2025企業(yè)招聘與合同工的不同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：身份號(hào)碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就企業(yè)招聘與合同工的不同用工形式達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同類型及期限企業(yè)招聘本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。合同工本合同為非全日制用工協(xié)議，乙方的工作時(shí)間為每周不超過小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)企業(yè)招聘（1）乙方同意根據(jù)甲方的需要，從事崗位（工種）工作，具體內(nèi)容以《崗位說明書》為準(zhǔn)。（2）乙方的工作地點(diǎn)為：。根據(jù)工作需要，甲方可合理調(diào)整乙方的工作崗位或地點(diǎn)。合同工（1）乙方同意根據(jù)甲方的需要，從事崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容和要求由雙方協(xié)商確定。（2）乙方的工作地點(diǎn)為：，經(jīng)雙方協(xié)商一致可適當(dāng)調(diào)整。第三條工作時(shí)間和休息休假企業(yè)招聘（1）乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。（3）乙方享有法定節(jié)假日、年休假及婚喪假等休息休假權(quán)利。合同工（1）乙方實(shí)行非全日制用工制度，每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過小時(shí)。（2）乙方不享受帶薪年休假及其他法定假期，但甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作情況安排適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間。（3）甲方不得強(qiáng)制要求乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間。第四條勞動(dòng)報(bào)酬企業(yè)招聘（1）甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（2）乙方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+績(jī)效工資+其他補(bǔ)貼，具體金額見附件《薪資明細(xì)》。（3）試用期期間，乙方的基本工資為人民幣元/月。合同工（1）甲方按小時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。（2）乙方的計(jì)薪方式為：每小時(shí)元，每日工作不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過小時(shí)。（3）甲方每月日前支付乙方上一月度的勞動(dòng)報(bào)酬。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利企業(yè)招聘（1）甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方承擔(dān)。（2）乙方享有帶薪年休假、節(jié)日補(bǔ)貼及其他法定福利待遇。合同工（1）根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，非全日制用工不適用社會(huì)保險(xiǎn)繳納條款，甲方無需為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。（2）乙方自愿放棄享受其他福利待遇，包括但不限于年休假、節(jié)日補(bǔ)貼等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件企業(yè)招聘（1）甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和安全生產(chǎn)條件，確保乙方在安全的環(huán)境下工作。（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止工傷事故的發(fā)生。合同工（1）甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和符合要求的工作環(huán)境。（2）乙方應(yīng)自行注意安全防護(hù)，避免因自身原因發(fā)生意外傷害。第七條保密義務(wù)企業(yè)招聘（1）乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料及其他機(jī)密信息予以保密，不得向第三方披露或使用。（2）本條款不因合同終止而失效，乙方仍需履行保密義務(wù)。合同工（1）乙方同意保守在工作中獲悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)資料，未經(jīng)甲方書面許可，不得泄露給任何第三方。（2）保密義務(wù)的期限為本合同終止后年。第八條競(jìng)業(yè)限制企業(yè)招聘（1）在合同期內(nèi)及合同終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事相同或類似崗位的工作。（2）甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額為人民幣元/月。合同工（1）鑒于非全日制用工的特殊性，雙方約定不適用競(jìng)業(yè)限制條款。（2）乙方不得利用在甲方工作期間獲得的信息從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。第九條合同的變更、解除和終止企業(yè)招聘（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可書面變更或解除本合同。（2）合同期滿后，若雙方均無異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽?zāi)?。合同工?）乙方提前日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（2）甲乙雙方均可隨時(shí)提出終止用工關(guān)系，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條違約責(zé)任企業(yè)招聘（1）任何一方違反本合同約定的，應(yīng)向守約方支付違約金人民幣元。（2）因乙方過錯(cuò)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求賠償。合同工（1）乙方未按約定完成工作任務(wù)或違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方可隨時(shí)解除用工關(guān)系，并要求乙方賠償相應(yīng)損失。（2）甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除協(xié)議并要求補(bǔ)足拖欠部分。第十一條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條其他約定企業(yè)招聘（1）本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。（2）乙方確認(rèn)已閱讀并理解甲方的規(guī)章制度，并承諾遵守。合同工（1）雙方同意不適用《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于全日制用工的相關(guān)規(guī)定。（2）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份