為簽工作合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

合同當事人：

甲方（用人單位）名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于：

1.甲方為合法設立的用人單位，具有從事經營活動的主體資格，具備履行勞動合同的相應能力。

2.乙方為具備完全民事行為能力的自然人，愿意受聘于甲方工作。

3.甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。

鑒于上述事實，甲乙雙方經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.勞動合同期滿，雙方協商一致，可以續簽勞動合同。

3.乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的，除法律、法規另有規定外，甲方應予以批準。

二、工作內容和地點

1.乙方同意在甲方指定的工作地點（____________________）從事以下工作：

（1）崗位名稱：____________________

（2）崗位職責：____________________

2.乙方應按照甲方要求，完成本職工作，確保工作質量和效率。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間不超過法定工作時間，具體工作時間由甲方安排。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、陪產假、年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和乙方實際工作量支付乙方工資。

2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險費。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、陪產假等福利待遇。

六、勞動合同解除和終止

1.甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定解除或終止勞動合同。

2.在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的；

（4）法律法規規定的其他情形。

3.在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者未足額繳納社會保險費的；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件的；

（3）法律法規規定的其他情形。

七、保密和競業限制

1.乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方商業秘密、技術秘密、工作秘密等保密事項予以保密。

2.乙方在甲方工作期間及離職后，不得從事與甲方同業競爭的業務。

八、爭議解決

1.甲乙雙方因履行本合同發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.在爭議解決期間，雙方應繼續履行本合同的各項約定。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.其他相關文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同當事人：

甲方（用人單位）名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體（中介機構）名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方為合法設立的用人單位，具備從事經營活動的主體資格，具備履行勞動合同的相應能力。

2.乙方為具備完全民事行為能力的自然人，愿意受聘于甲方工作。

3.第三方為合法設立的中介機構，具備為甲方提供人才推薦服務的資格。

4.甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，并引入第三方主體，簽訂本勞動合同。

為明確甲乙雙方及第三方在勞動合同履行過程中的權利義務，特訂立本合同如下：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.勞動合同期滿，雙方協商一致，可以續簽勞動合同。

3.乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的，除法律、法規另有規定外，甲方應予以批準。

二、工作內容和地點

1.乙方同意在甲方指定的工作地點（____________________）從事以下工作：

（1）崗位名稱：____________________

（2）崗位職責：____________________

2.乙方應按照甲方要求，完成本職工作，確保工作質量和效率。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間不超過法定工作時間，具體工作時間由甲方安排。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、陪產假、年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和乙方實際工作量支付乙方工資。

2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險費。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、陪產假等福利待遇。

六、第三方責任和義務

1.第三方負責為甲方推薦符合崗位要求的乙方。

2.第三方應對乙方的個人信息保密，未經甲方同意不得泄露。

3.第三方應協助甲方與乙方簽訂勞動合同，并確保合同內容的合法性。

七、甲方權利和義務

1.甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果調整乙方的工資和獎金。

3.甲方有權在乙方違反合同約定時，根據法律法規的規定解除勞動合同。

4.甲方應按照合同約定支付乙方工資和社會保險費。

5.甲方應按照國家規定為乙方提供勞動保護。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方離職后，在競業限制期內，不得從事與甲方同業競爭的業務。

3.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

1.甲乙雙方因履行本合同發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.在爭議解決期間，雙方應繼續履行本合同的各項約定。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份。

第三方介入的意義和目的在于，通過專業中介機構為甲方提供優質人才推薦服務，降低招聘成本，提高招聘效率。同時，第三方作為專業機構，能夠對乙方的背景、能力進行嚴格審查，確保乙方符合甲方的要求。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為勞動合同的主體，有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果調整乙方的工資和獎金。此外，甲方有權在乙方違反合同約定時，根據法律法規的規定解除勞動合同，保障自身的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同當事人：

甲方（用人單位）名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體（職業培訓機構）名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方為合法設立的用人單位，具備從事經營活動的主體資格，需要特定技能的員工。

2.乙方為具備學習能力的自然人，希望提升自身技能并尋求就業機會。

3.第三方為合法設立的職業培訓機構，具備提供職業技能培訓服務的資格。

4.甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，并引入第三方主體，簽訂本勞動合同。

為明確甲乙雙方及第三方在勞動合同履行過程中的權利義務，特訂立本合同如下：

一、培訓內容和期限

1.本合同約定乙方接受甲方委托，由第三方提供的職業技能培訓。

2.培訓內容為：____________________

3.培訓期限為：____個月。

二、培訓費用及支付方式

1.甲方支付乙方培訓費用，總額為：____________________元。

2.培訓費用支付方式：甲方在培訓開始前一次性支付第三方。

三、培訓安排及地點

1.培訓安排由第三方負責，具體時間表和課程安排如下：____________________

2.培訓地點：____________________

四、培訓成果及考核

1.乙方完成培訓后，由第三方進行考核，考核合格標準為：____________________

2.考核不合格的，乙方可免費參加補考，補考次數不超過兩次。

五、就業安排

1.甲方承諾在乙方培訓合格后，為乙方提供就業機會。

2.甲方應在乙方培訓合格后____個月內，為乙方安排工作崗位。

六、乙方權利和義務

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付培訓費用。

2.乙方有權要求第三方提供合格的培訓服務。

3.乙方有權在培訓期間享受國家規定的休息日和法定節假日。

4.乙方應按照培訓計劃參加培訓，不得無故缺課。

5.乙方應遵守培訓機構的規章制度。

七、甲方權利和義務

1.甲方有權要求乙方參加培訓，并按照合同約定支付培訓費用。

2.甲方有權要求乙方在培訓期間不得從事與培訓無關的活動。

3.甲方有權在乙方培訓合格后，根據工作需要安排乙方的工作崗位。

4.甲方應確保乙方在培訓期間的人身安全。

八、第三方責任和義務

1.第三方負責提供符合甲方要求的職業技能培訓。

2.第三方應保證培訓質量，確保乙方達到培訓合格標準。

3.第三方應妥善保管乙方的個人信息，不得泄露。

九、違約及限制條款

1.甲方未按照合同約定支付培訓費用的，應向乙方支付違約金，違約金為：____________________元。

2.甲方未按照合同約定為乙方安排工作崗位的，應向乙方支付違約金，違約金為：____________________元。

3.乙方在培訓期間因個人原因導致培訓失敗的，無權要求甲方支付違約金。

4.乙方在培訓期間違反培訓機構的規章制度，導致培訓失敗的，無權要求甲方支付違約金。

十、爭議解決

1.甲乙雙方因履行本合同發生的爭議，