公司解聘員工補償合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（員工）：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方與乙方之間存在的勞動關(guān)系，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方解聘乙方事宜，達成如下協(xié)議：

一、解聘原因

1.乙方因違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

2.乙方因個人原因提出辭職。

二、解聘程序

1.甲方應(yīng)在解聘前30日以書面形式通知乙方，并說明解聘原因；

2.乙方應(yīng)在接到解聘通知后15日內(nèi)辦理離職手續(xù)。

三、補償標準

1.甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作年限，支付乙方經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金計算公式為：經(jīng)濟補償金=（乙方在本單位工作年限×月工資）÷12；

2.乙方在本單位工作年限不足一年的，按一年計算；

3.乙方月工資是指乙方在解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資。

四、支付方式

1.甲方應(yīng)在解聘通知發(fā)出后的30日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟補償金；

2.甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后的30日內(nèi)，支付乙方剩余工資及福利待遇。

五、其他約定

1.乙方在離職前，應(yīng)將工作交接完畢，不得泄露甲方商業(yè)秘密；

2.乙方在離職后，不得以任何形式損害甲方利益；

3.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

六、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同生效

1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方工資發(fā)放記錄；

3.乙方工作交接清單。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（員工）：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系，丙方作為第三方，甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方解聘乙方事宜，并明確丙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，達成如下協(xié)議：

一、解聘原因及程序

1.解聘原因：

a.乙方因違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

b.乙方因個人原因提出辭職。

2.解聘程序：

a.甲方應(yīng)在解聘前30日以書面形式通知乙方，并說明解聘原因；

b.乙方應(yīng)在接到解聘通知后15日內(nèi)辦理離職手續(xù)；

c.丙方在乙方離職過程中，負責(zé)監(jiān)督乙方履行離職手續(xù)，確保乙方遵守相關(guān)規(guī)定。

二、經(jīng)濟補償金

1.甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作年限，支付乙方經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金計算公式為：經(jīng)濟補償金=（乙方在本單位工作年限×月工資）÷12；

2.乙方在本單位工作年限不足一年的，按一年計算；

3.乙方月工資是指乙方在解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資；

4.丙方有權(quán)監(jiān)督甲方按照協(xié)議支付乙方經(jīng)濟補償金，并確保乙方及時收到。

三、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)在乙方違反公司規(guī)章制度時，按照規(guī)定程序解聘乙方；

2.甲方有權(quán)在乙方辭職時，按照協(xié)議規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金；

3.甲方有權(quán)要求乙方在離職前完成工作交接，并保護甲方商業(yè)秘密；

4.甲方有權(quán)要求乙方在離職后不得損害甲方利益。

四、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方作為第三方，負責(zé)監(jiān)督甲乙雙方履行合同，確保乙方在離職過程中遵守相關(guān)規(guī)定；

2.丙方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明材料，以證明其工作年限和月工資；

3.丙方有權(quán)在甲方支付經(jīng)濟補償金后，協(xié)助甲方向乙方發(fā)放；

4.丙方有權(quán)在乙方違約時，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、乙方違約及限制條款

1.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

2.乙方在離職前泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；

3.乙方在離職后損害甲方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；

4.乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭活動。

六、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同生效

1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方留存一份。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方工資發(fā)放記錄；

3.乙方工作交接清單。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方，參與本合同，旨在確保甲乙雙方履行合同義務(wù)，維護甲方的合法權(quán)益，降低甲方在解聘員工過程中的風(fēng)險。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為主導(dǎo)方，通過簽訂本合同，明確自身權(quán)益，保障在解聘員工過程中的合法權(quán)益，降低因解聘員工而可能產(chǎn)生的風(fēng)險和損失。同時，甲方通過引入第三方，進一步保障自身權(quán)益，確保乙方在離職過程中遵守相關(guān)規(guī)定。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（員工）：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系，甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方因特定原因需提前解聘乙方事宜，并明確丙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，達成如下協(xié)議：

一、解聘原因及程序

1.解聘原因：因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整，導(dǎo)致乙方工作內(nèi)容不再符合公司需求。

2.解聘程序：

a.甲方應(yīng)在解聘前30日以書面形式通知乙方，并說明解聘原因；

b.乙方應(yīng)在接到解聘通知后15日內(nèi)辦理離職手續(xù)；

c.丙方作為第三方，負責(zé)監(jiān)督乙方在離職過程中的權(quán)益保障，確保乙方合法權(quán)益不受侵害。

二、經(jīng)濟補償金

1.甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作年限，支付乙方經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金計算公式為：經(jīng)濟補償金=（乙方在本單位工作年限×月工資）÷12；

2.乙方在本單位工作年限不足一年的，按一年計算；

3.乙方月工資是指乙方在解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資；

4.丙方有權(quán)監(jiān)督甲方按照協(xié)議支付乙方經(jīng)濟補償金，并確保乙方及時收到。

三、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求甲方在解聘前提供充分的解聘原因說明；

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟補償金；

3.乙方有權(quán)要求甲方在離職過程中提供必要的協(xié)助，如辦理離職手續(xù)、轉(zhuǎn)移工作檔案等；

4.乙方有權(quán)要求丙方作為第三方監(jiān)督，確保其在離職過程中的權(quán)益得到保障。

四、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方作為第三方，負責(zé)監(jiān)督甲方履行合同，確保乙方在離職過程中的權(quán)益不受侵害；

2.丙方有權(quán)要求甲方提供乙方的工作年限、月工資等相關(guān)證明材料；

3.丙方有權(quán)要求甲方在支付經(jīng)濟補償金后，協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)；

4.丙方有權(quán)在甲方違約時，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、甲方違約及限制條款

1.甲方未按合同約定支付經(jīng)濟補償金的，應(yīng)向乙方支付違約金；

2.甲方未按合同約定提供必要的協(xié)助的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

3.甲方在乙方離職后，不得以任何形式限制乙方就業(yè)；

4.甲方在乙方離職后，不得泄露乙方在任職期間的個人信息。

六、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同生效

1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方留存一份。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方工資發(fā)放記錄；

3.乙方工作交接清單。

乙方為