)束后，根據(jù)乙方的考核結(jié)果，一次性支付考核獎金。考核獎金的具體金額將根據(jù)考核成績和甲方規(guī)定的獎金分配比例確定。

2.獎勵補貼：在乙方達到甲方規(guī)定的特定業(yè)績目標或完成特定項目時，甲方將按約定的比例和金額支付獎勵補貼。

3.支付時間：

a.考核獎金的支付時間：年度考核結(jié)束后30日內(nèi)，甲方應(yīng)將考核獎金支付至乙方指定的銀行賬戶。

b.獎勵補貼的支付時間：達成業(yè)績目標或完成項目后30日內(nèi)，甲方應(yīng)將獎勵補貼支付至乙方指定的銀行賬戶。

4.支付比例：

a.考核獎金的支付比例：根據(jù)考核成績，甲方將按照預(yù)定的比例支付獎金，具體比例由甲方在考核方案中明確。

b.獎勵補貼的支付比例：根據(jù)業(yè)績目標或項目完成情況，甲方將按照約定的比例支付補貼，具體比例由甲方在獎勵政策中明確。

5.支付條件：

a.乙方須提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進行支付。

b.乙方須確保提供的銀行賬戶信息準確無誤，因乙方提供的銀行賬戶信息錯誤導(dǎo)致的支付問題由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。

c.甲方在支付前需核對乙方的考核結(jié)果或業(yè)績目標完成情況，確保支付符合合同約定。

d.甲方在支付時，將按照國家相關(guān)稅收政策，扣除應(yīng)繳納的稅費。

三、額外費用

1.如因甲方原因?qū)е轮Ц堆舆t，甲方應(yīng)按日向乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)付款項的千分之五。

2.如因乙方原因?qū)е轮Ц缎畔㈠e誤或未在規(guī)定時間內(nèi)提供正確信息，乙方應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的額外費用。

3.雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的其他額外費用，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.違約行為：本協(xié)議項下，任何一方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，包括但不限于未按時支付款項、未按約定完成考核工作、未履行保密義務(wù)等，均構(gòu)成違約行為。

2.違約責(zé)任：

a.違約方應(yīng)立即采取補救措施，糾正違約行為，并賠償守約方因此遭受的直接損失。

b.若違約行為導(dǎo)致合同無法履行，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付違約金，違約金金額為未履行部分合同金額的百分之十。

c.若違約行為給對方造成重大損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.賠償方式：違約方應(yīng)按守約方要求，在收到違約通知后15日內(nèi)支付賠償金。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至下列機構(gòu)解決：

a.訴訟：爭議雙方可以選擇向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

b.仲裁：爭議雙方可以選擇將爭議提交至具有管轄權(quán)的仲裁委員會仲裁。

2.適用法律：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：如雙方選擇訴訟解決爭議，則合同簽訂地人民法院為爭議管轄法院。

4.爭議解決機構(gòu)的選擇：若雙方選擇仲裁解決爭議，則應(yīng)在爭議發(fā)生前或爭議發(fā)生后30日內(nèi)，共同選定具有管轄權(quán)的仲裁委員會。

三、保密條款

1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容及其履行情況負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.違反保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。

四、其他

1.本協(xié)議的修改、補充或解除，必須經(jīng)雙方書面同意，并自雙方簽字或蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自生效之日起，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。

二、有效期

本協(xié)議的有效期為自生效之日起至__________年__________月__________日止。協(xié)議到期后，如雙方無異議，可另行簽訂續(xù)約協(xié)議。

三、變更

1.本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方同意，并自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.任何變更不影響本協(xié)議中已生效條款的效力。

四、終止

1.本協(xié)議的終止，包括以下情況：

a.協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽新協(xié)議；

b.由于不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；

c.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；

d.一方違約，另一方在合理期限內(nèi)通知對方解除協(xié)議。

2.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理尚未履行完畢的義務(wù)，并相互提供必要的協(xié)助。

五、通知

1.本協(xié)議項下的通知，應(yīng)以書面形式進行，可以通過以下方式送達：

a.直接送達：親自送達或通過快遞送達至對方的法定地址；

b.傳真或電子郵件：以發(fā)送成功且收到對方確認收悉的方式。

2.通知送達后，自送達之日起視為已送達對方。

六、不可抗力

1.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難時，受影響的一方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會動蕩等。

3.發(fā)生不可抗力事件，協(xié)議可部分或全部終止，具體處理方式由雙方協(xié)商確定。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。

附件：

一、需求文檔

1.乙方工作職責(zé)及考核標準

2.年度工作目標及關(guān)鍵績效指標（KPI）

3.考核流程及申訴程序

二、設(shè)計方案

1.乙方所在部門年度工作計劃及實施方案

2.關(guān)鍵項目或活動的詳細設(shè)計方案

三、技術(shù)規(guī)格

1.乙方工作所需的軟硬件技術(shù)規(guī)格

2.乙方工作成果的技術(shù)標準及驗收標準

四、各類證件復(fù)印件

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方勞動合同復(fù)印件

3.乙方入職證明復(fù)印件

4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件（如有）

5.乙方相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件（如有）

五、其他輔助材料

1.乙方年度工作總結(jié)及個人發(fā)展計劃

2.甲方提供的與本協(xié)議相關(guān)的其他文件或資料

附件清單中所列材料均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力