




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2025年四川省事業單位人員勞動合同甲方(聘用單位):法定代表人:地址:乙方(受聘人員):身份號:住址:根據《中華人民共和國勞動合同法》《事業單位人事管理條例》及相關法律法規的規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則,簽訂本勞動合同。第一條聘用期限1.1本合同為固定期限合同,期限為年,自年月日起至年月日止。1.2其中試用期為個月,自年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作條件2.1乙方同意甲方根據工作需要,安排其在部門從事崗位(工種)工作。乙方應按照甲方的合法要求完成本崗位工作任務。2.2乙方的工作內容為:。2.3工作地點為:。如因工作需要,乙方需在其他工作地點工作的,雙方可協商一致后另行約定。2.4甲方應為乙方提供必要的工作條件,包括但不限于辦公設備、工具、勞動保護用品等,以保障乙方能夠安全、有效開展工作。第三條工作時間和休息休假3.1甲方實行工時制度(每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時)。具體工作時間安排如下:上午:時分至時分;下午:時分至時分。3.2乙方享有法定休息休假權利,包括但不限于雙休日、法定節假日、年休假等。具體安排甲方將根據實際情況另行通知。3.3乙方因工作需要加班的,甲方應按照國家有關規定安排乙方調休或支付加班工資。第四條待遇保障4.1乙方的基本工資為元/月(稅前),其中包含崗位工資元和薪級工資元。績效工資根據甲方績效考核辦法執行,具體發放標準為元/月。4.2甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月的工資,不得無故拖欠或克扣。4.3乙方享受國家規定的各項福利待遇,包括但不限于五險一金、帶薪年休假、取暖費、降溫費等。4.4甲方為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,繳費比例按照國家有關規定執行。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.5甲方根據乙方的工作表現和單位實際情況,可以調整乙方的工資標準,但不得低于當地最低工資標準。第五條考核與獎懲5.1甲方根據工作需要,制定績效考核辦法,對乙方進行定期考核,考核結果作為乙方績效工資發放、職務晉升、獎勵懲戒的重要依據。5.2乙方年度考核優秀者,甲方根據相關規定給予表彰和獎勵;考核不合格者,甲方有權依據相關規定進行調整或處理。第六條工作紀律6.1乙方應嚴格遵守甲方的規章制度和勞動紀律,服從甲方的工作安排和管理。6.2乙方違反勞動紀律或規章制度的,甲方將根據情節輕重給予批評教育、扣減績效工資直至解除勞動合同的處理。第七條培訓與發展7.1甲方根據工作需要和乙方的實際情況,為乙方提供必要的業務培訓和繼續教育,提升乙方的專業能力和綜合素質。7.2乙方參加培訓期間的工資待遇和其他福利按甲方規定執行。7.3乙方應珍惜培訓機會,認真完成培訓任務,并在培訓結束后為甲方服務至少個月。服務期不滿的,甲方有權要求乙方賠償培訓費用。第八條保密義務8.1乙方在甲方工作期間,因履行職責所掌握或接觸到的甲方的商業秘密、技術信息、管理信息等,乙方負有保密義務,不得向第三方泄露。8.2本條款的保密義務不因本合同的終止而失效,乙方應在離職后繼續履行保密義務,期限為年。第九條合同的變更、解除和終止9.1經甲乙雙方協商一致,可以變更或解除本合同。9.2甲方單方解除合同的情況:(1)乙方在試用期間被證明不符合聘用條件的;(2)乙方嚴重違反甲方的規章制度的;(3)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)乙方與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響的;(5)乙方以欺詐、脅迫等手段使甲方在違背真實意思的情況下簽訂本合同的;(6)乙方被依法追究刑事責任的。9.3乙方單方解除合同的情況:(1)甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;(4)甲方的規章制度違反法律法規,損害乙方權益的;(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。9.4合同解除或終止后,乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續,歸還甲方提供的物品、文件資料等。第十條違約責任10.1乙方違反本合同約定提前解除合同的,應向甲方支付違約金元。10.2甲方違反本合同約定解除合同的,應向乙方支付違約金元。10.3因乙方違反保密義務或者競業限制給甲方造成損失的,乙方應承擔賠償責任。第十一條合同的續訂11.1本合同期滿,經甲乙雙方協商一致,可以續訂勞動合同。雙方應于合同期滿前日辦理續訂手續。11.2勞動合同續訂后,原合同條款除雙方另有約定外,其余條款繼續有效。第十二條爭議處理12.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條其他約定13.1雙方一致認可,本合同所列內容為雙方權利義務的最終約定,其他未盡事項,按國家法律法規及甲方規章制度執行。13.2乙方確認,甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、勞動報酬等情況,乙方已充分了解并同意接受。13.3本合同未盡事宜,由甲乙雙方另行協商解決。第十四條合同的生效14.1本合同經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。14.2本合同一式份,甲乙雙方各執一份。甲方(蓋章):法定代表人或委托代理人(簽字):日期:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年微波集成電路AL2O3基片資金籌措計劃書代可行性研究報告
- 2024年甲氧基酚資金籌措計劃書代可行性研究報告
- 直播銷售電子教案 項目七任務一:直播銷售數據采集 教案
- 2025年中國變色玻璃行業市場前景預測及投資價值評估分析報告
- 2025年嵌入式考試政策解讀試題及答案
- 高端體育賽事品牌贊助全面合作協議
- 抖音火花汽車行業品牌合作共贏合同
- 虛擬偶像IP與動漫產業聯合開發合同
- 2025年中國保險杠行業市場前景預測及投資價值評估分析報告
- 新能源汽車試駕體驗及售后服務保障及充電設施建設合同
- 銀行背債協議書
- 非洲地理課件
- 軍隊文職考試試題及答案
- 【公開課】巴西+課件-2024-2025學年七年級地理下學期人教版
- 10.3 保障財產權 課件-2024-2025學年統編版道德與法治七年級下冊
- 2025-2030中國表面聲波(SAW)濾波器行業市場發展趨勢與前景展望戰略研究報告
- 的電工考試試題及答案
- 2025年公務員面試試題及答案全解析
- 交通大數據應用試題及答案
- 食堂從業人員培訓內容
- 行政管理本科畢業論文-論電動自行車管理存在的問題與對策-以福州市為例
評論
0/150
提交評論