2025企業員工保密競業禁止合同甲方（用人單位）：乙方（員工）：鑒于乙方在甲方任職期間接觸、知悉甲方的商業秘密及其他保密信息，為保護甲方的合法權益，維護市場競爭秩序，根據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就保密和競業禁止事項達成如下協議：第一條保密義務1.1保密內容乙方承諾，其在甲方任職期間及離職后，對甲方提供的所有保密信息承擔保密義務。保密信息包括但不限于：公司的經營戰略、財務數據、市場計劃、客戶信息、技術資料、產品設計、sourcecode、配方、工藝流程等；公司的內部管理資料、會議記錄、決策方案、人事檔案等；公司與其他合作伙伴簽署的尚未公開的協議、合同及商業往來信息；其他甲方明確標注或以實際行動表明應予保密的信息。1.2保密期限乙方對保密信息的保密義務持續至該信息成為公開信息為止，無論乙方是否與甲方繼續保持勞動關系。1.3保密載體保密信息可以任何形式存在，包括但不限于書面文件、電子文檔、口頭傳達、圖形、音頻、視頻等，乙方應同等對待所有載體形式的保密信息。1.4保密措施乙方承諾采取以下措施保護保密信息：不得向任何第三方披露保密信息，除非甲方書面授權；不得以任何形式復制、轉載或傳播保密信息；在甲方要求時，及時歸還或銷毀所有包含保密信息的資料；未經甲方書面同意，不得在任何場合使用保密信息用于非甲方業務目的。第二條競業禁止義務2.1競業禁止的定義競業禁止是指乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內，不得從事與甲方經營范圍相同或類似的業務，也不得在與甲方存在競爭關系的其他企業中擔任任何職務或提供服務。2.2競業禁止的適用情形乙方在甲方擔任下列職務的，應遵守競業禁止義務：高級管理人員（如總經理、副總經理、財務負責人、技術負責人等）；核心技術人員；從事市場銷售、客戶服務等涉及甲方核心商業利益的工作人員；甲方根據實際情況認為需要簽訂競業禁止協議的人員。2.3競業禁止的期限乙方離職后，競業禁止的期限為年，自勞動合同解除或終止之日起計算。2.4競業禁止的地域范圍競業禁止的地域范圍為甲方及其關聯公司在地區所從事的業務范圍內，具體包括但不限于：（列出具體地域）。2.5競業禁止的具體內容乙方承諾，在競業禁止期限內，不得從事下列行為：以任何方式投資、經營、管理或參與經營與甲方存在競爭關系的企業；在與甲方存在競爭關系的企業中擔任任何職務，包括但不限于董事、監事、高級管理人員、顧問等；以任何方式為與甲方存在競爭關系的企業提供服務或技術支持；招募甲方的員工或唆使甲方的員工離職，以加入與甲方存在競爭關系的企業；以其他任何方式損害甲方的商業利益。2.6與競業禁止相關的補償甲方同意，在乙方遵守本協議的前提下，按照如下標準向乙方支付競業禁止補償金：補償金的金額為稅前人民幣元/月；補償金的支付時間為每月日；補償金的支付期限為個月，自乙方離職之日起計算。2.7競業禁止補償金的調整雙方同意，如因甲方經營狀況變化或其他合理原因，補償金的支付標準需調整的，雙方應另行協商一致并簽訂補充協議。第三條雙方的權利與義務3.1甲方的權利與義務甲方有權要求乙方履行保密義務和競業禁止義務；甲方有義務按時足額支付乙方的競業禁止補償金；甲方應乙方要求，可提供與保密信息相關的證明文件或書面說明；在乙方違反本協議時，甲方有權要求乙方停止違約行為并追究其法律責任。3.2乙方的權利與義務乙方有權要求甲方按時支付競業禁止補償金；乙方有義務保守甲方的商業秘密，不得以任何方式泄露；乙方有義務在離職前將所有涉及保密信息的資料歸還甲方；乙方不得在競業禁止期限內從事與甲方競爭的業務。第四條違約責任4.1乙方的違約責任如乙方違反本協議的保密義務或競業禁止義務，應承擔以下責任：支付違約金：乙方應向甲方支付違約金，金額為人民幣元；賠償損失：乙方應賠償因違約行為給甲方造成的全部經濟損失，包括但不限于直接損失、間接損失及維權費用；繼續履行：在甲方要求下，乙方應立即停止違約行為并采取補救措施；其他法律責任：乙方的行為如構成犯罪，甲方有權依法追究其刑事責任。4.2甲方的違約責任如甲方未按約定支付競業禁止補償金，乙方有權要求甲方補足應付金額，并可要求甲方支付逾期支付的利息。第五條爭議解決因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1協議的生效本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。6.2協議的變更與解除本協議的任何變更或解除均需由雙方協商一致并簽署書面協議。6.3通知方式任何一方需向另一方發送通知的，應采用書面形式，可通過郵寄、傳真或電子郵件等方式送達，通知以到達對方指定地址之日為生效日。6.4其他約定雙方可根據實際情況補充約定以下事項：甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：