2025年[合同制聘用人員管理規程]公立機構員工合同管理細則正文第一章總則第一條為規范本公立機構合同制聘用人員的管理，保障合同制聘用人員的合法權益，明確雙方的權利與義務，根據國家相關法律法規及本機構的實際情況，特制定本合同管理細則。第二條本細則適用于本公立機構通過合同形式聘用的各類工作人員，以下簡稱“聘用人員”。本細則不適用于本機構在編人員。第三條本公立機構（以下簡稱“甲方”）與聘用人員（以下簡稱“乙方”）雙方應當遵循法律法規的規定，平等協商，誠實守信，共同履行合同義務。第四條本細則旨在規范合同的訂立、履行、變更、終止及解除等事項，確保合同管理的合法性、規范性和公正性。第二章招聘與合同訂立第五條本公立機構根據工作需要，按照公開、公平、公正的原則，通過公開招聘的方式，擇優錄用合同制聘用人員。第六條乙方應當具備以下條件：（一）符合招聘崗位所要求的學歷、專業及工作經驗；（二）身體健康，能夠勝任崗位工作；（三）遵守法律法規，具有良好的職業道德；（四）法律、法規規定的其他條件。第七條甲方應當向乙方提供詳細的崗位說明書，明確崗位職責、工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬及其他相關事項。第八條本合同為固定期限勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。第九條試用期為個月，自合同簽訂之日起計算。試用期間，乙方的工資標準為合同約定工資的%，績效考核按照正式聘用人員的標準執行。第十條乙方應當在試用期內提供相關資格證書、學歷證明及其他必要材料，甲方應當在乙方試用期內對其進行考核，并將考核結果書面通知乙方。第十一條合同簽訂后，甲乙雙方應當共同遵守合同約定，不得擅自變更或解除合同，除非因法定情形或雙方協商一致。第三章工作職責與權利義務第十二條乙方應當認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排。第十三條乙方享有以下權利：（一）獲得相應的勞動報酬、福利待遇及社會保險；（二）享有休息、休假的權利；（三）享有參與培訓和職業發展的機會；（四）享有依法解除合同的權利；（五）法律、法規規定及合同約定的其他權利。第十四條乙方應當履行以下義務：（一）遵守國家法律法規及甲方的規章制度；（二）保守甲方的秘密，維護甲方的合法權益；（三）按時完成工作任務，達到甲方規定的績效考核標準；（四）接受甲方的監督和管理；（五）法律、法規及合同約定的其他義務。第四章薪酬與福利第十五條甲方應當按照國家有關規定及本機構的薪酬制度，按時足額支付乙方的勞動報酬。乙方的月基本工資為人民幣元，績效工資根據乙方的工作表現及考核結果發放。第十六條甲方為乙方繳納的社會保險包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險。乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。第十七條甲方根據乙方的工作年限、崗位性質及績效表現，提供相應的福利待遇，包括但不限于節日補貼、生日福利、年度體檢等。第十八條乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假等假期。具體假期天數及待遇按照國家法律法規及甲方的規章制度執行。第五章績效考核與培訓第十九條甲方應當建立科學合理的績效考核制度，對乙方的工作表現進行定期評估。績效考核結果將作為乙方薪酬調整、職務晉升及續聘的重要依據。第二十條乙方應當積極參與甲方組織的各類培訓，提升自身專業能力和綜合素質。甲方應當為乙方提供必要的培訓資源和機會。第二十一條培訓分為崗前培訓和在職培訓。崗前培訓內容包括甲方的規章制度、崗位職責及工作流程等；在職培訓內容根據乙方的崗位需求及職業發展需要確定。第二十二條甲方應當對乙方的培訓情況進行記錄，并作為乙方個人檔案的一部分保存。乙方應當遵守培訓期間的紀律要求，不得無故缺席或遲到早退。第六章合同的變更、終止與解除第二十三條在合同履行期間，如遇崗位調整、工作地點變更或其他客觀情況變化，甲乙雙方協商一致，可以變更合同內容。變更后的合同應當以書面形式確認，并經雙方簽字蓋章后生效。第二十四條合同期滿后，雙方協商一致可以續簽合同。續簽合同的條件、期限及其它事項應當在合同期滿前日內協商確定。第二十五條合同的終止與解除應當符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定。任何一方不得擅自終止或解除合同，除非發生法定情形或雙方協商一致。第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（四）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響的；（五）因乙方的過錯，導致合同無法履行的。第二十七條甲方有下列情形之一的，乙方可解除合同：（一）未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（二）未依法為乙方繳納社會保險費的；（三）乙方因患病或非因工負傷，在規定的醫療期內甲方解除合同的；（四）法律、法規規定及合同約定的其他情形。第七章保密與競業限制第二十八條乙方在甲方工作期間及合同終止后年內，應當遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息。第二十九條乙方在合同期內不得在與甲方有競爭關系的其他單位兼職或者投資于與甲方業務相同的領域。合同終止后年內，乙方不得從事與甲方相同或類似的工作，或者在與甲方有競爭關系的單位任職。第三十條甲方應當對乙方履行保密及競業限制義務提供必要的支持和補償，具體金額及方式由雙方另行協商確定。第八章爭議解決第三十一條甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議的，應當通過友好協商解決。協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十二條本合同的解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國相關法律法規。第九章附則第三十三條本合同未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的規章制度執行。如遇法律法規或規章制度修訂，本合同相關內容應當相應調整。第三十四條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第三十五條本合同的任何修改或補充均應當以書面形式作出，并經雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年