2025企業人力資源雇傭合同(合同范本)企業人力資源雇傭合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：證件號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一章

合同期限第一條

本合同為固定期限勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。第二條

在合同履行期間，甲乙雙方可協商一致，延長合同期限，但應當簽訂書面補充協議。第三條

試用期約定：試用期為個月，自年月日起至年月日止；試用期內，乙方的工作表現將由甲方進行考核，考核不合格的，甲方有權解除本合同；試用期內，甲方不得無故解除本合同，除非乙方違反嚴重規章制度或給甲方造成重大損失。第二章

工作內容與工作地點第四條

乙方同意根據甲方工作需要，在部門擔任崗位（工種）工作。第五條

乙方同意甲方因工作需要調整其工作崗位或工作地點，但應當提前日書面通知乙方，并征得乙方同意。第六條

乙方的具體工作內容如下：負責；完成甲方分配的其他相關任務；遵守甲方的規章制度和工作紀律；完成崗位職責說明書中的各項任務。第七條

乙方的工作地點為：。甲方可以根據工作需要，將乙方的工作地點調整至市/地區，乙方同意配合。第三章

工作時間與休息休假第八條

乙方的工作時間實行工作制（標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時制）。第九條

甲方安排乙方執行標準工時制度：乙方每日工作時間不超過小時，每周不超過小時；甲方保證乙方每周至少休息日。第十條

因工作需要，甲方可以依法延長乙方工作時間，但應當支付加班費或安排調休。加班需事先獲得乙方同意。第十一條

乙方享有國家規定的各項休息休假權利，包括但不限于法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假等。具體休假天數和待遇按甲方規章制度執行。第四章

勞動報酬第十二條

甲方根據乙方的工作崗位確定乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），其中包括崗位工資、績效工資及其他福利待遇。第十三條

乙方的工資支付時間為每月的日，甲方應當按時足額支付乙方工資。第十四條

乙方的績效工資根據甲方制定的績效考核辦法確定，績效工資的具體發放金額由甲方根據乙方的工作表現和考核結果確定。第十五條

甲方根據乙方的工作年限、工作表現和經營狀況，可適當調整乙方的工資標準，但不得低于當地的最低工資標準。第十六條

甲方按照國家規定為乙方代扣代繳個人所得稅。第十七條

乙方的獎金和其他福利待遇按照甲方規章制度執行。第五章

社會保險與福利第十八條

甲方按照國家規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應當繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十九條

甲方為乙方購買商業保險的，保險費用由甲方承擔，保險受益人由雙方協商確定。第二十條

乙方在工作中發生工傷事故的，甲方應當按照《工傷保險條例》的規定承擔相應的責任。第二十一條

甲方為乙方提供以下福利：住房公積金：甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%；帶薪年假：乙方每年享有天帶薪年假；其他福利：包括但不限于節日福利、員工培訓、健康體檢等，具體內容按甲方規章制度執行。第六章

勞動保護與勞動條件第二十二條

甲方應當為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作中的安全與健康。第二十三條

甲方負責對乙方進行職業安全衛生教育和定期培訓，乙方須遵守甲方的安全操作規程，防止發生工傷事故。第二十四條

甲方不得安排乙方從事與其身體狀況不符的工作，乙方因健康原因無法繼續工作的，雙方可協商解除勞動合同。第七章

勞動合同的變更、解除和終止第二十五條

甲乙雙方經協商一致，可以書面形式變更本合同的內容。第二十六條

在合同履行期間，甲方單方面解除合同應符合下列情形之一：乙方嚴重違反甲方的規章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響；乙方被依法追究刑事責任。第二十七條

乙方單方面解除合同應當提前日以書面形式通知甲方。在試用期內，乙方提前日通知甲方即可解除合同。第二十八條

合同終止的情形包括：合同期滿；乙方達到法定退休年齡；甲方被依法宣告破產；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散。第二十九條

合同解除或終止后，乙方應當在日內與甲方辦理工作交接手續，甲方應當依法為乙方出具解除或終止勞動合同的證明。第三十條

甲方應當在勞動合同解除或終止后日內為乙方辦理社會保險關系轉移手續。第八章

保密條款第三十一條

乙方在甲方工作期間和離開后年內，應當遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業秘密，不得將甲方的秘密信息泄露給任何第三方。第三十二條

商業秘密包括但不限于：技術信息、管理信息、客戶資料、營銷計劃、財務信息等。第三十三條

乙方違反保密義務的，應當賠償甲方遭受的全部損失。第三十四條

甲方對乙方的競業限制期限為年，競業限制補償金為每月人民幣元。具體條款另行約定。第九章

違約責任第三十五條

甲方違反本合同約定，未及時足額支付乙方勞動報酬的，應當按照法律規定支付賠償金。第三十六條

乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當賠償甲方的全部損失，包括直接損失和可得利益的損失。第三十七條

甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十章

爭議解決第三十八條

甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應當通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十九條

對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一章

其他條款第四十條

本合同未盡事宜，雙方可另行協商，簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第四十一條

本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效