2025個體餐館雇傭合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/縣）簽訂：甲方：（個體餐館經營者）名稱：身份號碼：聯系方式：經營地址：乙方：（受雇員工）姓名：性別：身份號碼：聯系方式：地址：鑒于乙方愿意為甲方提供餐飲服務工作，甲方愿意雇傭乙方在其經營的餐館從事相關工作。雙方經友好協商，本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協議：第一條工作內容與職責1.1乙方同意在甲方的餐館擔任（崗位名稱，如廚師、服務員、dishwasher等）職務，并按照甲方的要求完成日常餐飲服務工作。1.2乙方的具體工作內容包括但不限于：負責廚房烹飪工作，確保食品質量符合標準；負責餐廳服務工作，包括接待顧客、點餐、上菜、收盤等；負責餐具清潔與維護，確保餐廳衛生；遵守甲方的規章制度，完成甲方交辦的其他合理任務。1.3乙方應當按照甲方的安排，在指定的工作地點履行職責。工作地點為：（詳細地址）。第二條雇傭期限2.1本合同為固定期限合同，自年月日起至年月日止，共計年。2.2合同期滿后，雙方可協商續簽合同。若雙方未在合同期滿前日通知對方是否續簽，則本合同自動終止。2.3在本合同期內，若因特殊原因（如乙方健康問題、餐館歇業或其他不可抗力因素），甲乙雙方協商一致后可提前終止合同。第三條工資待遇3.1甲方每月支付乙方工資，基本工資為人民幣元（大寫：元整）。基本工資包括但不限于乙方在正常工作時間內完成本職工作的報酬。3.2乙方的獎金、提成及其他額外收入將根據餐館的經營狀況、乙方的工作表現和甲方的規章制度進行發放。3.3工資支付時間為每月日（如遇節假日順延），甲方應以銀行轉賬或其他合法方式支付乙方工資。甲方不得無故拖欠或克扣乙方的工資。3.4乙方享有依法繳納的社會保險待遇，甲方應依法為乙方繳納社會保險。具體繳納方式和比例由雙方協商確定。第四條工作時間與休息時間4.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天。具體排班由甲方根據餐廳經營需要安排，乙方應予以配合。4.2甲方應確保乙方每周至少休息天。休息日由甲乙雙方協商確定。4.3若因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或在休息日工作，需征得乙方同意，并依法支付加班工資或安排補休。4.4乙方在法定節假日（如元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節）享有休假權利，具體假期天數按國家規定執行。第五條雙方的權利與義務5.1甲方的權利：有權根據餐館的經營狀況和乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位或工作內容；有權要求乙方遵守甲方的規章制度、勞動紀律和餐廳服務標準；有權監督乙方的工作，確保食品衛生安全和服務質量；有權在乙方違反合同約定或嚴重失職時，解除本合同。5.2甲方的義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境；按時支付乙方的工資和相關待遇；依法為乙方繳納社會保險；為乙方提供必要的職業培訓。5.3乙方的權利：有權獲得相應的勞動報酬和福利待遇；有權在工作時間內享有適當的休息和休假；有權拒絕執行違反法律和職業道德的指令；有權在本合同到期后獲得優先續簽的權利。5.4乙方的義務：忠誠履行本職工作，遵守甲方的規章制度；服從甲方的合理安排，按時完成工作任務；保守甲方的商業秘密和財務秘密；遵守食品衛生安全規定，確保食品和服務質量；不得從事與甲方利益相沖突的第二職業。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境，并為乙方提供必要的勞動保護用品。6.2甲方應定期組織乙方進行健康檢查，并承擔檢查費用。6.3乙方在工作中應嚴格遵守勞動保護規定，不得違章作業。6.4甲方應為乙方提供必要的職業培訓，幫助乙方提高職業技能。第七條合同的變更、解除與終止7.1合同變更：如需變更本合同內容，雙方應協商一致，并簽署書面補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。7.2合同解除：除本合同另有約定外，甲乙雙方協商一致可隨時解除本合同。若甲方單方面解除合同，需提前日以書面形式通知乙方，并依法支付經濟補償金。若乙方單方面解除合同，需提前日以書面形式通知甲方，并承擔相應責任。7.3合同終止：本合同期滿或因故提前終止后，甲方應依法為乙方辦理勞動關系終止手續，并依法支付相應的經濟補償金。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定的義務，均應承擔相應的違約責任，并賠償由此給對方造成的損失。8.2若乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制條款，甲方有權追究乙方的法律責任，并要求乙方賠償經濟損失。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的履行過程中，若雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：日期：年月日乙方（簽字）：