2025年上海市勞動合同示范文本合同編號：甲方（用人單位）：住所：法定代表人（主要負責人）：聯系方式：乙方（勞動者）：證件號碼：住所：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期自年月日起至年月日止，共個月。第二條工作內容2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體工作內容為。2.2乙方的工作地點為，因工作需要，甲方可調整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應服從甲方的安排。2.3乙方應按時保質完成甲方安排的工作任務，并遵守甲方制定的勞動紀律和規章制度。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。3.2甲方因生產經營需要延長乙方工作時間的，應依法安排補休或支付加班工資。3.3乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假等休息休假的權利。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效工資等組成，具體標準為元/月，其中基本工資為元。4.2甲方于每月日以貨幣形式支付乙方工資，如遇節假日則提前支付。4.3乙方試用期的工資標準為元/月。4.4甲方根據乙方的工作績效、市場工資水平等因素，經與乙方協商一致后，可調整乙方的工資標準。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，乙方個人應承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有國家規定的社會保險待遇，包括但不限于醫療報銷、生育津貼等。5.3甲方根據實際情況為乙方提供以下福利待遇：。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全。6.2甲方應按照國家有關規定對乙方進行安全生產教育培訓，乙方應遵守甲方的安全生產規章制度。6.3乙方在工作中發生工傷事故的，甲方應按照《工傷保險條例》的規定及時處理，并支付相應的醫療費用和工傷待遇。第七條合同的解除與終止7.1乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。7.2甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。7.3本合同在到期后自動終止，甲乙雙方均未提出續簽的，合同到期即終止。7.4合同期滿后，甲方提出續簽合同的，應提前三十日通知乙方，乙方應在接到通知后十日內予以答復。7.5合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續。第八條經濟補償8.1甲方因本合同第七條第7.2款規定解除勞動合同的，應依法向乙方支付經濟補償金。8.2乙方因本合同第七條第7.1款規定解除勞動合同的，甲方無需支付經濟補償金。8.3經濟補償金的標準為乙方在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資，不滿一年的部分按一年計算，最高不超過十二個月。第九條違約責任9.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的各項條款，任何一方違約，應承擔相應的法律責任。9.2乙方違反服務期約定的，應向甲方支付違約金，具體標準為元。9.3乙方違反競業限制約定的，應向甲方支付違約金，具體標準為元。第十條其他約定10.1甲乙雙方經協商一致，可以對本合同的內容進行補充、修改，補充、修改的內容不得違反法律法規的強制性規定。10.2雙方在履行本合同過程中發生爭議的，可以通過協商解決，協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規執行。10.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條簽訂地點和時間簽訂地點：簽訂時間：年月日甲方（