行政管理本科復習試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.行政管理的基本職能不包括下列哪項？

A.計劃

B.組織

C.領導

D.創新管理

2.下列哪項不屬于行政組織的構成要素？

A.目標

B.人員

C.財務

D.法律

3.行政決策的實質是：

A.領導決策

B.群體決策

C.個人決策

D.集體決策

4.下列哪項不是行政監督的主要形式？

A.上級監督

B.同級監督

C.下級監督

D.社會監督

5.行政管理的基本原則不包括下列哪項？

A.法治原則

B.公平原則

C.效率原則

D.服務原則

6.下列哪項不屬于公共行政的特點？

A.服務性

B.法治性

C.政治性

D.社會性

7.行政管理的主要目的是：

A.維護國家安全

B.促進社會公平

C.提高行政效率

D.以上都是

8.下列哪項不是行政組織的類型？

A.行政機關

B.行政機構

C.行政事業性單位

D.行政企業

9.下列哪項不屬于行政領導的基本職能？

A.決策

B.組織

C.協調

D.監督

10.下列哪項不是行政組織的基本原則？

A.目標原則

B.職責原則

C.機構原則

D.人員原則

11.下列哪項不是行政決策的程序？

A.問題識別

B.目標確定

C.方案選擇

D.實施與評估

12.下列哪項不是行政監督的內容？

A.行政行為

B.行政決策

C.行政立法

D.行政司法

13.下列哪項不是公共行政的職能？

A.維護國家安全

B.促進社會公平

C.提高行政效率

D.推動科技創新

14.下列哪項不是行政組織的構成要素？

A.目標

B.人員

C.財務

D.制度

15.下列哪項不是行政領導的基本職能？

A.決策

B.組織

C.協調

D.教育培訓

16.下列哪項不是行政組織的基本原則？

A.目標原則

B.職責原則

C.機構原則

D.人員原則

17.下列哪項不是行政決策的程序？

A.問題識別

B.目標確定

C.方案選擇

D.實施與評估

18.下列哪項不是行政監督的內容？

A.行政行為

B.行政決策

C.行政立法

D.行政司法

19.下列哪項不是公共行政的職能？

A.維護國家安全

B.促進社會公平

C.提高行政效率

D.推動科技創新

20.下列哪項不是行政組織的構成要素？

A.目標

B.人員

C.財務

D.制度

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.行政管理的基本職能包括：

A.計劃

B.組織

C.領導

D.控制

2.行政組織的構成要素包括：

A.目標

B.人員

C.財務

D.制度

3.行政決策的程序包括：

A.問題識別

B.目標確定

C.方案選擇

D.實施與評估

4.行政監督的主要形式包括：

A.上級監督

B.同級監督

C.下級監督

D.社會監督

5.公共行政的特點包括：

A.服務性

B.法治性

C.政治性

D.社會性

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.行政管理的基本職能包括計劃、組織、領導和控制。（）

2.行政組織的構成要素包括目標、人員、財務和制度。（）

3.行政決策的程序包括問題識別、目標確定、方案選擇和實施與評估。（）

4.行政監督的主要形式包括上級監督、同級監督、下級監督和社會監督。（）

5.公共行政的特點包括服務性、法治性、政治性和社會性。（）

6.行政管理的主要目的是維護國家安全、促進社會公平和提高行政效率。（）

7.行政組織的基本原則包括目標原則、職責原則、機構原則和人員原則。（）

8.行政決策的程序包括問題識別、目標確定、方案選擇和實施與評估。（）

9.行政監督的內容包括行政行為、行政決策、行政立法和行政司法。（）

10.公共行政的職能包括維護國家安全、促進社會公平和提高行政效率。（）

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡述行政組織設計的原則。

答案：

行政組織設計的原則主要包括：

（1）目標原則：組織設計應以實現組織目標為核心，確保組織結構與目標的一致性。

（2）職責原則：明確組織內各部門、各崗位的職責，確保職責明確、分工合理。

（3）權力原則：合理配置權力，確保權力與職責相匹配，避免權力濫用。

（4）統一指揮原則：確保組織內上下級之間指揮關系的明確性和一致性。

（5）專業分工原則：根據工作性質和特點，合理分工，提高工作效率。

（6）權責對等原則：確保組織內各崗位的權力與責任相對應。

（7）適應原則：組織設計應適應外部環境和內部條件的變化，保持組織的靈活性。

（8）經濟原則：在保證組織功能的前提下，力求組織設計的經濟性。

2.題目：簡述行政領導的基本職能。

答案：

行政領導的基本職能包括：

（1）決策職能：制定組織目標和計劃，確定實施策略。

（2）組織職能：設計組織結構，合理配置人力資源。

（3）指揮職能：指導、協調和監督組織成員的工作，確保工作目標的實現。

（4）協調職能：協調組織內部及外部關系，解決矛盾和沖突。

（5）控制職能：監控組織運行情況，及時糾正偏差，確保組織目標的實現。

（6）激勵職能：激發組織成員的積極性和創造性，提高組織績效。

（7）溝通職能：建立有效的溝通渠道，促進組織內部信息的流通。

3.題目：簡述行政決策的程序。

答案：

行政決策的程序主要包括：

（1）問題識別：發現并明確組織面臨的問題。

（2）目標確定：明確決策所要達到的目標。

（3）方案選擇：制定多個可行方案，進行評估和比較。

（4）方案實施：選擇最佳方案，制定實施計劃并組織執行。

（5）評估與反饋：對決策實施情況進行評估，根據反饋調整決策。

五、論述題

題目：論述公共行政在現代社會發展中的作用。

答案：

公共行政在現代社會發展中扮演著至關重要的角色，具體作用如下：

1.維護社會穩定：公共行政通過制定和實施政策法規，維護社會秩序，保障人民生命財產安全，促進社會和諧穩定。

2.促進經濟發展：公共行政在制定經濟政策、優化營商環境、調節資源配置等方面發揮著重要作用，為經濟發展提供有力支持。

3.保障公共利益：公共行政通過提供公共服務，滿足人民群眾的基本需求，如教育、醫療、住房等，保障公共利益。

4.提高行政效率：公共行政通過優化組織結構、簡化審批流程、提高公務員素質等措施，提高行政效率，降低行政成本。

5.促進科技創新：公共行政通過制定科技政策、支持科技創新，推動科技進步，為國家發展注入新動力。

6.保障國家主權和安全：公共行政通過外交、國防等手段，維護國家主權和安全，保障國家利益。

7.推動社會公平正義：公共行政通過制定和執行相關政策法規，消除社會不公現象，推動社會公平正義。

8.促進人與自然和諧共生：公共行政通過環境保護、資源管理等措施，實現人與自然和諧共生，推動可持續發展。

9.培養公民意識：公共行政通過宣傳教育、公民參與等方式，提高公民的法治意識、社會責任感和公民意識。

10.推動全球治理：公共行政積極參與國際事務，推動全球治理體系改革，維護世界和平與發展。

試卷答案如下：

一、單項選擇題

1.D

解析思路：行政管理的職能包括計劃、組織、領導和控制，而創新管理不屬于基本職能。

2.D

解析思路：行政組織的構成要素通常包括目標、人員、財務和制度，法律是外部約束條件，不屬于內部構成要素。

3.D

解析思路：行政決策的實質是集體決策，因為決策涉及多個部門和人員的參與和意見。

4.C

解析思路：行政監督的主要形式通常包括上級監督、同級監督和社會監督，下級監督不屬于主要形式。

5.D

解析思路：行政管理的原則包括法治原則、公平原則、效率原則和服務原則，法治原則強調依法行政，不屬于基本職能。

6.D

解析思路：公共行政的特點包括服務性、法治性、政治性和社會性，而社會性是指行政活動服務于社會公眾。

7.D

解析思路：公共行政的主要目的是多方面的，包括維護國家安全、促進社會公平和提高行政效率等。

8.D

解析思路：行政組織的類型通常包括行政機關、行政機構、行政事業性單位和行政企業，行政企業不屬于組織類型。

9.D

解析思路：行政領導的基本職能包括決策、組織、指揮、協調、控制和激勵，教育培訓不屬于基本職能。

10.D

解析思路：行政組織的基本原則包括目標原則、職責原則、機構原則和人員原則，人員原則強調人員素質和能力。

11.D

解析思路：行政決策的程序包括問題識別、目標確定、方案選擇、方案實施和評估與反饋，實施與評估不屬于程序。

12.C

解析思路：行政監督的內容通常包括行政行為、行政決策、行政立法和行政司法，行政立法不屬于監督內容。

13.D

解析思路：公共行政的職能包括維護國家安全、促進社會公平和提高行政效率等，推動科技創新不屬于主要職能。

14.D

解析思路：行政組織的構成要素通常包括目標、人員、財務和制度，制度是外部約束條件，不屬于內部構成要素。

15.D

解析思路：行政領導的基本職能包括決策、組織、指揮、協調、控制和激勵，教育培訓不屬于基本職能。

16.D

解析思路：行政組織的基本原則包括目標原則、職責原則、機構原則和人員原則，人員原則強調人員素質和能力。

17.D

解析思路：行政決策的程序包括問題識別、目標確定、方案選擇、方案實施和評估與反饋，實施與評估不屬于程序。

18.C

解析思路：行政監督的內容通常包括行政行為、行政決策、行政立法和行政司法，行政立法不屬于監督內容。

19.D

解析思路：公共行政的職能包括維護國家安全、促進社會公平和提高行政效率等，推動科技創新不屬于主要職能。

20.D

解析思路：行政組織的構成要素通常包括目標、人員、財務和制度，制度是外部約束條件，不屬于內部構成要素。

二、多項選擇題

1.ABCD

解析思路：行政管理的職能包括計劃、組織、領導和控制，這些職能都是行政管理的核心組成部分。

2.ABCD

解析思路：行政組織的構成要素包括目標、人員、財務和制度，這些都是組織正常運行的基礎。

3.ABCD

解析思路：行政決策的程序包括問題識別、目標確定、方案選擇、方案實施和評估與反饋，這些步驟是決策過程的必要環節。

4.ABCD

解析思路：行政監督的主要形式包括上級監督、同級監督、下級監督和社會監督，這些都是監督體系的重要組成部分。

5.ABCD

解析思路：公共行政的特點包括服務性、法治性、政治性和社會性，這些特點共同塑造了公共行政的本質。

三、判斷題

1.√

解析思路：行政管理的職能包括計劃、組織、領導和控制，這是行政管理的四大基本職能。

2.√

解析思路：行政組織的構成要素包括目標、人員、財務和制度，這些要素共同構成了行政組織的框架。

3.√

解析思路：行政決策的程序包括問題識別、目標確定、方案選擇、方案實施和評估與反饋，這是決策的完整過程。

4.√

解析思路：行政監督的主要形式包括上級監督、同級監督、下級監督和社會監督，這些都是確保行政行為合法合規的重要手段。

5.√

解析思路：公共行政的特點包括服務性、法治性、政治性和社會性，這些特點共同定義了公共行政的性質和作用。

6.√

解析思路：公共行政的主要目的包括維護國家安全、促進社