保姆照顧家庭多元化的策略編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“保姆”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方需要乙方提供保姆服務，以實現家庭多元化照顧策略，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的：乙方同意為甲方提供保姆服務，協助甲方實現家庭多元化照顧策略，提高家庭生活質量。

二、合同背景：甲方家庭成員結構復雜，需要保姆在日常生活、兒童教育、家務料理等方面提供專業支持，以滿足甲方多元化照顧需求。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照合同約定支付乙方報酬，確保支付及時、足額。

2.甲方應提供乙方工作所需的必要條件，包括但不限于住宿、餐飲、交通等。

3.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得對乙方進行任何形式的歧視和侮辱。

4.甲方應保證乙方在履行職責過程中的人身安全，提供必要的安全保障措施。

5.甲方應按照合同約定，為乙方提供相應的培訓和發展機會。

6.甲方應按照國家相關法律法規，為乙方辦理社會保險和住房公積金等福利待遇。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方要求，履行保姆職責，確保家庭多元化照顧策略的有效實施。

2.乙方應遵守國家法律法規，遵守甲方家庭規章制度，不得從事違法活動。

3.乙方應愛護甲方家庭財產，不得擅自處分或損壞。

4.乙方應尊重甲方家庭成員，維護家庭和諧，不得泄露家庭隱私。

5.乙方應按照甲方要求，完成日常家務、照顧兒童、照顧老人等任務。

6.乙方應保持良好的職業操守，不斷提升自身技能和素質，以適應家庭多元化照顧需求的變化。

7.乙方應按照合同約定，提前通知甲方解除合同，并妥善交接工作。

三、雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行保姆職責，并對乙方的工作進行監督和指導。

2.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規和家庭規章制度，確保家庭安全和秩序。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付報酬，并為其提供必要的工作條件。

4.乙方有權要求甲方為其提供培訓和發展機會，提升自身職業素養。

5.乙方有權要求甲方尊重其人格尊嚴，不得對其進行歧視和侮辱。

四、違約責任：

1.任何一方違反合同約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。

2.甲方未按約定支付報酬或提供工作條件，乙方有權要求甲方支付違約金。

3.乙方未按約定履行保姆職責，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：本合同約定保姆服務的總金額為人民幣______元整（大寫：______元整）。

二、支付方式：

1.試用期工資：乙方在合同試用期內的工資為人民幣______元/月，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期工資于每個工作日的工資支付日支付，支付比例為工資總額的______%，即______元/日。

2.正式工資：試用期結束后，乙方轉為正式員工，工資調整為人民幣______元/月。正式工資的支付方式與試用期相同，即每個工作日的工資支付日支付。

3.工資支付日：甲方應于每月的______日前支付乙方上一個月的工資。

4.額外費用：如乙方在服務過程中產生額外費用，如醫療費用、交通費用等，由甲方承擔。具體費用將在發生時由甲方與乙方協商確定，并在下次工資支付日一并結算。

5.結算方式：工資支付方式為現金支付或銀行轉賬，具體由雙方協商確定。如采用銀行轉賬，乙方需提供收款賬戶信息。

6.甲方支付保證金：甲方應在本合同簽訂之日起______日內向乙方支付人民幣______元作為服務保證金。乙方在合同履行完畢且無違約行為后，甲方應無息退還保證金。

7.乙方離職賠償：如乙方在合同期內離職，應提前______日書面通知甲方。乙方離職后，甲方應退還乙方已支付的工資，但扣除乙方因離職而產生的合理損失費用，如培訓費用、招聘費用等。

8.合同終止賠償：如因甲方原因導致合同終止，甲方應按照乙方在本合同履行期間所應得的工資總額支付賠償金。

三、變更和調整：

1.如因不可抗力等原因導致合同金額調整，雙方應協商一致，并簽訂補充協議。

2.如因甲方經營狀況發生變化，導致支付能力下降，甲方應提前一個月書面通知乙方，并協商調整合同金額或支付方式。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理：

1.甲方違約：

a.若甲方未按約定支付工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金按未支付工資的______%計算。

b.若甲方未提供必要的工作條件或安全保障，乙方有權要求甲方立即糾正，并賠償由此造成的損失。

c.若甲方違反合同約定解除合同，乙方有權要求甲方支付相當于一個月工資的賠償金。

2.乙方違約：

a.若乙方未按約定履行保姆職責，甲方有權要求乙方立即改正，并賠償由此造成的損失。

b.若乙方擅自離職或未提前通知甲方，甲方有權要求乙方支付相當于一個月工資的賠償金。

c.若乙方泄露家庭隱私或損害甲方家庭財產，乙方應承擔相應的法律責任。

二、爭議解決：

1.雙方應本著友好協商的原則解決合同履行過程中的爭議。

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，由有管轄權的人民法院依法審理。

3.為避免訴訟程序的繁瑣和成本，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地或雙方約定的仲裁機構進行仲裁。

4.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

5.爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極尋求解決方案，避免爭議擴大化。

三、適用法律：

本合同適用中華人民共和國法律，包括但不限于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規。

四、管轄法院：

雙方同意，本合同的爭議解決及訴訟管轄法院為合同簽訂地的人民法院。

五、合同變更與解除：

1.合同的任何變更或解除均需雙方書面同意，并簽訂書面協議。

2.合同的變更或解除不影響已發生的權利義務，雙方應按照變更或解除后的協議繼續履行。

六、通知：

1.任何一方通知對方的事項，應以書面形式進行，并送達至對方指定的地址。

2.通知自送達對方之日起生效。如因對方地址錯誤或其他原因導致通知未能送達，自通知發出之日起滿______日視為送達。

附則：

一、生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

二、有效期：本合同的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方無異議，可續簽合同。

三、變更和終止條款：

1.合同的變更需經雙方書面同意，并簽訂書面變更協議。

2.合同的終止條件包括但不限于以下情況：

a.合同期滿，雙方未續簽合同；

b.雙方協商一致，簽訂終止協議；

c.一方違約，另一方提出解除合同，并按照合同約定承擔相應責任；

d.因不可抗力導致合同無法履行，經雙方協商一致終止合同；

e.法律法規變動，導致合同無法繼續履行。

3.合同終止后，雙方應立即終止一切權利義務關系，并按照合同約定處理剩余事務。

四、不可抗力：

1.不可抗力是指合同簽訂后發生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.如遇不可抗力，導致合同無法履行或履行困難，雙方應相互理解，協商解決。如合同無法履行，可根據不可抗力的影響，部分或全部免除責任。

五、通知與送達：

1.雙方通訊地址、聯系人等信息如有變更，應及時書面通知對方。

2.通知自送達對方之日起生效。如因地址錯誤或其他原因導致通知未能送達，自通知發出之日起滿______日視為送達。

六、合同解除：

1.合同解除需書面通知對方，并經雙方協商一致。

2.合同解除后，雙方應立即終止一切權利義務關系，并按照合同約定處理剩余事務。

七、爭議解決：

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向約定的仲裁機構申請仲裁。

八、其他：

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同如有未盡事宜或與國家法律法規相抵觸之處，以國家法律法規為準。

3.本合同自簽訂之日起，任何一方不得擅自復印、復制或傳播。

附件：

一、保姆服務需求文檔

1.家庭成員基本情況

2.保姆工作職責及要求

3.工作時間及休息安排

4.家庭環境及安全須知

5.兒童及老人照顧注意事項

二、保姆工作職責及考核標準

1.日常家務管理

2.兒童教育及看護

3.老人照料

4.家務用品采購與管理

5.工作考核標準

三、保姆培訓計劃

1.培訓內容

2.培訓時間安排

3.培訓效果評估

四、保姆服務合同

1.合同簽訂日期

2.合同期限

3.雙方簽字及蓋章

五、保姆服務費用明細

1.基本工資

2.獎金及補貼

3.額外費用

4.費用支付方式

六、保姆健康證明及無犯罪記錄證明復印件

1.體檢報告

2.疫苗接種證明

3.無犯罪記錄證明

七、保姆服務記錄

1.工作日志

2.工作表現評估

3.事故記錄

八、保姆離職通知及交接清單