甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五醫(yī)院聘用護(hù)士合同書甲方（聘用方）：甲方名稱：二零二五醫(yī)院甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用內(nèi)容1.聘用崗位乙方被聘用為甲方醫(yī)院的護(hù)士，具體崗位為______。2.聘用期限本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作職責(zé)與要求1.工作職責(zé)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及護(hù)理專業(yè)規(guī)范，認(rèn)真履行護(hù)士職責(zé)，負(fù)責(zé)患者的護(hù)理工作，包括但不限于病情觀察、治療護(hù)理、健康宣教等。2.工作要求三、工資待遇與福利1.工資待遇乙方每月工資為______元，按月支付，具體發(fā)放日期為每月______日。2.福利待遇甲方為乙方提供國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇；為乙方繳納社會保險和住房公積金；提供工作期間的住宿條件。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；1.2乙方有嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度或職業(yè)道德行為的，甲方有權(quán)解除本合同；1.3乙方因個人原因無法繼續(xù)履行本合同，需提前一個月向甲方提出書面申請；1.4甲方因特殊情況需要解除本合同，應(yīng)提前一個月通知乙方。2.違約責(zé)任2.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方能夠按照醫(yī)院的要求提供合格的護(hù)理服務(wù)。有權(quán)根據(jù)醫(yī)院的工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，但應(yīng)確保調(diào)整后的崗位與乙方的技能和經(jīng)驗相匹配。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任所分配的工作。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件和職業(yè)安全衛(wèi)生條件。有權(quán)對工作提出意見和建議，甲方應(yīng)給予合理考慮。義務(wù)：嚴(yán)格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度和護(hù)理操作規(guī)范。認(rèn)真履行工作職責(zé)，不斷提高護(hù)理技能和服務(wù)水平。六、考核與評價1.考核方式甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核方式包括但不限于工作表現(xiàn)、技能考核、服務(wù)質(zhì)量等。乙方應(yīng)積極配合考核工作，如實反映工作情況。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)以醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理操作規(guī)范以及相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。七、工資支付與調(diào)整1.工資支付乙方的工資按月支付，支付時間為每月______日。2.工資調(diào)整乙方的工資根據(jù)醫(yī)院的規(guī)定和乙方的表現(xiàn)進(jìn)行定期調(diào)整。八、合同解除與終止1.合同解除1.1乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度或因工作需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，可以提前一個月書面通知乙方解除合同。2.合同終止合同期限屆滿，雙方無異議，合同自行終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度或因工作需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，可以提前一個月書面通知乙方解除合同。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于患者信息、醫(yī)院內(nèi)部資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作職責(zé)，解除或終止勞動關(guān)系之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：