公司開除員工合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）經友好協商，就甲方開除乙方一事，達成如下協議：

一、開除原因

1.乙方因（以下列明具體原因，如：嚴重違反公司規章制度、工作失職、違反國家法律法規等）被公司開除。

二、開除程序

1.公司于本協議簽訂前已對乙方進行警告，乙方在接到警告后未能在規定期限內改正錯誤。

2.公司根據相關法律法規及公司規章制度，決定開除乙方。

三、經濟補償

1.甲方應按照國家及地方有關法律法規的規定，向乙方支付經濟補償。

2.經濟補償的具體金額、支付方式及支付時間，雙方另行協商確定。

四、其他事項

1.乙方在接到本協議后，應立即辦理離職手續，公司將協助乙方辦理相關手續。

2.乙方在離職前應將工作交接完畢，確保公司業務的正常進行。

3.乙方在離職后，不得泄露公司商業秘密，否則應承擔相應的法律責任。

五、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、附件

1.公司規章制度

2.警告通知書

3.離職證明

4.經濟補償計算依據

5.其他與本協議相關的文件

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）經友好協商，就甲方開除乙方一事，以及丙方的介入和責任，達成如下協議：

一、開除原因

1.乙方因（以下列明具體原因，如：嚴重違反公司規章制度、工作失職、違反國家法律法規等）被公司開除。

二、第三方介入

1.丙方作為第三方，同意在本協議中擔任監督和協助角色，以確保乙方離職過程的順利進行。

2.丙方有權對乙方離職前的行為進行監督，并對乙方離職后的行為進行一定期限的跟蹤。

三、丙方的責任與權利

1.丙方有權要求乙方在規定時間內完成工作交接，并確保交接的完整性和準確性。

2.丙方有權要求乙方在離職后不得從事與甲方業務相競爭的活動，并承諾不泄露甲方商業秘密。

3.丙方有權在乙方違反上述承諾時，向甲方提供相關證據，并協助甲方采取法律手段維護自身權益。

四、甲方的權利與義務

1.公司有權根據相關法律法規及公司規章制度，決定開除乙方。

2.公司有權要求乙方在規定時間內完成工作交接，并確保交接的完整性和準確性。

3.公司有權要求乙方在離職后不得從事與公司業務相競爭的活動，并承諾不泄露公司商業秘密。

4.公司有權在乙方違反上述承諾時，要求丙方協助提供相關證據，并采取法律手段維護自身權益。

五、乙方的權利與義務

1.乙方有權在接到開除通知后，向公司提出申訴，公司應在規定時間內給予答復。

2.乙方應按照公司要求，在規定時間內完成工作交接，并確保交接的完整性和準確性。

3.乙方應承諾在離職后不得從事與公司業務相競爭的活動，并承諾不泄露公司商業秘密。

六、違約及限制條款

1.若乙方違反本協議第四條第3款，甲方有權要求乙方賠償因此給公司造成的經濟損失。

2.若乙方違反本協議第五條第3款，甲方有權要求乙方賠償因此給公司造成的經濟損失。

3.若丙方未能履行本協議第三條第1款至第3款的規定，甲方有權要求丙方承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、附件

1.公司規章制度

2.警告通知書

3.離職證明

4.經濟補償計算依據

5.其他與本協議相關的文件

九、總結

1.第三方介入的意義和目的：丙方的介入旨在確保乙方離職過程的順利進行，維護甲方的合法權益，同時監督乙方離職后的行為，防止商業秘密泄露和市場競爭。

2.甲方為主導的目的和意義：甲方作為合同主導方，通過明確的權利義務劃分，確保自身權益不受侵害，同時通過第三方介入，提高合同執行的有效性和執行力。

本協議一式兩份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）經友好協商，就乙方因個人原因離職一事，以及丙方的介入和責任，達成如下協議：

一、離職原因

1.乙方因（以下列明具體原因，如：家庭原因、個人發展需求等）提出離職申請。

二、第三方介入

1.丙方作為第三方，同意在本協議中擔任調解和協助角色，以確保乙方離職過程的平穩過渡。

2.丙方有權對乙方離職前的行為進行評估，并對乙方離職后的職業發展提供咨詢和指導。

三、丙方的責任與權利

1.丙方有權要求公司提供乙方離職前的表現評估，以幫助乙方了解自身在公司的表現。

2.丙方有權要求公司協助乙方辦理離職手續，并確保乙方獲得應有的離職待遇。

3.丙方有權在乙方離職后，提供職業規劃服務，幫助乙方實現職業轉型或提升。

四、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求公司按照國家法律法規和公司規章制度，提供合理的離職待遇。

2.乙方有權要求公司協助辦理離職手續，包括但不限于檔案轉移、社會保險關系轉移等。

3.乙方有權要求丙方提供職業規劃服務，并有權選擇是否接受丙方的服務。

五、甲方的權利與義務

1.公司有權要求乙方在離職前完成手頭的工作，并確保工作交接的順利進行。

2.公司有權要求乙方遵守離職期間的保密協議，不得泄露公司商業秘密。

3.公司有權在乙方離職后，根據乙方的工作表現和離職原因，給予一定的離職補償。

六、違約及限制條款

1.若公司未能按照本協議第四條第1款至第3款的規定履行義務，乙方有權要求公司賠償因此造成的損失。

2.若乙方違反本協議第五條第2款，泄露公司商業秘密，公司有權要求乙方承擔相應的法律責任。

3.若丙方未能履行本協議第三條第1款至第3款的規定，乙方有權要求丙方承擔相應的責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、附件

1.公司規章制度

2.離職通知

3.離職補償計算依據

4.保密協議

5.其他與本協議相關的文件

九、總結

1.乙方為主導的目的和意義：乙方作為合同主導方，通過明確