2024小自考行政管理能力模型試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.行政管理的主要職能不包括以下哪項？

A.計劃與決策

B.組織與指揮

C.控制與協調

D.創新與改革

2.在行政組織結構中，以下哪項不是基本構成要素？

A.人員

B.目標

C.職責

D.預算

3.行政決策的基本程序不包括以下哪項？

A.問題識別

B.方案制定

C.方案評估

D.方案實施

4.以下哪項不是公共行政倫理的基本原則？

A.公正性

B.效率性

C.透明性

D.倫理性

5.在行政監督體系中，以下哪項不是內部監督？

A.上級對下級的監督

B.黨風廉政建設監督

C.人大對政府的監督

D.政協對政府的監督

6.以下哪項不是行政領導者的基本素質？

A.領導能力

B.決策能力

C.組織能力

D.寫作能力

7.行政績效評估的主要目的是什么？

A.檢查政府工作是否完成

B.提高政府工作效率

C.評價政府工作成果

D.以上都是

8.以下哪項不是行政執行的基本原則？

A.依法行政

B.科學決策

C.公開透明

D.穩步推進

9.在公共行政中，以下哪項不是政府職能？

A.維護國家安全

B.提供公共服務

C.實施經濟調控

D.創新社會管理

10.以下哪項不是行政倫理學的研究對象？

A.行政行為

B.行政制度

C.行政文化

D.行政環境

11.在行政組織結構中，以下哪項不是層級結構？

A.縱向結構

B.橫向結構

C.直線結構

D.矩陣結構

12.以下哪項不是行政決策的方法？

A.系統分析法

B.案例分析法

C.德爾菲法

D.專家調查法

13.在行政領導中，以下哪項不是領導者的基本職能？

A.決策

B.指揮

C.協調

D.監督

14.以下哪項不是公共行政的基本原則？

A.依法行政

B.公開透明

C.效率優先

D.倫理性

15.在行政監督體系中，以下哪項不是外部監督？

A.人大對政府的監督

B.黨風廉政建設監督

C.社會公眾對政府的監督

D.上級對下級的監督

16.以下哪項不是行政領導者的基本素質？

A.領導能力

B.決策能力

C.組織能力

D.研究能力

17.在行政績效評估中，以下哪項不是評估指標？

A.目標達成度

B.工作效率

C.成本效益

D.人民群眾滿意度

18.以下哪項不是行政執行的基本原則？

A.依法行政

B.科學決策

C.公開透明

D.創新精神

19.在公共行政中，以下哪項不是政府職能？

A.維護國家安全

B.提供公共服務

C.實施經濟調控

D.保障民生

20.以下哪項不是行政倫理學的研究對象？

A.行政行為

B.行政制度

C.行政文化

D.行政人員

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.行政管理的基本職能包括以下哪些？

A.計劃與決策

B.組織與指揮

C.控制與協調

D.創新與改革

2.行政組織結構的基本要素包括以下哪些？

A.人員

B.目標

C.職責

D.預算

3.行政決策的基本程序包括以下哪些？

A.問題識別

B.方案制定

C.方案評估

D.方案實施

4.公共行政倫理的基本原則包括以下哪些？

A.公正性

B.效率性

C.透明性

D.倫理性

5.行政領導者的基本素質包括以下哪些？

A.領導能力

B.決策能力

C.組織能力

D.寫作能力

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.行政管理的主要職能是維護國家安全和提供公共服務。（）

2.行政組織結構的基本要素包括人員、目標、職責和預算。（）

3.行政決策的基本程序包括問題識別、方案制定、方案評估和方案實施。（）

4.公共行政倫理的基本原則包括公正性、效率性、透明性和倫理性。（）

5.行政領導者的基本素質包括領導能力、決策能力、組織能力和寫作能力。（）

6.行政績效評估的主要目的是檢查政府工作是否完成、提高政府工作效率和評價政府工作成果。（）

7.行政執行的基本原則包括依法行政、科學決策、公開透明和穩步推進。（）

8.政府職能包括維護國家安全、提供公共服務、實施經濟調控和保障民生。（）

9.行政倫理學的研究對象包括行政行為、行政制度、行政文化和行政人員。（）

10.行政組織結構的基本類型包括縱向結構、橫向結構、直線結構和矩陣結構。（）

參考答案：

一、單項選擇題：1.C2.B3.D4.B5.C6.D7.D8.C9.D10.B11.B12.B13.D14.C15.D16.D17.C18.D19.D20.C

二、多項選擇題：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ACD5.ABCD

三、判斷題：1.×2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡述行政管理的特征。

答案：行政管理的特征包括：公共性、法定性、權威性、服務性、效率性、創新性和協調性。

2.題目：闡述行政組織結構的基本類型及其特點。

答案：行政組織結構的基本類型包括：直線制、職能制、直線職能制、矩陣制和事業部制。直線制特點是結構簡單、指揮統一、責任明確；職能制特點是分工明確、專業化程度高；直線職能制結合了直線制和職能制的優點，具有指揮統一和專業分工的特點；矩陣制特點是靈活適應、權責分明；事業部制特點是獨立經營、自負盈虧。

3.題目：解釋行政決策的理性模型和漸進模型。

答案：行政決策的理性模型認為決策者應遵循科學的方法，通過邏輯推理、分析和評估，以實現決策的合理性和最優性。漸進模型則認為決策是一個逐步調整和優化的過程，決策者通過不斷地調整和改進決策方案，以適應不斷變化的環境和需求。

4.題目：說明行政監督的意義和作用。

答案：行政監督的意義在于確保政府行政活動的合法性和合理性，提高行政效率，促進政府職能的發揮。行政監督的作用包括：規范政府行為、防止權力濫用、促進政府職能轉變、提高政府公信力、保障公民權益。

五、論述題

題目：論述公共行政倫理在行政管理中的重要性及其面臨的挑戰。

答案：公共行政倫理在行政管理中的重要性體現在以下幾個方面：

1.確保行政行為的合法性：公共行政倫理強調行政人員在執行公務時必須遵守法律法規，維護法律的尊嚴，確保行政行為的合法性。

2.促進政府公信力：行政倫理的遵守有助于樹立政府形象，增強公眾對政府的信任，提高政府的公信力。

3.維護社會公平正義：公共行政倫理強調公平、公正、公開的原則，有助于減少腐敗現象，維護社會公平正義。

4.提高行政效率：遵守行政倫理有助于減少內部摩擦和沖突，提高行政人員的工作積極性，從而提高行政效率。

5.促進政府與社會的和諧：行政倫理的實踐有助于政府與民眾之間的溝通與理解，促進政府與社會的和諧發展。

然而，公共行政倫理在行政管理中面臨著以下挑戰：

1.法律法規的不完善：法律法規的滯后性和不完善性使得行政人員在實踐中難以準確把握倫理標準。

2.行政人員素質參差不齊：部分行政人員缺乏倫理意識，難以在實際行動中遵循倫理原則。

3.腐敗現象的滋生：在利益誘惑下，部分行政人員可能違反倫理原則，導致腐敗現象的發生。

4.社會價值觀的多元化：隨著社會的發展，人們對于倫理道德的認識和追求呈現出多元化趨勢，這給公共行政倫理的實踐帶來了一定的挑戰。

5.政府與市場的關系復雜：在市場經濟條件下，政府與市場的關系日益復雜，行政倫理在處理政府與市場關系時面臨著新的挑戰。

為了應對這些挑戰，需要從以下幾個方面加強公共行政倫理建設：

1.完善法律法規，明確倫理標準。

2.加強行政人員培訓，提高倫理意識。

3.建立健全監督機制，嚴懲腐敗行為。

4.強化政府與社會的溝通，增進相互理解。

5.優化政府與市場的關系，確保行政倫理在市場經濟中的實踐。

試卷答案如下：

一、單項選擇題

1.D

解析思路：行政管理的職能包括計劃與決策、組織與指揮、控制與協調、創新與改革，其中創新與改革并非主要職能，故選D。

2.B

解析思路：行政組織結構的基本構成要素包括人員、目標、職責和預算，預算并非基本構成要素，故選B。

3.D

解析思路：行政決策的基本程序包括問題識別、方案制定、方案評估和方案實施，方案實施是決策過程的一部分，故選D。

4.B

解析思路：公共行政倫理的基本原則包括公正性、透明性、倫理性，效率性并非倫理原則，故選B。

5.C

解析思路：行政監督體系包括內部監督和外部監督，人大對政府的監督屬于外部監督，故選C。

6.D

解析思路：行政領導者的基本素質包括領導能力、決策能力、組織能力和協調能力，寫作能力并非領導者的基本素質，故選D。

7.D

解析思路：行政績效評估的主要目的是檢查政府工作是否完成、提高政府工作效率和評價政府工作成果，故選D。

8.C

解析思路：行政執行的基本原則包括依法行政、科學決策、公開透明和穩步推進，其中公開透明并非基本原則，故選C。

9.D

解析思路：政府職能包括維護國家安全、提供公共服務、實施經濟調控和保障民生，創新社會管理并非政府職能，故選D。

10.B

解析思路：行政倫理學的研究對象包括行政行為、行政制度、行政文化和行政環境，行政人員并非研究對象，故選B。

11.B

解析思路：行政組織結構的基本類型包括縱向結構、橫向結構、直線結構和矩陣結構，橫向結構并非層級結構，故選B。

12.B

解析思路：行政決策的方法包括系統分析法、案例分析法、德爾菲法和專家調查法，案例分析法并非決策方法，故選B。

13.D

解析思路：行政領導者的基本職能包括決策、指揮、協調和監督，研究能力并非基本職能，故選D。

14.C

解析思路：公共行政的基本原則包括依法行政、公開透明、效率優先和倫理性，效率優先并非基本原則，故選C。

15.D

解析思路：行政監督體系包括內部監督和外部監督，上級對下級的監督屬于內部監督，故選D。

16.D

解析思路：行政領導者的基本素質包括領導能力、決策能力、組織能力和協調能力，研究能力并非基本素質，故選D。

17.C

解析思路：行政績效評估的指標包括目標達成度、工作效率、成本效益和人民群眾滿意度，成本效益并非評估指標，故選C。

18.D

解析思路：行政執行的基本原則包括依法行政、科學決策、公開透明和穩步推進，創新精神并非基本原則，故選D。

19.D

解析思路：政府職能包括維護國家安全、提供公共服務、實施經濟調控和保障民生，創新社會管理并非政府職能，故選D。

20.C

解析思路：行政倫理學的研究對象包括行政行為、行政制度、行政文化和行政人員，行政人員并非研究對象，故選C。

二、多項選擇題

1.ABCD

解析思路：行政管理的職能包括計劃與決策、組織與指揮、控制與協調、創新與改革，故選ABCD。

2.ABCD

解析思路：行政組織結構的基本要素包括人員、目標、職責和預算，故選ABCD。

3.ABCD

解析思路：行政決策的基本程序包括問題識別、方案制定、方案評估和方案實施，故選ABCD。

4.ACD

解析思路：公共行政倫理的基本原則包括公正性、透明性、倫理性，故選ACD。

5.ABCD

解析思路：行政領導者的基本素質包括領導能力、決策能力、組織能力和協調能力，故選ABCD。

三、判斷題

1.×

解析思路：行政管理的主要職能是維護國家安全和提供公共服務，而非僅限于這兩項，故答案為×。

2.√

解析思路：行政組織結構的基本要素包括人員、目標、職責和預算，故答案為√。

3.√

解析思路：行政決策的基本程序包括問題識別、方案制定、方案評估和方案實施，故答案為√。

4.√

解析思路：公共行政倫理的基本原則包括公正性、透明性、倫理性，故答案為√。

5.√

解析思路：行政領導者的基本素質包括領導能力、決策能力、組織能力和協調能力，