2025非本地員工勞動合同協議書本勞動合同協議書（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份號碼：戶籍所在地：聯系方式：鑒于甲乙雙方自愿建立勞動關系，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，為明確雙方的權利和義務，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。1.2在本合同期限內，若乙方符合相關法律規定及甲方要求，雙方可協商一致延長勞動合同期限，并另行簽訂補充協議。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方安排，在（部門）擔任職務。具體工作內容包括但不限于：。2.2乙方的工作地點為，若因工作需要，甲方需調整乙方的工作地點或崗位，應提前與乙方協商一致，并以書面形式確認。第三條工作時間3.1乙方每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。具體工作時間安排由甲乙雙方另行約定，并作為本合同的附件。3.2若因工作需要，甲方安排乙方加班加點工作的，應依法支付乙方加班工資或安排補休。第四條工資待遇4.1乙方的基本月工資為人民幣元（大寫：），并根據崗位、績效及市場行情調整。獎金、補貼及其他福利按照甲方的規定執行。4.2甲方應于每月日前以銀行轉賬或其他方式支付乙方上月的勞動報酬，不得無故拖欠或克扣。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險及醫療保險等社會保險費用。具體比例和基數按照國家規定執行。5.2乙方享有帶薪年假、婚假、產假、喪假等法定假期，具體天數根據乙方工作年限及甲方規章制度確定。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律和規章制度，認真履行崗位職責，服從管理，維護甲方的合法權益。6.2乙方不得從事任何有損甲方利益或聲譽的行為，包括但不限于泄露商業秘密、違反職業道德等。若有違反，甲方有權解除勞動合同，并追究相關責任。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的內容。7.2在合同期限內，若出現《中華人民共和國勞動合同法》規定的情形，甲乙雙方均可依法解除勞動合同。任何一方解除勞動合同應提前通知對方，并按法律規定辦理相關手續。7.3合同到期后，若雙方未續簽，則本合同自動終止。雙方應按照法律規定辦理終止勞動合同的相關手續。第八條保密與競業限制8.1在勞動關系存續期間及離職后年內，乙方承諾對在甲方工作期間獲悉的商業秘密、技術信息及其他機密信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向第三方披露或用于其他目的。8.2在合同期內及離職后年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的企業中任職或從事相同業務。具體范圍和地域由雙方另行協商確定。第九條培訓與服務期9.1甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方應簽訂《培訓協議》，約定服務期限及相關事宜。9.2在服務期內，若乙方違反《培訓協議》的相關規定，甲方有權要求乙方賠償相關培訓費用及其他損失。第十條爭議解決10.1因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2甲乙雙方均應尊重并執行勞動爭議仲裁機構的裁決。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，按國家法律法規及甲方規章制度執行。本合同條款如與相關法律法規相抵觸，則以法律法規為準。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：名稱：法定代表人/授權代表簽字：日期：年月