2025專賣店員工簡易勞動合同模板甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：身份號碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務。第一條合同的期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應另行簽訂書面勞動合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的需要，在專賣店內(nèi)從事崗位工作，具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點為，如需調(diào)整工作地點，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式確認。2.3乙方應按甲方的要求，認真履行崗位職責，服從甲方的管理和安排。第三條工作時間和休息時間3.1甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度，每日工作時間不超過小時，平均每周不超過小時。3.2乙方每周休息日為，如有調(diào)整，雙方應協(xié)商一致，并按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長乙方工作時間的，應支付加班費或安排補休，加班費按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方應按月支付乙方勞動報酬，每月日為工資發(fā)放日。4.2乙方的基本工資為人民幣元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核標準確定。4.3乙方的工資包括但不限于基本工資、績效工資、獎金、補貼等，具體數(shù)額以甲方的工資表為準。4.4甲方應依法代扣代繳乙方的個人所得稅。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應積極配合提供所需資料。5.2乙方的社會保險費用由甲方和乙方按照國家規(guī)定比例分別承擔，乙方應承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方在合同期內(nèi)為乙方提供以下福利待遇：。第六條工作紀律和規(guī)章制度6.1乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，不得從事任何損害甲方利益的行為。6.2甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)實際需要，制定、修改規(guī)章制度，并予以公示。6.3乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的紀律處分，直至解除勞動合同。第七條合同的變更、解除和終止7.1合同的變更：7.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以依法變更本合同的部分條款。7.1.2變更后的勞動合同應以書面形式確認，并由雙方簽字或蓋章。7.2合同的解除：7.2.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。7.2.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)提前三日通知即可。7.2.3甲方有權(quán)在乙方嚴重失職、營私舞弊、嚴重違反規(guī)章制度、不能勝任工作等情況下解除勞動合同。7.2.4乙方不得解除勞動合同的情形：。7.3合同的終止：7.3.1合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽，合同自動終止。7.3.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，合同終止。7.3.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，合同終止。7.3.4甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，合同終止。7.4經(jīng)濟補償：7.4.1合同解除或終止時，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體數(shù)額按照乙方在甲方的工作年限和工資標準計算。7.4.2乙方違反本合同約定給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。第八條違約責任8.1甲乙雙方應嚴格履行本合同，任何一方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同，導致甲方招聘、培訓等成本損失的，應賠償甲方相應損失。8.3甲方未按合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險費的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付賠償金。第九條通知與送達9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應先行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲乙雙方的任何通知應以書面形式送達，送達方式包括但不局限于直接送達、快遞、傳真等。9.3甲乙雙方的通訊地址發(fā)生變化的，應在日內(nèi)書面通知對方，否則責任自負。第十條保密條款10.1乙方在合同期內(nèi)及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的技術(shù)、管理、客戶資料等信息泄露給第三方。10.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任和賠償責任。第十一條糾紛解決方式11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；如遇法律法規(guī)變動，雙方應協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。12.2本合同附件：，與本合同具有同等法律效力。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽署日期：年