實習生兼職勞動合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

乙方（實習生）：__________

地址：__________

鑒于甲方需招聘實習生從事相關工作，乙方愿意接受甲方提供的實習兼職崗位，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的：甲方招聘乙方為實習生，乙方在甲方處實習兼職，甲方為乙方提供實習崗位，乙方在實習期間接受甲方的工作安排和指導。

二、實習崗位：__________

三、實習期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、實習工作內容：乙方在甲方處實習期間，按照甲方要求完成相關工作任務。

五、實習待遇：甲方為乙方提供實習期間的工資、社會保險及福利待遇。

六、雙方權利義務：詳見本合同后續條款。

七、違約責任：詳見本合同后續條款。

八、爭議解決：如雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.為乙方提供符合國家規定的實習工作場所和必要的實習設備、工具。

2.指導乙方進行實習工作，使其了解工作流程和崗位要求。

3.保障乙方在實習期間的人身安全和健康，提供必要的安全教育。

4.按照國家規定和實習協議的約定，支付乙方實習期間的工資。

5.為乙方提供實習證明，證明其實習經歷和表現。

6.對乙方在實習期間的個人隱私進行保密。

7.遵守國家關于實習的法律、法規和政策。

乙方責任和義務：

1.遵守國家法律法規，遵守甲方的規章制度。

2.按照甲方的要求完成實習工作任務，確保工作質量。

3.遵守工作紀律，不得擅自離崗、遲到、早退。

4.在實習期間，不得從事與實習工作無關的活動。

5.未經甲方同意，不得泄露甲方商業秘密和個人隱私。

6.按時參加甲方組織的培訓和學習活動。

7.遵守實習協議的約定，不得擅自延長或縮短實習期限。

8.實習期間如有特殊情況，需提前向甲方說明，并辦理相關手續。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照實習協議履行職責，保證實習工作的順利進行。

2.乙方有權要求甲方提供必要的實習條件和指導，保障其合法權益。

3.甲方有權對乙方的實習工作進行監督和考核。

4.乙方有權要求甲方為其提供實習證明。

雙方義務：

1.甲方有義務按照合同約定提供實習崗位和相應的實習條件。

2.乙方有義務按照甲方的要求完成實習任務，遵守實習協議。

3.甲方有義務保護乙方的合法權益，不得侵犯乙方的知識產權。

4.乙方有義務保護甲方的合法權益，不得損害甲方的商業利益。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.本合同約定的實習兼職總金額為人民幣____元整（￥____元）。

2.該金額包括乙方在實習期間應得的工資、社會保險及福利待遇。

二、支付方式

1.工資支付：

a.乙方每月工資為人民幣____元整（￥____元），按月支付。

b.每月工資支付日為每月____日，如遇法定節假日或周末，則提前至最近的工作日支付。

c.乙方需在每月支付日前向甲方提交工資支付申請，甲方應在收到申請后的____個工作日內完成支付。

2.社會保險及福利待遇支付：

a.甲方負責為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

b.乙方福利待遇包括但不限于帶薪休假、節日福利等，具體內容按照甲方現行福利政策執行。

c.社會保險及福利待遇的支付方式與工資支付方式相同。

三、額外費用

1.在實習期間，如因乙方個人原因產生的額外費用（如交通費、住宿費等），由乙方自行承擔。

2.如實習期間因工作需要產生的額外費用，經雙方協商一致后，由甲方承擔。

四、支付條件

1.乙方完成每月的工作任務，并經甲方考核合格后，甲方應按照約定支付工資。

2.乙方在實習期間如有違反甲方規章制度的行為，甲方有權根據情況扣除相應工資。

3.甲方在支付工資時，應確保乙方已履行完當月的工作職責，并提交了必要的工資支付申請。

五、違約責任

1.如甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付____%的違約金。

2.如乙方未按時完成工作任務，甲方有權扣除相應工資或終止實習協議。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約責任：

a.甲方如未按時支付乙方工資，應向乙方支付相當于欠付工資金額____%的違約金。

b.甲方如未提供乙方應有的實習條件或違反合同約定，應承擔相應的賠償責任。

c.甲方如提前終止實習協議，應支付乙方相當于剩余實習期間工資的賠償。

2.乙方違約責任：

a.乙方如未按時完成工作任務或違反甲方規章制度，甲方有權扣除相應工資或終止實習協議。

b.乙方如泄露甲方商業秘密或損害甲方利益，應承擔相應的法律責任。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方應首先通過友好協商解決爭議。如協商不成，可按以下方式解決：

a.訴訟：雙方可選擇向有管轄權的人民法院提起訴訟，依法解決爭議。

b.仲裁：雙方可自愿選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機構由雙方共同選定。

c.調解：雙方可協商選擇調解機構進行調解，調解結果對雙方具有約束力。

2.適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：如雙方選擇訴訟解決爭議，任何一方均可向合同簽訂地或甲方所在地的人民法院提起訴訟。

三、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同如有變更或補充，應以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效。

附則：

一、生效條件

1.本合同經雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.甲方在收到乙方簽字（或蓋章）的合同副本后____個工作日內，合同正式生效。

二、有效期

1.本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。

2.實習期限為____年____月____日至____年____月____日。

三、變更

1.本合同在有效期內，如需變更，應經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議，作為本合同的一部分。

2.任何變更均不得違反國家法律法規和雙方的權利義務。

四、終止

1.實習期限到期，本合同自動終止。

2.任何一方因以下原因提出終止本合同，并提前____個工作日書面通知對方，合同可以終止：

a.甲方因經營需要提前終止實習崗位。

b.乙方因個人原因無法繼續實習。

c.雙方協商一致決定終止合同。

3.如一方違約導致合同終止，違約方應承擔相應的違約責任。

五、合同解除

1.如發生不可抗力，致使合同無法履行或履行已無意義，雙方均可解除合同，但應提供相應的證明。

2.如甲方違反合同約定，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任。

六、通知

1.雙方通訊地址、聯系人等信息如有變更，應及時書面通知對方。

2.本合同相關的通知均以書面形式發送，自發出之日起____個工作日后視為送達。

七、爭議處理

1.對于因本合同產生的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地或甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

2.本合同附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

一、需求文檔

1.實習崗位需求說明書，詳細描述實習崗位的工作內容、職責、技能要求等。

2.實習項目說明書，包括項目目標、預期成果、實施計劃等。

二、設計方案

1.實習崗位工作流程圖，展示乙方在實習期間的工作流程。

2.實習項目設計方案，包括技術方案、實施步驟、時間節點等。

三、技術規格

1.實習崗位所需的技術規格和標準，如軟件、硬件、網絡環境等。

2.實習項目的技術規范，確保項目實施的質量和效率。

四、實習協議

1.本實習兼職勞動合同文本。

2.甲方提供的實習協議范本，供乙方參考。

五、各類證件復印件

1.乙方身份證復印件。

2.乙方學歷證明復印件。

3.乙方相關技能證書復印件（如有）。

六、其他相關文件

1.甲方提供的實習期間的相關培訓資料和指導文件。

2.實習期間產生的各類文件、報告、總結等。

雙方