2025公司勞動合同模板合同編號：甲方（用人單位）：公司地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：地址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同（以下簡稱“本合同”），共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限為自年月日起至年月日止。如本合同為無固定期限勞動合同，則雙方約定的試用期為個月，試用期滿后，乙方正式成為甲方的員工。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方的工作需要，擔任（工作崗位）職務，并在甲方指定的（工作地點）工作。甲方有權根據乙方的能力、工作表現及公司發展需要，調整乙方的工作崗位、工作內容或工作地點。乙方同意并接受該調整，但甲方應提前以書面形式通知乙方。乙方應當忠實履行其職責，勤勉工作，完成甲方安排的各項工作任務，并遵守甲方依法制定的規章制度。第三條工作時間與休息休假甲方安排乙方執行（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工時制）工作制。標準工時制：每日工作不超過小時，平均每周工作不超過小時。綜合計算工時制：以月為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間不超過小時，平均周工作時間不超過小時。不定時工時制：工作時間以完成一定工作任務為標準，不固定工作時間。乙方享有國家法定節假日，并根據甲方規定享受年休假、婚假、喪假、產假等休息休假權利。由于工作需要，甲方可以安排乙方加班，具體加班事宜按照《勞動法》及相關法律法規執行。乙方的加班工資將依法支付。第四條勞動報酬與福利甲方根據乙方的崗位、職責、技能和工作表現，確定乙方的勞動報酬。乙方的工資標準為每月元（人民幣），包括基本工資、績效獎金等組成部分。甲方于每月日前以銀行轉賬形式向乙方支付上月工資，遇節假日順延。乙方享有（浮動獎金、提成、津貼等）的福利待遇，具體標準以甲方規章制度為準。甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方應繳納的部分由甲方代扣代繳。第五條社會保險與勞動保護甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險，保障乙方的合法權益。甲乙雙方均應當依法繳納住房公積金，公積金繳存比例為%（具體比例以雙方協商并符合國家規定為準）。甲方為乙方提供符合國家和地方標準的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方的工作環境安全。乙方在工作中若發生工傷事故，甲方按照國家有關工傷保險的規定，及時為乙方申請工傷認定并承擔相應的責任。第六條勞動紀律與職業道德乙方應當遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動紀律，服從甲方的管理與安排。乙方應愛護甲方的財產，遵守職業道德，不得從事任何損害甲方利益的行為。乙方不得利用職務之便謀取私利，不得泄露甲方的商業秘密，未經甲方書面同意，不得在其他單位從事與甲方相同或相似的業務。若乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權依據相關規定給予教育、處分或解除勞動合同。第七條合同的變更、解除與終止經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。若乙方嚴重違反勞動紀律、規章制度，或因失職、營私舞弊對公司利益造成重大損害，甲方有權解除合同。若乙方因患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，且不能從事由甲方另行安排的工作，甲方有權解除合同，但應當提前日以書面形式通知乙方。本合同期滿后，若雙方協商一致，可以續訂勞動合同。若合同期滿后未續訂，本合同自動終止。甲方不得非法解除或終止本合同，否則應當承擔相應的法律責任。第八條保密義務與競業限制乙方在甲方工作期間，應當保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得以任何形式向第三方披露。本合同終止后年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的工作，甲方應依法支付經濟補償。若乙方違反本條約定，造成甲方損失，應當承擔相應的賠償責任。第九條知識產權歸屬乙方在甲方工作期間，因職務需要產生的發明創造、技術成果、設計方案等知識產權歸屬于甲方。未經甲方書面許可，乙方不得將上述知識產權用于其他用途或轉讓給第三方，否則應當承擔相應的法律責任。第十條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應通過友好協商解決。若協商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：公司授權代表：