大綱要求小自考試題及答案_第1頁
大綱要求小自考試題及答案_第2頁
大綱要求小自考試題及答案_第3頁
大綱要求小自考試題及答案_第4頁
大綱要求小自考試題及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

大綱要求小自考試題及答案姓名:____________________

一、單項選擇題(每題1分,共20分)

1.行政管理學的創立者是:

A.馬克思

B.韋伯

C.亞里士多德

D.泰勒

2.行政組織的基本要素不包括:

A.目標

B.結構

C.人

D.技術

3.我國憲法規定,國務院的職能不包括:

A.制定行政法規

B.規定行政措施

C.領導地方各級人民政府

D.任命國務院組成人員

4.下列哪項不屬于公共政策的制定過程:

A.問題診斷

B.目標設定

C.方案設計

D.評估反饋

5.行政決策的程序不包括:

A.問題識別

B.方案選擇

C.方案評估

D.決策執行

6.我國行政監督體系中的行政監察屬于:

A.自上而下的行政監督

B.自下而上的行政監督

C.民主監督

D.法制監督

7.行政效率的內涵不包括:

A.經濟性

B.效益性

C.時效性

D.安全性

8.行政組織的類型不包括:

A.集權型

B.分權型

C.混合型

D.行政委員會

9.下列哪項不屬于行政領導者的素質要求:

A.政治素質

B.業務素質

C.領導能力

D.個人愛好

10.行政溝通的障礙不包括:

A.語言障礙

B.文化障礙

C.結構障礙

D.情感障礙

11.下列哪項不屬于行政執行的基本原則:

A.依法行政

B.科學行政

C.公開行政

D.民主行政

12.下列哪項不屬于行政組織變革的阻力:

A.人員抵觸

B.組織慣性

C.法律障礙

D.政策支持

13.行政績效評估的目的不包括:

A.評價行政組織的工作績效

B.發現問題,改進工作

C.提高行政效率

D.增加行政預算

14.下列哪項不屬于公共危機管理的原則:

A.快速反應

B.綜合協調

C.科學決策

D.信息公開

15.下列哪項不屬于行政倫理的基本原則:

A.公正

B.誠信

C.責任

D.創新

16.下列哪項不屬于公共行政的職能:

A.制定公共政策

B.依法行政

C.提供公共服務

D.維護國家安全

17.下列哪項不屬于公共行政的價值取向:

A.服務性

B.效率性

C.公正性

D.政治性

18.下列哪項不屬于行政領導的方法:

A.榜樣法

B.激勵法

C.指揮法

D.溝通法

19.下列哪項不屬于行政溝通的渠道:

A.語言溝通

B.非語言溝通

C.書面溝通

D.情感溝通

20.下列哪項不屬于行政組織變革的動力:

A.內部需求

B.外部壓力

C.領導者意愿

D.政策支持

二、多項選擇題(每題3分,共15分)

1.行政管理學的特點包括:

A.理論性與實踐性

B.科學性與技術性

C.客觀性與主觀性

D.普遍性與特殊性

2.行政組織的職能包括:

A.制定政策

B.依法行政

C.提供公共服務

D.維護國家安全

3.公共政策制定的過程包括:

A.問題診斷

B.目標設定

C.方案設計

D.評估反饋

4.行政決策的原則包括:

A.依法決策

B.科學決策

C.民主決策

D.綜合決策

5.行政領導者的素質包括:

A.政治素質

B.業務素質

C.領導能力

D.道德素質

三、判斷題(每題2分,共10分)

1.行政管理學的創立者是韋伯。()

2.行政組織的目標是確保行政活動的順利進行。()

3.公共政策制定的過程包括問題診斷、目標設定、方案設計和評估反饋。()

4.行政決策的原則包括依法決策、科學決策、民主決策和綜合決策。()

5.行政領導者的素質包括政治素質、業務素質、領導能力和道德素質。()

6.行政溝通的障礙包括語言障礙、文化障礙、結構障礙和情感障礙。()

7.行政執行的基本原則包括依法行政、科學行政、公開行政和民主行政。()

8.行政組織變革的動力包括內部需求、外部壓力、領導者意愿和政策支持。()

9.行政績效評估的目的包括評價行政組織的工作績效、發現問題、改進工作和提高行政效率。()

10.公共危機管理的原則包括快速反應、綜合協調、科學決策和信息公開。()

參考答案:

一、單項選擇題

1.B2.D3.C4.D5.C6.A7.D8.D9.D10.D11.C12.C13.D14.D15.D16.D17.D18.D19.D20.D

二、多項選擇題

1.AB2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD

三、判斷題

1.×2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√

四、簡答題(每題10分,共25分)

1.題目:簡述行政組織設計的基本原則。

答案:行政組織設計的基本原則包括:目標原則、職能原則、分工原則、協調原則、權責一致原則、管理幅度原則、管理層次原則、專業化原則和靈活性原則。

2.題目:闡述公共政策的制定過程。

答案:公共政策的制定過程主要包括以下幾個階段:問題診斷、目標設定、方案設計、方案評估、方案選擇和決策實施。

3.題目:分析行政領導者的角色與職責。

答案:行政領導者的角色主要包括決策者、組織者、協調者、激勵者、溝通者和創新者。其職責包括制定政策、組織實施、協調關系、激勵下屬、溝通信息和推動創新。

五、論述題

題目:論述行政績效評估在行政管理中的重要性及其作用。

答案:行政績效評估在行政管理中具有極其重要的地位和作用。

首先,行政績效評估有助于提高行政效率。通過評估,可以發現行政活動中存在的問題和不足,從而有針對性地進行改進,提高行政工作的效率和質量。

其次,行政績效評估有助于促進政府職能轉變。在評估過程中,可以明確政府職能的定位,推動政府從“管理型”向“服務型”轉變,更好地滿足人民群眾的需求。

第三,行政績效評估有助于加強行政監督。評估結果可以為行政監督提供依據,對行政行為進行有效監督,防止權力濫用和腐敗現象的發生。

第四,行政績效評估有助于提升政府公信力。通過公開透明的評估過程,讓公眾了解政府工作的成效,增強政府與民眾之間的信任。

第五,行政績效評估有助于推動行政管理科學化。評估過程中,可以借鑒先進的管理理念和方法,提高行政管理的科學化水平。

具體作用包括:

1.識別問題:通過評估,可以發現行政工作中的不足和問題,為改進工作提供依據。

2.激勵改進:評估結果可以作為激勵行政人員改進工作的手段,提高工作效率。

3.優化資源配置:通過評估,可以合理配置行政資源,提高資源利用效率。

4.提高透明度:評估過程公開透明,有助于提高政府工作的公信力和透明度。

5.促進政府與民眾溝通:評估結果可以作為政府與民眾溝通的橋梁,增進相互了解和信任。

試卷答案如下:

一、單項選擇題

1.答案:B

解析思路:韋伯是行政學的重要理論家,但行政管理學的創立者通常被認為是馬克斯·韋伯,故選B。

2.答案:D

解析思路:行政組織的基本要素通常包括目標、結構、人、技術、信息等,技術不屬于基本要素。

3.答案:C

解析思路:根據我國憲法,國務院的職能包括制定行政法規、規定行政措施、領導地方各級人民政府等,但不包括任命國務院組成人員,這是全國人民代表大會的職權。

4.答案:D

解析思路:公共政策的制定過程通常包括問題診斷、目標設定、方案設計、方案評估和決策實施,評估反饋是決策實施后的環節。

5.答案:D

解析思路:行政決策的程序通常包括問題識別、目標設定、方案設計、方案評估和決策實施,決策執行是決策后的環節。

6.答案:A

解析思路:行政監察是自上而下的行政監督,由上級監察機關對下級機關和工作人員進行監督。

7.答案:D

解析思路:行政效率的內涵通常包括經濟性、效益性、時效性、合理性等,安全性不屬于行政效率的內涵。

8.答案:D

解析思路:行政組織的類型通常包括集權型、分權型、混合型等,行政委員會是行政組織的形式之一,不是類型。

9.答案:D

解析思路:行政領導者的素質要求通常包括政治素質、業務素質、領導能力和道德素質,個人愛好不屬于素質要求。

10.答案:D

解析思路:行政溝通的障礙通常包括語言障礙、文化障礙、結構障礙和情感障礙,情感溝通不是障礙。

11.答案:D

解析思路:行政執行的基本原則通常包括依法行政、科學行政、公開行政和民主行政,決策執行不是原則。

12.答案:C

解析思路:行政組織變革的阻力通常包括人員抵觸、組織慣性、法律障礙等,政策支持不是阻力。

13.答案:D

解析思路:行政績效評估的目的通常包括評價行政組織的工作績效、發現問題、改進工作和提高行政效率,增加行政預算不是目的。

14.答案:D

解析思路:公共危機管理的原則通常包括快速反應、綜合協調、科學決策和信息公開,信息公開不是原則。

15.答案:D

解析思路:行政倫理的基本原則通常包括公正、誠信、責任和效益,創新不是基本原則。

16.答案:D

解析思路:公共行政的職能通常包括制定公共政策、依法行政、提供公共服務和維持社會穩定,維護國家安全不屬于公共行政的職能。

17.答案:D

解析思路:公共行政的價值取向通常包括服務性、效率性、公正性和效益性,政治性不是價值取向。

18.答案:D

解析思路:行政領導的方法通常包括榜樣法、激勵法、指揮法和溝通法,民主法不是方法。

19.答案:D

解析思路:行政溝通的渠道通常包括語言溝通、非語言溝通、書面溝通和電子溝通,情感溝通不是渠道。

20.答案:D

解析思路:行政組織變革的動力通常包括內部需求、外部壓力、領導者意愿和政策支持,技術支持不是動力。

二、多項選擇題

1.答案:ABD

解析思路:行政管理學的特點包括理論性與實踐性、科學性與技術性、客觀性與主觀性、普遍性與特殊性。

2.答案:ABCD

解析思路:行政組織的職能包括制定政策、依法行政、提供公共服務和維持國家安全。

3.答案:ABCD

解析思路:公共政策的制定過程包括問題診斷、目標設定、方案設計和方案評估。

4.答案:ABCD

解析思路:行政決策的原則包括依法決策、科學決策、民主決策和綜合決策。

5.答案:ABCD

解析思路:行政領導者的素質包括政治素質、業務素質、領導能力和道德素質。

三、判斷題

1.×

解析思路:行政管理學的創立者是馬克斯·韋伯,而不是韋伯。

2.√

解析思路:行政組織的目標確實是確保行政活動的順利進行。

3.√

解析思路:公共政策的制定過程確實包括問題診斷、目標設定、方案設計、方案評估和決策實施。

4.√

解析思路:行政決策的原則確實包括依法決策、科學決策、民主決策和綜合決策。

5.√

解析思路:行政領導者的素質確實包括政治素質、業務素質、領導能力和

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論