勞動合同續簽的法律框架編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

乙方（勞動者）：__________

地址：__________

鑒于甲方與乙方之間已簽訂的勞動合同即將到期，為維護雙方的合法權益，明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，經雙方友好協商，特訂立本勞動合同續簽協議。

一、合同目的：本協議旨在續簽甲方與乙方之間的勞動合同，明確雙方在續簽期間的權利義務，確保雙方合作關系的穩定發展。

二、合同背景：甲方根據業務發展需要，決定與乙方續簽勞動合同，乙方同意續簽，雙方就續簽事宜達成一致意見。

三、合同期限：本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.依法為乙方提供符合國家規定的勞動條件，保障乙方享有勞動法規定的各項權利。

2.按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣工資。

3.為乙方提供相應的社會保險和福利待遇，按照國家規定繳納社會保險費。

4.保障乙方的人身安全和健康，提供必要的勞動保護措施。

5.對乙方進行崗位培訓，提高乙方的工作技能和素質。

6.依法對乙方進行考核，對乙方的工作表現給予公正評價。

7.遵守國家有關勞動法規，不得違法解除勞動合同。

乙方責任和義務：

1.遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的工作安排。

2.認真履行崗位職責，努力完成工作任務，提高工作效率。

3.保守甲方的商業秘密和業務信息，不得泄露給第三方。

4.嚴格遵守勞動紀律，不得遲到、早退、曠工。

5.不得擅自離崗、離職，如需離職應提前通知甲方，并按照規定辦理離職手續。

6.遵守甲方提供的勞動保護規定，正確使用勞動工具和設備。

7.積極參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身業務能力。

8.不得從事與甲方業務相競爭的活動，不得損害甲方的利益。

雙方權利：

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方的工作質量。

2.乙方有權要求甲方提供必要的勞動條件和安全保障。

3.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

4.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利。

5.甲方有權在乙方違反合同約定時，依法采取必要的措施。

6.乙方有權要求甲方依法解除勞動合同，并給予相應的經濟補償。

7.雙方均有權在合同履行過程中，就合同內容進行協商和修改。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本勞動合同續簽協議的總金額為人民幣__________元（大寫：__________元整），該金額為乙方在合同續簽期間應得的全部勞動報酬。

二、支付方式

1.基本工資：乙方的基本工資按月支付，每月金額為人民幣__________元，支付日為每月的__________日。

2.績效獎金：根據乙方的工作表現和公司業績，甲方將在每年______月______日之前根據績效考核結果，支付乙方一定比例的績效獎金，具體比例為__________%，獎金總額不超過基本工資的__________倍。

3.年終獎：乙方在合同續簽期間，如滿足公司規定的年終獎發放條件，甲方將在______年______月______日之前支付乙方年終獎，金額為__________元。

4.額外費用：因工作需要產生的出差、差旅、通訊等額外費用，甲方將在乙方提供相關憑證后，按照公司規定和政策予以報銷。

三、支付條件

1.乙方須按時完成工作職責，保證工作質量。

2.乙方須遵守國家法律法規和公司規章制度。

3.甲方須確保乙方按照合同約定的支付條件獲得報酬。

四、支付時間

1.基本工資、績效獎金和年終獎的支付，甲方應在約定的時間內，通過銀行轉賬或現金支付給乙方。

2.額外費用的支付，甲方應在乙方提供合法有效憑證后的十個工作日內支付。

五、變更與解除

1.任何一方在支付條件或支付方式發生變更時，應提前______個工作日通知對方。

2.在合同履行過程中，如因不可抗力等原因導致支付條件或支付方式變更，雙方應協商解決，并簽訂補充協議。

六、爭議解決

如因支付問題產生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.若甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金或其他報酬，甲方應自違約之日起向乙方支付相當于應付款項的_____%的違約金。

2.若甲方未按時提供必要的勞動條件和安全保障，導致乙方人身或財產受損，甲方應承擔相應的賠償責任。

3.若乙方未按合同約定履行工作職責，或違反公司規章制度，甲方有權根據情況給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處理，并要求乙方承擔相應的違約責任。

4.若乙方泄露甲方商業秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于停止泄露行為、支付違約金等。

二、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地或乙方住所地的人民法院提起訴訟。

3.爭議解決過程中，雙方應繼續履行合同約定的義務，不得以爭議為由拒絕履行。

4.雙方可以選擇仲裁作為爭議解決的另一種方式。若選擇仲裁，應將爭議提交至__________仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規則進行仲裁。

5.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

三、適用法律

本合同及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

如雙方選擇訴訟解決爭議，則爭議管轄法院為合同簽訂地或乙方住所地的人民法院。

五、不可抗力

因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔違約責任。但受不可抗力影響的一方應在不可抗力發生之日起______日內將有關情況通知對方，并提供相應的證明。

六、補充條款

本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本勞動合同續簽協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同期限開始之日起正式履行。

二、有效期

本合同的有效期為__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續簽，續簽期限與原合同一致。

三、變更

1.本合同的任何條款的變更，必須以書面形式經雙方共同簽署，并注明變更日期，變更后的條款自簽署之日起生效。

2.任何一方在未征得對方同意的情況下，不得單方面變更合同內容。

四、終止

1.本合同因以下原因終止：

a.合同期滿；

b.雙方協商一致解除；

c.甲方依法或依規解除；

d.乙方依法或依規解除；

e.因不可抗力導致合同無法履行；

f.其他依法或依規應當終止合同的情形。

2.合同終止后，雙方應立即終止合同項下的權利和義務，并按照合同約定處理未了事宜。

五、通知

1.除非合同另有約定，任何一方向對方發送的通知應以書面形式進行，并送達至對方在合同中指定的地址。

2.通知自送達對方或對方簽收之日起生效。

六、爭議解決

本合同的爭議解決方式應按照“違約與爭議解決機制”部分的規定執行。

七、適用法律

本合同的解釋、效力、履行、爭議解決均適用中華人民共和國法律。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.勞動合同續簽協議書

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證明復印件

4.乙方職業技能資格證書復印件（如有）

5.乙方健康體檢報告復印件

6.乙方之前勞動合同復印件

7.甲方營業執照復印件

8.甲方社會保險登記證明復印件

9.甲方住房公積金繳納證明復印件

10.甲方提供的崗位說明書

11.甲方提供的崗位培訓計劃

12.甲方提供的員工手冊

13.乙方簽字確認的崗位培訓記錄

14.乙方簽字確認的績效考核結果

15.甲方提供的加班記錄

16.甲方提供的工資支付憑證

17.甲