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特崗教師聘用合同二零二五年甲方(聘用方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、聘用崗位描述1.崗位名稱與職責崗位名稱為______,主要職責包括______(詳細說明如教學、管理、研究等)。乙方應遵守國家相關教育法規和學校規章制度,履行崗位職責。2.崗位要求乙方應具備相應的教師資格證書,并符合崗位所需的學歷、專業等條件。乙方保證在聘用期間,不出現違反師德規范和教育法規的行為。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同聘用期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在聘用期間,如表現優秀,經甲方同意,可續簽合同。2.薪酬待遇乙方每月基本工資為______元,根據工作表現和學校規定,可享受績效獎金等福利。乙方享有國家規定的法定節假日、年假等福利待遇。三、工作內容與考核1.工作內容乙方應按照學校的教學計劃和課程安排,完成教育教學任務。乙方應積極參與學校組織的各項教育教學活動,提升自身教育教學水平。乙方應配合學校進行學生管理和教育教學改革等工作。2.考核甲方將定期對乙方的工作進行考核,考核內容包括教學質量、師德表現、工作態度等。考核結果將作為乙方續簽合同、調整薪酬待遇的依據。四、違約責任與解除合同1.違約責任乙方如有違反合同約定或國家法律法規的行為,甲方有權解除合同,并要求乙方承擔相應的法律責任。甲方如有違反合同約定或國家法律法規的行為,乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。2.解除合同本合同期滿后,如雙方無異議,可續簽合同。任何一方在合同期內提出解除合同,應提前______個月書面通知對方,并說明理由。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作進行監督和考核,確保乙方履行合同約定的職責。有權根據學校教育教學工作需要,調整乙方的崗位職責和工作內容。義務:為乙方提供必要的工作條件和保障,確保乙方能夠正常開展工作。保障乙方的合法權益,按照合同約定支付薪酬和福利待遇。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供必要的教學資源和培訓機會,以提升自身教育教學能力。有權根據合同約定,享有相應的休假和福利待遇。義務:嚴格遵守學校的規章制度,認真履行教育教學職責。積極參與學校的各項教育教學活動,為學校的發展貢獻力量。六、考核與評價1.考核方式學校將定期對乙方的工作進行考核,考核內容包括教學質量、師德表現、工作態度等??己私Y果將作為乙方工作評價和薪酬調整的依據。2.評價標準評價標準以國家教育部門規定的教師評價標準以及學校制定的教師考核辦法為準。如評價結果不合格,學校將根據具體情況,采取相應的改進措施。七、薪酬與福利1.薪酬乙方每月基本工資為______元,根據工作表現和學校規定,可享受績效獎金等福利。乙方享有國家規定的法定節假日、年假等福利待遇。2.福利學校將為乙方提供必要的工作條件,包括辦公場所、教學設備等。學校將根據國家規定和學校實際情況,為乙方提供社會保險、住房公積金等福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反合同約定,另一方有權解除合同,并要求賠償因此造成的損失。乙方在合同期內提出離職,應提前______個月書面通知甲方,并按照合同約定辦理離職手續。2.合同終止本合同期滿后,如雙方無異議,可續簽合同。任何一方在合同期內提出終止合同,應提前______個月書面通知對方,并說明理由。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、教育資源和教學方案等保密信息予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成聘用工作,或雙方協商一致解除合同之日止。甲方代表(簽字

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